国企2026年一季度安全生产总结报告：压实安全主体责任，护航十五五新征程

今年一季度，我司认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会党的二十届四中全会关于完善公共安全体系、深化安全生产治理体系改革的战略部署。作为“十五五”规划的开局起步期，我们紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持人民至上、生命至上，将安全生产作为衡量企业高质量发展的底色与基石。一季度，公司全系统未发生一般及以上生产安全责任事故，安全生产形势保持总体平稳。现将一季度安全生产工作开展情况、存在的问题及下一步工作计划报告如下：

一、一季度安全生产主要工作回顾

一季度以来，公司上下全面进入“十五五”规划预热状态，将安全生产深度融入生产经营全过程，重点在制度建设、隐患排查、科技赋能及文化建设四个维度发力，构建起多维度、立体化的安全屏障。

（一）完善责任体系，强化顶层设计协同。

公司在一季度初组织召开了2026年度安全生产暨生态环境保护工作会议，明确了全年“零事故、零伤害、零污染”的目标。一是层层压实主体责任。公司与下属各二级单位、生产班组逐级签订《2026年度安全生产目标责任书》共计145份，将安全绩效指标与季度绩效奖金挂钩，实行“一票否决”制度。二是动态更新权力清单。结合公司业务流程再造，重新修订《全员安全生产责任清单》，明确了涉及安全生产的12个职能部门、45个关键岗位的权责边界，确保“安全生产、人人有责”不留死角。三是强化主要负责人履职。一季度公司主要领导共开展安全生产带队检查8次，涉及5个重点在建工程和3个核心生产园区，现场督办解决跨部门安全协调问题12项，形成了“头雁领航、全员参与”的良好氛围。

（二）聚焦深度治理，消除生产现场隐患。

我们持续深化“安全生产治本攻坚三年行动”，将一季度定为“隐患清零季”。一是开展拉网式大检查。针对春季火灾易发、复工复产频繁的特点，公司安全环保部牵头开展了春季安全大检查，累计出动检查人员342人次，排查覆盖所属38个基层点位，发现各类安全隐患238项。二是实施闭环管理机制。针对排查出的隐患，建立“问题、责任、整改、验收”四张清单，实行销号处理，目前已完成整改226项，整改率达95%，剩余12项中长期整改项目均已落实临时防控措施和责任人。三是加强重点领域管控。针对危化品储存区、高压配电室、有限空间作业等高风险场景，推行“双重预防机制”数字化应用，通过电子标签和巡检APP，实现隐患上报、预警推送、处置反馈的秒级响应。

（三）驱动技术创新，提升数智监管效能。

积极响应党的二十届四中全会关于提升数字化治理水平的要求，公司一季度加大了在“智慧安监”领域的投入。一是升级监控预警系统。在原有视频监控基础上，引入AI图像识别技术，对作业现场未佩戴安全帽、违规吸烟、单人进入危险区域等20类违章行为进行自动抓拍和实时语音喊话提醒，一季度累计抓拍违章行为42起，同比下降15%。二是部署高精度传感设备。在重点生产车间安装了300余套集温度、烟感、可燃气体浓度于一体的复合式传感器，数据接入公司安全生产指挥中心大屏，实现了从“人防”向“技防”的跨越。三是推广应用移动审批。全面推行动火作业、受限空间作业、高处作业等危险作业电子审批系统，通过手机端进行资质审核、方案上传和现场照片留痕，坚决杜绝线下违规作业现象。

（四）创新宣教模式，厚植安全文化根基。