在集团青年干部培训班开班仪式暨第一课上的讲话

同志们、青年朋友们：

今天，集团青年干部培训班正式开班了。看到在座一张张朝气蓬勃的面孔，感受到大家身上那股昂扬向上的劲头，我对集团的未来充满信心。首先，我代表集团党委，向经过层层选拔、参加这次培训的各位青年干部，表示热烈的祝贺！集团党委下决心把大家从繁忙的工作中抽出来集中一段时间脱产培训，是下了大决心的。为什么要下这个决心？因为这关系到集团事业薪火相传、后继有人的根本大计，关系到集团在未来能源转型变革大潮中能不能赢得主动、赢得未来。集团产业横跨煤电化运，当前正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期。煤炭板块要保安全稳产量降成本，电力板块要在新型电力系统中找准定位加快绿色转型，化工板块要提质增效延伸产业链。每一项任务都是硬骨头，每一步都充满挑战。打这些硬仗靠谁？靠在座各位这样一批又一批的年轻干部接续奋斗、担当作为。青年干部是集团的生力军和突击队，是未来发展的希望所在。你们处在思维最活跃、精力最充沛、创造力最旺盛的年华。这个时候把大家集中起来培训，就是要在你们成长进步的关键阶段加一把火、助一把力，帮助大家更快成长、更好成才。今天这第一课，我想和大家作一次深入的交流，题目就叫“在磨砺中成长，在奋斗中成才”。

一、深刻认识举办青干班的重大意义

为什么在现阶段要专门举办青年干部培训班？这是由集团面临的形势任务和干部成长的内在规律共同决定的。

第一，这是集团事业薪火相传的战略之举。当前集团干部队伍新老交替正在加速。一大批在重要岗位上工作多年、经验丰富的老同志将在未来几年陆续退休或退出领导岗位，事业的接力棒要交到你们这一代人手里。如果不及早培养、不及早储备，等到用人时就会捉襟见肘。培养干部就像煤矿的采掘接续——不能等现在的采面采完了才去找下一个采面，必须提前布局、超前规划。今天把大家集中起来培训，就是在为集团未来五年、十年甚至更长时期的发展储备骨干力量。你们是集团精心选拔的优秀苗子，是未来挑大梁的希望所在。

第二，这是应对行业深刻变革的迫切需要。能源行业正在经历百年未有之大变局。绿色低碳转型加速推进，煤炭清洁高效利用要求越来越高，新型电力系统加快构建，煤化工在激烈的市场竞争中求突破。这些变革不是遥远的未来，而是正在发生的现实。过去熟悉的东西可能已经过时，过去管用的方法可能需要调整，过去陌生的领域急需去开拓。你们这一代年轻干部，肩负的使命不是在风平浪静中守摊子，而是在惊涛骇浪中开新局。必须在现在这个阶段就把能力素质储备足、储备好，才能在未来的风浪中从容应对。

第三，这是青年干部成长成才的必然途径。好干部不会自然而然产生。温室里长不出参天大树，马厩里养不出千里马。干部的成长既靠自身努力，也靠组织培养。把大家集中起来系统培训，就是组织培养的重要方式。在座的同志有的在井下待过、有的在电厂干过、有的在化工装置区摸爬滚打过，有实践经验，能吃苦、有干劲。但实事求地讲，大家也普遍存在理论素养不够系统、宏观视野不够开阔、管理能力有待提升等短板。这次培训就是有针对性地补短板、强弱项。

二、努力成为堪当大任的栋梁之材