2026年国有企业先进基层党组织事迹材料：淬炼红色引擎奋进发展新程

 

公司党支部现有正式党员XXX名、预备党员XXX名、入党积极分子XXX名，下设XXX个党小组，党员分布在生产经营、技术研发、市场拓展、综合管理等重要岗位。近年来，党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入领会落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧扣“十五五”开局起步、国资国企改革深化、企业高质量发展等重点任务，持续加强政治建设、组织建设、队伍建设和作风建设，推动党建工作从“建起来”向“强起来”提升、从“融进去”向“实起来”深化。

截至2026年上半年，党支部累计完善党建工作制度XXX项，建成党员责任区XXX个、党员先锋岗XXX个，组建党员攻坚团队XXX支，牵头推进技术改造、降本增效、管理提升、服务保障等重点项目XXX项，培育岗位骨干XXX名、业务标兵XXX名、青年人才XXX名，先后获评上级党委先进基层党组织、标准化规范化建设示范党支部、年度先进集体等荣誉，以坚强组织力、鲜明战斗力、深厚凝聚力，为企业稳健经营、提质增效、转型发展提供了有力支撑。

一、立根铸魂强堡垒，夯实支部建设硬支撑

（一）政治引领贯穿始终

一是理论研修常态推进。党支部始终将政治建设摆在首位，坚持将党的创新理论研读贯穿支部建设全过程，严格落实“第一议题”制度，围绕习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，结合企业经营管理、改革攻坚、风险防控等实际，建立“专题领学、交流研学、岗位践学、成果评学”闭环机制。2026年上半年，累计开展集中研读XXX次、专题研讨XXX次、支部书记专题辅导XXX次，推动理论研修从“会议桌”延伸到“生产线”、从“文件里”落到“岗位上”，引导党员干部在研思践悟中校准方向、提高站位、增强本领。

二是研学方式灵活覆盖。针对一线班组倒班运行、项目人员分散作业、青年职工研读需求多元等实际，党支部创新开展班前微课堂、线上云课堂、现场研讨课，定期推送政策理论、改革精神、业务知识和先进典型案例XXX篇，形成“支部统筹、党小组跟进、党员自主研读补充”的研修格局，确保党员理论充电不断线、思想充电不断档、理论武装不落空。

三是成果转化紧贴岗位。党支部坚持理论联系实际，引导党员干部围绕企业改革发展、生产经营、项目推进、安全管理等重点工作开展研讨交流，将理论收获转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动落实的举措，使政治引领不空泛、理论武装不虚化、岗位实践不脱节。

（二）制度建设贯穿日常

一是基础制度系统完善。党支部坚持用制度管党务、用规范强基础、用流程提质效，对支委会议事、组织生活、党员管理、发展党员、党费收缴、档案归集、主题党日等工作进行系统梳理，修订完善制度机制XXX项，细化形成标准流程XXX项，编制支部工作实操清单和月度任务提醒，做到每项工作有依据、每个环节有标准、每份材料有规范。

二是组织生活规范落实。在日常管理中，党支部严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，2026年上半年开展主题党日XXX次、谈心谈话XXX人次、党员志愿服务XXX人次。同步健全党员信息、研修培训、岗位履责、攻坚项目、志愿服务等基础台账，推动组织生活严起来、党员管理细起来、支部运行实起来。

三是党务能力同步提升。围绕党务干部能力提升，党支部建立支委成员联系党小组、老党务带新党务、业务骨干讲实操等机制，开展党务专题培训XXX场次、一对一辅导XXX人次，重点解决记录不规范、流程不熟悉、材料不系统等问题，使各党小组工作同频推进、同步规范、同向提升，支部基础更加牢固，组织运行更加有序。

（三）阵地功能贯穿服务

一是阵地布局更加实用。党支部注重发挥阵地凝聚党员、引导职工、展示形象的重要作用，对党员活动室、职工书屋、荣誉展区、研讨空间等进行一体化提升，配备理论书籍、业务资料、企业文化读本XXX余册，设置研读交流、成果展示、先锋承诺、项目攻坚等功能板块，推动党建阵地从“上墙展示”转向“日常使用”。

二是活动载体更加丰富。党支部依托阵地常态开展理论研讨、经验交流、读书分享、岗位讲堂、先锋展示等活动，引导党员职工在交流中碰撞思路、在展示中对标先进、在实践中提升能力，使阵地成为党员补钙蓄能、职工交流成长、团队凝聚共识的重要平台。