XX单位2026年上半年纪检工作总结：精准监督强作风标本兼治促发展

2026年上半年，XX单位纪检工作在集团党委和上级纪委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届四中全会关于深化纪检监察体制改革的战略部署，紧扣“十五五”规划开局起步各项任务，切实履行监督执纪问责职责。上半年，通过强化政治监督、做实日常监督、一体推进“三不腐”，为单位高质量发展提供了坚强的纪律保障。

一、主要工作回顾

（一）聚焦政治监督，确保重大决策部署落地见效

一是推进政治监督具体化。紧紧围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，建立“建立台账、动态跟踪、限期办结、定期回访”的闭环监督机制，上半年开展专项检查4次，下发督办函6份，推动23项重点政治任务全部落实到位。二是保障“十五五”规划开局起步。聚焦单位“十五五”战略规划推进情况，对12个重点工程项目实施全周期嵌入式监督，发现并整改项目前期审批、招投标程序规范等问题8个，确保重大投资与建设安全。三是贯彻全会精神深化体制改革。围绕党的二十届四中全会关于优化健全基层监督体系的要求，推进纪检监督与财务、审计、法务等专业监督的“多线联动”机制，召开联席会议3次，实现信息共享与线索移交3件次。

（二）抓实日常监督，筑牢廉洁从业第一道防线

一是严把选拔任用“风气关”。严格执行干部选拔任用党风廉政意见回复制度，上半年对32名拟提拔、晋升干部进行政治背景和廉洁情况审查，出具廉洁自律鉴定报告32份，坚决防止“带病提拔”。二是紧盯关键节点“作风关”。在元旦、春节、清明、五一等重要节日前夕，通过发送廉洁提示短信450余条、开展节前约谈22人次等方式提前敲警钟；累计开展“四不两直”明察暗明访12次，严肃查处违规公款吃喝、违规收送礼品礼金等隐形变异“四风”问题2起。三是做深谈话提醒“预防关”。坚持把纪律挺在前面，运用监督执纪“第一种形态”批评教育帮助28人次，其中提醒谈话14人次、诫勉谈话4人次，让“红红脸、出出汗”成为常态。

（三）深化案件查办，持续释放标本兼治综合效应

一是提升线索处置精准度。完善信访举报和问题线索研判机制，上半年共受理信访举报7件，处置问题线索5件，其中立案2件，结案1件，给予党纪政务处分1人，组织处理4人，始终保持惩治腐败的高压态势。二是做好案件查办“后半篇文章”。针对上半年查处的典型案例，向涉案部门下发纪检监察建议书3份，督促完善合同管理、资金审批等制度5项，实现查处一案、警示一片、治理一方。三是创新开展廉洁警示教育。组织各级党组织观看警示教育片4场次，覆盖党员干部230余人次；针对年轻干部、新入职员工等重点群体开展定制化廉洁合规授课3次，编发典型案例通报2期，拉紧拒腐防变思想防线。

（四）加强自身建设，锻造纪检监察铁军硬实力