XX县委巡察机构关于巡察整改进展情况的报告

按照市委统一部署，2025年X月X日至X月XX日，市委第七巡察组对XX县委巡察机构开展了提级巡察。2025年X月XX日，市委第七巡察组向XX县委巡察机构反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将整改进展情况报告如下。

一、组织整改落实情况

XX县委巡察机构坚持把巡察整改作为重大政治任务抓牢抓好，制定整改落实方案，严格对照巡察反馈的7个方面18个问题，制定35条整改措施，逐条明确牵头领导、责任领导及责任部门、整改时限，确保事事有人抓、件件有着落。对整改任务实行“挂号”整改、“销号”落实，建立整改工作台账，对整改情况进行跟踪督办，研究解决整改过程中存在的问题，确保整改工作有序推进、取得实效。

XX县委巡察工作领导小组组长坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，带头领办重点难点问题，听取巡察整改工作汇报，推动领导小组其他成员认真落实“一岗双责”，强化县纪委监委、县委组织部协同联动整改，构建合力推进巡察整改的工作格局。

截至2026年1月19日，巡察反馈的7个方面18个具体问题，已完成整改14个，阶段性完成整改4个；巡察交办的7个立行立改问题，已办结7件。

二、集中整改期内整改进展情况

（一）反馈问题：问题整改不够彻底

问题1：2020年省委巡视专项检查反馈问题整改不到位。

整改情况：已完成。一是完成对2020年省委巡视专项检查反馈问题的再梳理与成效评估，并将其中5个需持续深化的问题纳入本轮巩固整改，系统一体推动、同步落实，确保整改成效得到持续夯实。二是系统梳理了中央、省、市最新巡视巡察工作精神，并按要求提请纳入县委理论学习中心组学习内容。巡察工作领导小组组长定期赴各巡察组驻地开展中期调研，现场指导工作、协调解决问题，有效加强了对县委巡察工作的全过程领导。三是构建并实施“巡前集中培训+巡中组内研讨+巡后专题总结”的全周期培训体系，通过创新培训形式、强化案例教学与业务交流，巡察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升。四是进一步完善与县纪委监委、县委组织部的常态化沟通协调机制，在线索移交、信息互通、成果共享、整改监督等方面实现高效衔接，巡察监督与纪律监督、监察监督、派驻监督、组织监督的贯通融合更加顺畅。五是依托前期成果，建立整改不到位问题预警与督办机制，对整改不力的单位，及时下发《巡察工作提示函》，明确责任、限定时间、跟踪问效，推动问题真改实改、清零见底。六是在传统张贴公告基础上，综合运用微信公众号、本地媒体等多种载体，动态发布巡察进驻、成果等信息，有效拓宽了宣传渠道，提升了群众对巡察工作的知晓度和参与度。

（二）反馈问题：县委落实巡察主体责任不够有力

问题2：对巡察工作重视不够。

整改情况：阶段性完成。一是坚决扛牢主体责任，坚持将巡察作为推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手。2025年6月27日，县委常委会听取了十一届县委第五、六轮巡察整改落实情况汇报。二是积极主动与县委办对接，及时梳理汇总习近平总书记在听取二十届中央第一、第二、第三、第四轮巡视情况汇报时的讲话精神，以及《中国共产党巡视工作条例》《关于加强巡视整改和成果运用的意见》等资料，呈报县委常委会集中学习。

问题3：统筹保障和队伍建设存在短板。

整改情况：阶段性完成。一是十一届县委第十二轮巡察启动前，对经费需求进行了全面评估，确保巡察经费保障到位，同时，根据我办实际情况和2026年巡察任务，优化预算编制。二是县纪委监委积极与县委组织部、县人社局等部门对接，近期将通过县内公开选调县委巡察办、县委巡察事务中心1名行政编制、2名事业编制工作人员，补充巡察工作力量，降低空编率。三是积极落实《党政领导干部交流工作规定》和《XX省党政领导干部交流工作实施办法》有关规定，结合干部调整，对按规定属于必须交流和应当交流干部进行相应调整，对任职时间较长的巡察干部有计划的交流。

（三）反馈问题：巡察工作领导小组履行组织实施责任不到位

问题4：统筹谋划巡察任务不科学。

整改情况：已完成。一是县委巡察工作领导小组积极履行巡察组织实施责任，精心谋划、科学安排巡察任务，高质量推进巡察“全覆盖”。2025年共安排部署县委第十轮、十一轮和十二轮共三轮巡察，完成对30个单位的常规巡察。截至2025年12月，本届县委巡察80个单位及153个村(社区)全覆盖任务已完成。二是科学合理制定下一届对村(社区)巡察全覆盖专项规划，综合分析纪检监察机关、组织、民政、农业农村等部门和乡镇掌握的村级党组织情况，科学合理精准分类，根据村(社区)的人口数量、经济总量、问题大小和多少，合理确定巡察时间，避免村(社区)巡察时间过短，无法深巡透问题。

问题5：破解“抽人难”问题乏力。

整改情况：已完成。一是完善抽调干部工作机制，规范巡察人员抽调的程序。2025年8月制定《十一届县委第十二轮巡察工作人员抽调方案》，人员抽调工作由县委巡察机构、县委组织部等单位部门共同协作完成，最终选拔出31名优秀干部参与本轮巡察中。二是认真落实巡察抽调人员工作鉴定机制，巡察结束后，巡察组对巡察抽调干部的政治表现、工作业绩、作风和执行纪律等情况，实事求是地出具工作鉴定，并作出“优秀、良好、一般”的评定等级，报县委巡察办按程序办理。

问题6：“一肩挑两职”责任落实有差距。