集团工会换届工作报告：忠诚履职建功新时代竭诚服务共筑十五五

各位代表、同志们：

现在，我代表集团工会上一届委员会向大会作工作报告，请予审议。

本次大会是在全党全国深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、阔步迈入“十五五”规划开局起步之年的关键节点召开的一次重要会议。过去五年，集团工会在集团党委和上级工会的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕集团中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，圆满完成了上一届工会代表大会确定的各项目标任务。

一、过去五年工作回顾

过去五年，是集团顶住行业压力、实现转型升级的五年，也是工会组织政治引领力、组织覆盖力、群众影响力显著提升的五年。我们坚持围绕中心、服务大局，在推动集团高质量发展中书写了工会篇章。

（一）强化政治引领，筑牢团结奋斗思想根基

五年来，我们始终把政治建设摆在首位，确保工会工作始终沿着正确方向前进。

1.深学细悟党的创新理论。我们将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立“第一议题”制度，累计组织工会干部专题学习会45场，编发学习资料2800余册。通过开展“劳模进车间、宣讲到班组”活动，邀请24位省部级以上劳模深入一线进行面对面宣讲，受众职工达到1.2万人次，引导广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.守牢意识形态工作阵地。加强对工会宣传阵地的管理，升级改造集团职工活动中心，创办《工会简报》电子刊物，在集团内网开设“职工心声”专栏。五年来，我们累计发布正面引导文章1200余篇，积极传递党的声音。针对新入职大学生、关键岗位职工开展思想状况动态调研3次，发放调查问卷6500余份，及时掌握职工思想脉搏，确保职工队伍人心稳定、政治坚定。

（二）聚焦中心大局，汇聚企业发展磅礴力量

我们坚持把劳模精神、劳动精神、工匠精神转化为推动集团生产经营的强大动力。

1.深入开展劳动技能竞赛。围绕集团重大工程建设和核心技术攻坚，组织开展了“建功十四五、争当先锋官”主题竞赛。五年间累计举办各类技能大赛38场，涉及电工、焊工、数控机床、软件开发等15个工种。通过竞赛，先后涌现出350名“集团技术能手”，其中12人在省级以上技能竞赛中斩获佳绩。这些活动不仅提升了职工素质，更直接转化为生产效益，累计提出并实施技改建议1400项，节约生产成本约4500万元。

2.大力实施劳模创新工程。培育创建了5个“劳模创新工作室”，每年拨付专项经费50万元用于技术攻关和人才培养。工作室针对集团生产中的“卡脖子”问题，累计完成研发课题28项，获得国家专利授权15项。通过“师徒结对”模式，劳模与210名青年工匠签订培养协议，构建了“领军人才+骨干团队+后备人才”的阶梯式人才培育矩阵。

（三）维护职工权益，构建和谐稳定劳动关系

我们始终坚持以职工为中心的工作导向，把维权服务工作做在经常、抓在日常、落在实处。