2026年上半年党支部工作总结及下半年工作计划：筑牢基层战斗堡垒，汇聚跨越发展力量

2026年是“十五五”规划开局起步之年。上半年，党支部在上级党组织的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，紧紧围绕中心工作，以提升组织力为重点，以推动高质量发展为目标，扎实推进党建各项工作，为顺利完成全年目标任务提供了坚强的政治保障和组织保障。现将2026年上半年党支部工作总结及下半年工作计划汇报如下。

一、上半年主要工作回顾

（一）筑牢政治根基，淬炼绝对忠诚品格

党支部始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，引导全体党员切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

1.强化理论武装，在深学细悟中坚定政治方向。党支部严格落实“第一议题”制度，把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。上半年，党支部共召开支委会12次、党员大会4次，开展集体学习18次，深入学习党的二十届四中全会精神中关于深化改革的重要论述。结合“十五五”规划开局的战略要求，组织开展专题研讨4次，引导党员干部准确把握新发展阶段的时代脉搏。党支部健全了常态化理论学习机制，通过编发电子学习资料、开展线上微宣讲等方式，有效提升了党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来。

2.严肃政治生活，在锤炼党性中严守政治纪律。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，不断提高党内政治生活质量。上半年，党支部高质量召开组织生活会1次，开展民主评议党员1次，通过严肃认真的批评与自我批评，达到了红脸出汗、增进团结的目的。全面落实谈心谈话制度，支部委员与党员、党员与党员之间开展谈心谈话共计45人次，坚持做到见人见事见思想。严格执行“三会一课”制度，党支部书记带头讲党课2次，班子成员结合分管业务讲党课2次，确保党内政治生活不流于形式、不走过场，引导全体党员在严酷的政治历练中不断净化思想、锤炼党性。

（二）紧扣中心大局，激活融合发展动能

党支部坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，切实找准党建服务中心大局的切入点和突破口。

1.实施专项攻坚，在重点任务中发挥党建引领。聚焦年度核心业务指标与改革任务，党支部组建了“十五五开局攻坚先锋队”，设立党员责任区3个、党员示范岗5个，将党旗插在攻坚克难的第一线。面对二季度时间过半、任务过半的紧要关头，先锋队成员主动放弃休息时间，带头开展核心关键技术的联合攻关，累计破解业务瓶颈和技术难题9项。在党员的示范带动下，上半年党支部所在部门的业务收入实现同比增长12.5%，顺利实现了时间、任务“双过半”目标，充分彰显了基层党组织在关键时刻的战斗堡垒作用。

2.优化服务效能，在流程重塑中彰显支部作为。党支部推行“首问负责制”与“限时办结制”，旨在将党组织的组织优势转化为行政效能。针对基层和群众反映强烈的跨部门业务协调慢、审批流程繁琐等问题，党支部牵头重塑了工作流程，实现从线索登记、核查处置到结果反馈的全流程闭环管理。通过这一长效机制的运行，跨部门业务办理时限平均缩短了30%，上半年累计办结各类服务事项142件，群众满意度测评结果达到98.5%。支部党员用高度的责任心和专业素养，交出了一份服务大局、提质增效的合格答卷。

（三）严密组织体系，建强基层战斗堡垒

党支部扎实推进基层党组织标准化规范化建设，不断夯实组织基础，增强党组织的凝聚力和战斗力。

1.规范日常管理，在机制建设中夯实组织基础。严格规范党费收缴与管理，固定每月第一周的星期五为“党费日”，上半年累计依规足额收缴党费5420元。注重入党积极分子的培养与考察，严格执行发展党员各项程序，确保程序正义、材料规范。上半年确定入党积极分子2名，培养发展对象1名，为党组织输入了优秀骨干力量。进一步健全党员档案管理，推进党建信息化平台的高效应用，推行党员积分制管理，覆盖率达到100%，实现了党员日常管理的精细化与科学化。

2.丰富活动载体，在实践体验中凝聚全员力量。上半年共组织开展富有实效的主题党日活动6次，通过实地参观红色教育基地、开展重温入党誓词等活动，进一步增强党员的职业光荣感和组织归属感。结合“双报到”共建机制，党支部积极参与属地社区的基层治理。上半年累计组织党员进社区开展政策宣讲、环境整治、困难群众帮扶等志愿服务8次，参与党员突破60人次。通过真真切切的惠民行动，有效拉近了党群关系，在群众中树立了新时代党员干部的良好形象。

（四）持之以恒正风，营造风清气正生态