XX县政府党组班子严肃换届纪律专题民主生活会对照检查材料

 

 

按照本次严肃换届纪律专题民主生活会有关要求，县政府党组班子紧紧围绕“严肃换届纪律、确保风清气正”主题，深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作重要指示精神，认真学习《中国共产党章程》《中国共产党地方组织选举工作条例》等党内法规，系统对照中央关于严肃换届纪律、加强换届风气监督的部署要求，特别是“十严禁”纪律规定，紧密联系政府工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将党组班子对照检查情况报告如下：

 

一、存在的问题

（一）在深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作重要指示精神方面

 

一是学习研讨不够系统深入。县政府党组中心组虽然组织了多次学习，但存在“碎片化”现象，对习近平总书记关于换届工作的一系列重要指示缺乏整体性、关联性把握。习近平总书记多次对换届工作作出重要指示批示，反复强调要严明政治纪律和组织纪律，营造清明清朗的换届环境。但班子在学习过程中，有时满足于“读了、学了、传达了”，缺乏深入研讨和思想碰撞。对新时代党的组织路线、干部工作规律、换届工作要求之间的内在联系研究不够透彻。

 

二是理论联系实际不够紧密。在运用重要指示精神指导政府换届具体实践上存在差距。比如，对如何通过换届优化政府组成部门领导班子结构、如何提升政府系统干部队伍整体素质等问题，缺乏具有本地特色的创新举措。存在一定的照搬照套现象，未能将上级精神与本地实际有机结合。对换届工作的新形势新任务新要求把握不够精准，在把学习成果转化为完善方案、研判风险、推动落实的具体举措上还不够充分。

 

三是宣传引导不够广泛。对习近平总书记关于换届工作重要指示精神的宣传主要限于政府系统内部。面向人大代表、政协委员和广大群众的宣传覆盖面不够广、形式不够活。未能营造出人人关心换届、人人支持换届的良好氛围。在运用新媒体、新手段开展换届纪律宣传方面创新不足。

 

（二）在全面落实党中央和省委、市委、县委决策部署、高标准高质量做好领导班子换届工作方面

 

一是政策执行存在“温差”。党组在推动换届政策落地过程中，对乡镇政府、街道办事处的指导不够均衡。部分偏远地区或基础薄弱单位的工作标准出现递减现象。个别环节存在简化程序、图省事的倾向，未能做到全程高标准、严要求。对政府序列干部推荐工作的程序规范性把关还不够严格，有时存在重结果轻程序的倾向。

 

二是统筹协调能力有待提升。党组在牵头推进政府系统换届相关工作时，与组织、纪检、宣传、政法等部门的协同联动机制不够顺畅。信息共享、问题会商、联合督查等制度执行不够到位。在干部推荐、考察等环节中，政府党组与相关部门的沟通衔接还不够紧密，影响了工作合力。在政府序列干部调整配备中，有时存在各自为战、缺乏系统谋划的问题。

 

三是风险防控不够严密。对换届中可能出现的信访矛盾、网络舆情等风险研判不足。应急预案不够完善，缺乏针对性的防控措施。特别是对城乡结合部、宗族势力较强地区的政府换届风险，缺乏系统性的评估和应对方案。对政府系统干部调整可能引发的思想波动和社会关注预判不够充分。

 

（三）在领导班子换届中认真落实树立和践行正确政绩观学习教育有关要求方面

 

一是政绩观教育深度不够。党组在组织政府系统正确政绩观学习教育时，存在“一阵风”现象。未能将其作为换届期间一项常态化工作来抓。教育内容偏理论化，缺乏对本地典型案例的深度剖析。导致部分政府系统干部对“虚假政绩”“形象工程”的危害认识不清。对习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述学习还不够深入系统。