集团公司2026年上半年宣传思想文化工作总结

 

2026年上半年，集团宣传思想文化工作紧扣年度整体经营部署，锚定思想铸魂、舆论引导、文化培育、阵地运维、队伍建设五大方向，统筹下属12家子公司、36个基层事业部宣传板块建设，依托常态化学习、主题宣传、文体实践、品牌落地等系列举措，稳步夯实思想根基、凝聚团队合力、擦亮企业文化名片，各项任务按照年度工作计划有序落地。上半年累计开展各类宣教活动72场，内外平台刊发稿件1160余篇，落地特色文化项目11项，整体工作实现阶段性既定目标。现将上半年工作开展情况总结如下。

一、深耕理论研学，抓实思想铸魂，筑牢全员思想共识

小标题。分层研学提质效，以学凝心促践行

上半年坚持分层分类学习机制，构建“集团统筹领学、支部常态研学、班组日常导学”三级学习体系，把形势任务、企业发展理念、行业前沿知识纳入常态化学习清单，破除学习形式化、碎片化问题。

一是抓实管理层集中研学。集团层面按月组织集中专题学习，上半年累计开展中心组专题学习6次、专题研讨4场，围绕产业升级、管理提质、降本增效等18项课题开展交流研讨，形成落地性研讨建议32条；12家子公司同步参照集团模式落实月度学习，各单位负责人结合自身业务开展分享授课，累计基层专题授课59场次，覆盖管理人员890余人次。例如装备制造子公司结合生产线技改工作，把新工艺、新理念融入专题课堂，组织车间骨干集中研学5次，转化形成3项工位优化实操方案。  

二是推进一线常态化导学。依托班前小课堂、月度读书分享会、线上微课堂三类载体，面向一线职工开展碎片化学习。上半年全集团开设班组小课堂217期，采购行业读物、企业文化丛书1300余册，建成15个基层图书漂流角；依托内部线上学习平台上线专题题库320道，开设线上打卡学习活动，累计参与答题打卡超4200人次，有效补齐一线员工集中学习时间不足的短板。

三是用好实景研学载体。结合季度主题教育安排，分6批次组织党员骨干、青年职工共计312人前往本地红色场馆、标杆同行企业实地参访研学，参访结束后以部门为单位撰写研学心得，择优收录优质文稿76篇汇编成册，把实地见闻转化为岗位履职思路。

二、聚焦中心宣传，建强融媒矩阵，拓宽内外传播路径

小标题。融媒联动造声势，聚焦主业讲好企情

立足生产经营、项目攻坚、技术创新、职工风采四大宣传主线，优化集团融媒体平台架构，打通内刊、官网、公众号、视频号、园区大屏五大宣传端口，实现新闻素材统一采编、多渠道分发，提升宣传覆盖面与传播实效。

对内宣传方面。上半年集团内部报刊出刊18期，官网更新行业动态、项目进展、先进事迹稿件426篇，公众号固定每周3次推送内容，累计发文152篇；园区及各厂区23处电子大屏滚动播报企业动态、安全常识、优秀员工事迹，月度轮换宣传内容。围绕一季度产能攻坚、二季度新品落地两大重点工作，开设专题宣传专栏2个，连续追踪报道28个一线攻坚班组日常工作，挖掘一线实干人物41名。