组织部长在新录用公务员座谈会上的讲话

 

 

 

同志们：

 

今天，我们专门召开这次新录用公务员座谈会，主要目的是与大家进行深入交流，了解大家入职以来的思想动态、工作体会和实际需求，帮助大家更好地适应新角色、融入新环境、开启新征程。刚才，几位同志结合自身经历，分享了初任公务员的感悟与思考，讲得都很真切、很实在，展现了年轻人朝气蓬勃、积极进取的精神风貌。从前期了解和刚才的发言来看，我们这批新录用公务员普遍具有以下几个鲜明特点：一是学历层次较高。绝大多数同志都具备本科以上学历，其中不乏来自重点高校的硕士、博士，知识基础比较扎实。二是专业背景多元。大家所学专业覆盖了经济、法律、管理、理工、文史等多个领域，为党政机关注入了新鲜血液和多样化的思维视角。三是进取意识强烈。大家经过层层选拔脱颖而出，展现了较强的综合素质和投身公共服务的热情，对未来充满期待。四是适应能力初显。不少同志已经初步适应了机关工作节奏，开始在本职岗位上学习锻炼，迈出了职业生涯的坚实第一步。当然，从校园或社会其他领域进入机关，角色转换需要一个过程，部分同志可能还存在对机关运行规律不够熟悉、实践经验相对缺乏、处理复杂问题能力有待提升等情况，这是成长过程中的正常现象。

 

大家是公务员队伍的新生力量，是事业发展的未来希望。组织部门作为干部之家、人才之家，始终关注着大家的成长。借此机会，我围绕三个方面，与大家作个交流。

 

一、深刻理解新时代公务员队伍建设的战略意义与使命要求

 

公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量。建设一支高素质专业化的公务员队伍，关系国家治理体系和治理能力现代化，关系党和政府形象，关系人民群众福祉。

 

第一，这是巩固党的执政根基、确保红色江山永不变色的长远之策。公务员队伍是党执政兴国的具体执行者，其政治素质、能力水平、作风形象直接关系到党的路线方针政策能否落地生根。源源不断地选拔培养优秀年轻公务员，是为党和国家事业接续发展储备骨干力量，确保党的领导一代一代传下去，确保中国特色社会主义事业薪火相传、永葆生机。

 

第二，这是适应高质量发展要求、提升治理效能的关键之举。当前，我国发展进入新阶段，面临的风险挑战、改革发展稳定任务之重前所未有。推动高质量发展，迫切需要一支能够准确把握新发展理念、服务构建新发展格局、具备专业思维和专业方法的公务员队伍。大家加入公务员队伍，正逢其时，也重任在肩，必须快速提升履职所需的本领，成为堪当时代重任的栋梁之材。