2026年第一季度党建工作总结及第二季度工作计划：筑牢基层战斗堡垒，赋能高质改革发展

2026年是“十五五”规划的开局起步之年，也是全面贯彻落实党的二十届四中全会精神、纵深推进全面深化改革的关键之年。第一季度，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣中央经济工作会议确定的稳中求进宏观发展主线，将党组织建设全面融入推进中国式现代化的具体行政实践。面对促改革、调结构、防风险的繁重发展任务，我们坚持以政治建设为统领，抓基层、打基础、强阵地，依托网格化管理与重大项目督办机制，确保各项基础工作实现平稳开局。现将第一季度党建工作开展情况及第二季度工作计划汇报如下：

一、聚焦主责深耕细作，第一季度党建工作成效初显

（一）强化政治统领，把稳高质量发展定向之舵

第一季度，我局始终将政治建设摆在首位，完善制度体系，确保党中央各项宏观决策在基层落实落地。一是深化理论武装，构建研讨闭环机制。我们依托党组理论学习中心组，建立领学、研讨、督办、反馈四位一体的运行模式。围绕党的二十届四中全会精神，第一季度累计召开党组扩大会议14次，开展专题研讨8场，坚决将习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻至“十五五”规划开局的全过程。二是强化督办落实，打通执行梗阻。我局配套出台重大决策部署督办台账机制，针对中央经济工作会议部署的12项重点改革任务，逐一明确牵头领导、责任科室与时间节点。通过周调度、月通报的动态跟踪模式，第一季度共下发督办通报3期，现场核查重点工作进展24次。三是突出政治标准，校准业务航向。我们将政治审查前置于重大经济项目审批环节，在新型基础设施建设、区域协同发展等4项省级重点专项规划编制中，严格对照高质量发展指标进行多维校验，有效拦截了3个高耗能不合规项目，以实际审批结果捍卫了政治统领的严肃性。

（二）夯实组织堡垒，筑牢基层一线战斗之基

基层党组织是贯彻落实各项决策部署的战斗前哨。第一季度，我们以提升组织力为重点，全面重塑基层党务运转架构。一是优化支部设置，匹配业务架构。适应2025年机构改革后的核心职能调整，我们对原有党总支进行扁平化重组，新设立4个党总支和18个党支部，确保党组织建在产业链与核心业务板块上。顺利完成32名支部委员的换届选举与任职培训，实现了支部班子与业务骨干的交叉任职率达到100%。二是规范组织生活，强化日常淬炼。我们全面复盘梳理基层党务台账，依托全新上线的智慧办公平台，对三会一课、主题党日等规定动作执行全流程数字化留痕管控。机关党委抽调专人组建3个督导组，采取不打招呼、直插现场的方式，对下属支部的组织生活记录进行了两轮次交叉检查，共发现并当场纠正会议记录不规范问题15处。三是实施先锋工程，激发干事动能。在日常行政管理中全面推行党员亮牌上岗与承诺践诺制度，在政务大厅设置了22个党员示范岗，组建4支党员志愿服务队下沉基层网格。第一季度累计解答企业群众政策咨询逾4500次，办理涉企审批急件130余件，擦亮了基层党组织的政治底色。

（三）深化融合赋能，激发服务中心大局之效

我们坚决打破党建与业务割裂的传统路径，以党建链串起产业链与服务链。一是创设攻坚阵地，护航重大项目。紧盯省级重点投资工程，全面推行党建+项目联合运行模式。机关党委向施工难度大、协调环节多的5个重点工程派驻临时党支部，将党务主阵地直接前移至施工现场。二是建立联席会商，破解审批壁垒。针对跨部门资源调配难题，由机关党委牵头建立政企党建联盟，第一季度共召开4次跨部门联合审批协调会，通过党组织间的高效会商，成功打通了24个涉及土地规划与环保评测的审批堵点，确保了辖区内5个百亿级产业项目如期动工。三是深化服务延伸，优化营商环境。我们将党建考核指标与助企纾困成效直接挂钩，组织50名党员业务骨干实施“一对一”包保联系企业制度，实地走访专精特新企业85家，协助落实各级减税降费政策资金规模达1.2亿元，以优质的政务服务检验党组织的服务转化力。

（四）从严管党治党，涵养风清气正政治之林