街道2026年上半年党建工作总结及工作推进计划：筑牢基层堡垒赋能高质量发展

2026年上半年，街道党工委在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届四中全会关于推进基层治理体系和治理能力现代化建设的战略部署。紧扣“十五五”规划开局起步之年的各项目标要求，街道聚焦核心职能，突出政治引领，紧密围绕城市基层党建提质增效主线，统筹推进思想政治建设、基层组织构筑、党建引领治理及干部队伍锻造。通过夯实责任、创新机制、狠抓落实，街道有效发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为辖区经济社会高质量发展提供了坚实的政治保证和组织支撑。现将2026年上半年党建工作总结及下半年工作推进计划汇报如下：

一、上半年党建工作回顾

（一）坚持政治淬炼，筑牢思想理论根基

街道党工委始终把政治建设摆在首位，紧紧围绕理论武装头脑这一核心任务，健全常态化学习机制。一是压实理论学习中心组责任。上半年组织党工委理论学习中心组专题学习8次，围绕党的二十届四中全会精神、全面从严治党等主题开展集中研讨4次，领导班子成员结合分管业务撰写调研报告9篇，切实把学习成果转化为推动街道工作的实际成效。二是拓宽基层党员轮训覆盖面。依托街道党群服务中心及各社区党群服务站，创设“微火成炬”流动课堂，针对辖区普通党员、两新组织党员开展集中轮训。上半年累计举办党员发展对象、党组织书记及骨干党员培训班6期，培训人员达420人次。三是抓实青年党员理论宣讲。组建“青年先锋宣讲团”，深入居民小区、产业园区、商业街区开展分众化宣讲24场，用通俗易懂的语言阐释党的创新理论，受众党员群众逾1500人次，确保主旋律占领基层思想阵地。

（二）聚焦强基固本，提升组织建设质效

街道坚决贯彻落实新时代党的组织路线，以组织体系建设为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是推进社区党建标准化建设。对辖区12个社区党组织进行全覆盖体检，制定社区党群服务中心规范化建设实施细则，统一清理规范挂牌、标识及制度上墙。上半年完成3个老旧社区党群服务中心的升级改造，合理划分办公区、公益活动区与休闲服务区，提升阵地服务能级。二是实现两新组织党建精准覆盖。针对辖区新业态、新就业群体聚集的特点，实施两新党建“破难攻坚”专项行动。上半年通过亮身份、建台账，新成立外卖骑手流动党员党支部1个，新建快递物流行业“暖心驿站”5个，派驻党建工作指导员18名，推动23家重点企业实现党组织和党的工作实质性覆盖。三是规范党内政治生活秩序。严格执行“三会一课”、主题党日、民主评议党员等基本制度，推行主题党日“5+X”模式，建立月度抽查与季度通报机制。上半年调阅各党支部工作手册114本，现场整改组织生活记录不规范、流于形式等问题16个，确保组织生活严起来、实起来。

（三）深化融合互促，发挥引领治理效能

街道坚持将党建工作与中心工作同频共振，把党的组织优势转化为基层治理的强大效能。一是健全网格化党建治理格局。按照“一格一支部”原则，将辖区划分为86个网格，建立网格党支部或党小组。推行网格长、网格员、党员志愿者联动机制，上半年通过网格党组织走访居民1.2万户，收集并办结物业管理、环境整治、邻里纠纷等民生诉求412件，实现“矛盾在网格化解，服务在网格办结”。二是完善共驻共建共享机制。深化城市基层党建“互联共建”，与14家驻区机关事业单位、国有企业、金融机构签订共建协议。上半年召开党建联席会议3次，落实“资源清单、需求清单、项目清单”三张清单制度，共同承办居家养老服务、爱心微心愿点亮、法律援助进社区等公益项目22个，惠及群众3500余人。三是激活新型社区治理主体。发挥党员在居民自治中的骨干作用，推行“红色议事厅”制度。在老旧小区改造、加装电梯等公共事务中，由社区党组织搭建协商平台，上半年成功促成5个老旧小区加装电梯14部，引导居民实现自主管理、自我服务。

（四）从严选育管领，锻造过硬干部队伍