2026年上半年落实意识形态工作责任制情况自查报告：筑牢思想根基压紧责任链条

2026年上半年，XX党委（党组）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实意识形态工作责任制，按照“谁主管谁负责”“属地管理”原则，抓实抓细各环节任务，意识形态领域总体态势平稳可控。现将自查情况报告如下。

一、主要工作开展情况

（一）健全责任体系，拧紧压力传导链条

党委（党组）始终将意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入全年工作要点统一部署、统一考核。年初召开意识形态工作专题会议，修订印发《2026年度意识形态工作责任制实施方案》，逐级签订责任书46份，明确党委班子成员“一岗双责”清单，将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查。上半年，党委（党组）专题研究意识形态工作3次，听取分管领域意识形态情况汇报5次，班子成员深入联系点调研走访12人次，实现了责任到岗、任务到人、压力到底的闭环管理。同时，将意识形态工作纳入党建考核和领导班子述职评议的刚性指标，权重占比不低于15%，对落实不力的2个基层党支部进行约谈提醒，推动各层级切实扛牢政治责任。

（二）深化理论武装，筑牢思想政治根基

坚持把政治理论学习摆在首位，严格执行“第一议题”制度，党委（党组）理论学习中心组上半年集中学习14次，围绕党的二十届四中全会精神、习近平总书记最新重要讲话精神等开展专题研讨6次，形成学习心得和研讨发言材料40余篇。落实“领导干部上讲台”机制，班子成员带头讲授专题党课8次，覆盖党员干部360余人次。面向基层党支部推行“周学月考季评”制度，上半年组织集中学习96场次，开展应知应会测试3轮，参测率达98.6%，合格率达95.2%。注重学用结合，结合实际编印《意识形态工作政策法规汇编》和《典型案例警示读本》各200册，下发至全体党员干部，推动理论学习从“入耳入眼”向“入脑入心”转化。

（三）强化阵地管理，守好舆论宣传前沿