X公司纪委2026年上半年纪检监察工作总结：坚守职责定位筑牢廉洁防线，深化纪律建设赋能高质量发展

2026年上半年，X公司纪委在上级纪委监委和公司党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次中央全会精神，深入落实党的二十届四中全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的部署要求，紧紧围绕“十五五”规划开局起步各项战略安排，聚焦监督执纪问责核心职能，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司健康稳定发展提供了坚强的纪律保障。现将2026年上半年工作情况总结如下：

一、主要工作回顾

（一）坚持政治站位，强化政治监督，保障重大决策部署落地见效

公司纪委把政治监督摆在首要位置，推动政治监督具体化、精准化、常态化，确保党中央重大决策部署及公司党委会决定不折不扣得到贯彻落实。

一是聚焦“十五五”规划开局深化专项监督。2026年是“十五五”规划的启动之年，公司纪委紧扣“十五五”战略规划中关于全面深化国有企业改革的动作安排，制定了《X公司2026年深化改革专项监督方案》，对涉及现代企业制度完善、混合所有制改革、核心技术攻关等21项重点改革任务建立监督台账。上半年，纪委开展专项督查4次，下发督办通知书6份，纠正项目推进迟缓、职责职责不清等问题9个，保障公司“十五五”战略规划稳健开局。

二是聚焦政治履职开展“一把手”监督。下发《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》，通过列席党委会、参加民主生活会、开展政治谈话等形式，强化对各级子公司、各部门主要负责人的制约监督。上半年，公司纪律检查委员会书记同下属单位“一把手”开展廉政谈话14人次，调阅班子会议记录32份，发现并督促整改“三重一大”决策程序不规范问题3起，确保权力在正确轨道上运行。

三是聚焦上级重大决策执行开展跟进监督。围绕安全生产、生态环保、防范化解重大风险等重点领域，开展拉网式监督检查。针对安全生产责任落实情况，联合安全环保部对12个在建工程项目部进行突击检查，查处违规作业、安全投入不足等隐患问题28个，现场责令整改20个，限期整改8个，对履职不力的2名项目负责人进行了谈话提醒。

（二）压实监督责任，做细日常监督，织密织牢权力运行防护网

公司纪委创新监督手段，拉长监督纤绳，将监督触角延伸到生产经营的一线各环节。

一是精准把控关键岗位风险。针对物资采购、工程招投标、资产处置、选人用人等腐败易发高发领域，开展廉洁风险点排查。上半年，共梳理出关键岗位廉洁风险点45个，制定防范措施82条。全面推行招投标全流程电子化监督，调取评标视频、比对投标IP地址，对3个涉嫌围标串标的投标单位取消投标资格，并依规向行业主管部门通报。

二是严格规范选人用人监督。把好政治关、廉洁关，对干部选拔任用、评优评先工作严格进行党风廉政意见回复。上半年，共回复党风廉政意见函42件次，涉及干部职工115人，对2名在日常考核中群众反映较大、纪律作风有瑕疵的干部提出了“暂缓任用”的明确意见，切实防止“带病提拔”。

三是健全完善廉政档案建设。全面升级数字化廉政档案管理系统，实行“一人一档、动态更新”。上半年，补充完善中层管理人员及关键岗位人员廉政档案168份，收集个人有关事项报告、廉洁自律情况、接受组织函询情况等信息320余条，为干部精准画像，做到全面掌握、动态监控。

（三）严明纪律作风，深化纠治“四风”，推动作风建设常态化长效化

公司纪委持之以恒落实中央八项规定精神，坚决整治形式主义、官僚主义，推动企业风清气正。

一是重拳纠治形式主义和官僚主义。紧盯文山会海、过度留痕、检查频次过高、对基层诉求推诿扯皮等突出问题。上半年，督促公司办公室削减总部发文数量15%，减少全公司性质会议18%。对2起精简会议不力、流于形式的部门负责人给予了通报批评；对在服务基层员工过程中慢作为、态度生硬的3名窗口服务人员进行了诫勉谈话。