在2026年市县乡领导班子换届工作动员部署大会上的讲话：选贤任能强基固本绘就跨越发展蓝图

同志们：

今天，我们郑重召开全市市县乡领导班子换届工作动员部署大会。此行的核心目标是：全面贯彻中央关于换届工作的战略部署，严格落实省委指示精神，进一步凝聚共识、明确重点、压实主体责任，对2026年全市各级领导班子换届工作进行动员与布局。这次换届，是在开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时期进行的一次重要集中换届，意义重大、影响深远。下面，我讲四个方面的意见。

一、提高政治站位，深刻认识换届工作的重大意义，切实增强做好换届工作的责任感、使命感和紧迫感

此次换届不仅是常规的职数更替，更是政治生态的集中体检，是检验各级党组织政治意识与执行能力的“考场”。我们必须从大局出发，充分认识其深远影响。

一是要在把握历史方位中认识换届工作的战略性。新一届班子的任期涵盖了“十五五”规划的关键起步期，他们将是推动高质量发展、跨越转型升级、维护社会长治久安的“排头兵”。选好一批人，带动一大片。我们要从党的事业长远接续、国家基业常青的高度，以战略眼光审视并推进换届工作。

二是要在应对风险挑战中认识换届工作的紧迫性。面对错综复杂的内外环境以及艰巨的改革任务，领导班子必须成为坚不可摧的“战斗堡垒”。班子的专业水平、意志品质、协作能力，决定了我们能否在风浪中稳住阵脚、在竞争中争先创优。必须通过换届，选拔那些敢于亮剑、善于破局的猛将干将，确保各级班子具备驾驭全局的硬核实力。

三是要在净化政治生态中认识换届工作的严肃性。换届风气是检验全面从严治党成效的“试金石”。我们要汲取过往教训，坚守底线思维，以铁腕手段整饬纪律，坚决杜绝用人上的歪风邪气。要让换届过程成为涵养清风正气的过程，真正实现干部士气的大提振、政治生态的大优化。

二、树立鲜明导向，严格选人用人标准，着力选优配强堪当重任的领导班子和干部队伍