公司党群2026年上半年工作总结：夯实党建根基凝聚发展合力

2026年上半年，公司党群工作紧紧围绕企业生产经营中心任务，牢牢把握思想引领、组织建设、服务群众、文化培育核心主线，统筹推进党建、工会、共青团一体化建设，扎实开展各项党群实践活动，切实把党群组织优势转化为企业发展动能。上半年，全体党群工作人员履职尽责、协同发力，党员先锋模范作用、职工主力军作用、青年生力军作用持续彰显，各项既定工作有序落地落实。现将上半年工作情况总结如下。

一、聚焦思想铸魂，筑牢凝心聚力“主阵地”

始终把思想政治建设摆在党群工作首要位置，持续深化理论学习宣传，分层分类开展教育引导，推动党的创新理论进部门、进班组、进一线，不断夯实全体干部职工共同奋斗的思想基础。

（一）抓实“常态化学习”，强化理论武装。坚持集中学习与自主学习相结合，规范落实党支部理论学习、青年理论学习小组学习机制。上半年组织党委理论学习中心组学习XX次，各支部开展集中学习研讨XX场，青年理论学习小组开展专题研学XX次。依托线上学习平台推送学习资料百余篇，组织党员、青年职工完成线上专题学习，引导全体人员自觉提升政治素养。紧扣2026年开局起步工作要求，围绕高质量发展、安全生产、作风建设等重点内容设置学习专题，杜绝理论学习浮于表面，推动学习成果对接岗位实际。

（二）用好“多元化载体”，拓宽宣传阵地。整合公司宣传栏、内部公众号、工作群等宣传渠道，搭建全方位宣传矩阵。上半年推送党群专题推文XX篇，更新厂区宣传展板XX块，打造一线班组学习角XX处。聚焦党员先进、岗位标兵、青年骨干开展典型宣传，挖掘基层优秀事迹XX例，以身边榜样带动全体职工向上向善。同时严格落实意识形态工作责任制，定期开展舆情风险排查，规范各类宣传内容审核流程，守住企业意识形态安全底线。

（三）开展“主题化宣讲”，深化思想引导。组建党员宣讲小分队，深入生产车间、项目一线开展流动宣讲XX场次，摒弃照本宣科式授课，结合企业经营现状、职工切身利益开展通俗化解读。结合重要时间节点组织主题教育活动，开展红色观影、党史故事分享、主题座谈等活动XX场，覆盖干部职工XX余人次，在沉浸式教育中厚植全体职工爱党爱企情怀。

二、夯实组织根基，激活基层治理“红色引擎”

坚持大抓基层鲜明导向，持续规范基层党群组织标准化建设，健全工作机制，建强党员、工会、青年三支队伍，让基层党群组织成为攻坚克难的坚强战斗集体。

（一）推进“标准化建设”，规范支部运行。对照基层党组织规范化建设标准，完善各支部台账资料、党员活动室配套设施，完成XX个支部阵地提质升级。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基础组织生活制度，公司党群部门定期开展支部工作督导检查XX次，现场梳理整改台账不规范、活动形式单一等问题XX项，推动基层组织生活提质增效。规范党员发展全流程，上半年完成入党积极分子培养考察XX名，接收预备党员XX名，为党组织注入新鲜血液。

（二）搭建“先锋化平台”，彰显党员担当。立足企业生产经营痛点难点，设立党员责任区XX个、党员示范岗XX个，组建党员攻坚突击队XX支。上半年围绕生产提质、技术革新、降本增效、安全管控等任务开展专项攻坚行动，党员带头完成技术优化项目XX项，排查整改安全隐患XX余处，有效破解多项一线工作难题。开展党员结对帮扶活动，每名党员对接基层职工，常态化开展思想沟通、困难帮扶，拉近党群干群距离。

（三）统筹“一体化联动”，凝聚群团力量。理顺党建带工建、党建带团建工作机制，定期召开党群联席会议，统筹谋划工会、青年重点工作，避免工作重复、资源分散。规范工会组织建设，完善职工代表大会制度，上半年召开职代会专题会议，审议薪酬福利、后勤保障等职工关切事项。优化团组织架构，完善青年团员信息台账，选拔优秀青年充实团干部队伍，构建党委统一领导、党群分工协作、全员共同参与的工作格局。

三、立足服务为本，搭建暖心惠民“连心桥梁”