XX单位党委落实“第一议题”制度2026年上半年工作总结

 

2026年上半年，XX党委严格落实“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为党委会、党委理论学习中心组学习等各类党内重要会议的第一项议程，第一时间传达学习、第一时间研究部署，构建“学习—部署—督办”台账式工作闭环，推动“第一议题”从“规定动作”向“自觉行动”深化。上半年，党委会开展“第一议题”学习X次，党委理论学习中心组学习X次，覆盖习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神X篇，建立督办台账X项，已完成X项，其余正在推进落实。现将上半年落实情况总结如下。

一、主要做法

（一）坚持制度化，确保“第一议题”规范运行

一是健全制度体系。修订完善《党委会议“第一议题”制度实施办法》，明确学习内容范围、组织形式、研讨要求和闭环流程，做到有章可循、有据可依。目前正在研究制定配套实施细则，进一步细化不同会议类型的学习要求和闭环标准，预计三季度出台。二是纳入年度计划。年初制定“第一议题”年度学习计划，结合习近平总书记最新指示和上级部署动态调整，确保学习有规划、不遗漏。三是建立台账管理。建立“动态清单+统一台账”双重保障机制，动态生成“第一议题”学习建议清单，依托办公信息系统建立统一电子学习台账，做到学习有记录、部署有跟踪、落实有反馈。

（二）坚持常态化，确保“第一议题”及时跟进

一是第一时间学习。对习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，做到党中央发布之后第一时间纳入“第一议题”传达学习，不拖延、不积压。上半年X次在讲话发布后3个工作日内完成“第一议题”学习，其中习近平总书记关于国有企业改革发展和关于政绩观的重要指示，当天即纳入党委会议程。二是动态更新清单。紧跟2026年全党重大部署，将政绩观学习教育、四中全会精神贯彻、中央纪委五次全会精神、全国国企党建会十周年再学习等内容及时纳入学习清单，确保学习内容与中央要求同频共振。三是分层分类推进。党委会和党委理论学习中心组聚焦战略层面的重大部署，党支部结合岗位实际聚焦具体落实要求，做到分层学习、各有侧重，避免“上下一般粗”。

（三）坚持规范化，确保“第一议题”学深学透

一是聚焦本领域重点。突出学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，把与本企业密切相关的指示批示作为学习重点，不搞“大水漫灌”，做到精准对标。二是深化交流研讨。每次“第一议题”学习坚持既谈心得体会、又论落实思路，不搞“轮流读新闻稿”。比如，在学习《树立和践行正确政绩观》重要文章时，班子成员围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”三个追问，结合分管工作逐一发言，提出X条具体落实举措，为后续政绩观学习教育查摆问题奠定了基础。三是规范记录管理。会议记录规范记载学习主题、形式、参加人员、研讨情况和部署事项，做到学有痕迹、议有依据、做有指向。

（四）坚持实效化，确保“第一议题”落地见效

一是构建闭环流程。建立“学习领悟—安排部署—执行落实—监督检查”全链条闭环，每次“第一议题”学习后，对需要贯彻落实的事项逐一明确责任领导、责任部门和完成时限，纳入督办台账跟踪管理。闭环流程已基本建立，目前正在进一步完善效果评估机制，推动从“有没有落实”向“落实得怎么样”深化。二是强化督办反馈。建立“第一议题”落实反馈机制，责任部门按时间节点反馈落实进度，党委办公室定期汇总通报，做到件件有着落、事事有回音。三是注重成果转化。把“第一议题”学习成效作为谋划工作、推动发展的出发点，对标对表习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，把准政治方向、领会工作要求、理清思路举措，把学习成果转化为推动企业高质量发展的实际行动。