（60篇）2026年3月先进集体、先进个人事迹材料汇编

目录

 

一、先进集体

1.记临沂市公安局交通管理支队兰山区启阳大队特勤中队1

2.记“全国巾帼文明岗”临汾市检察院第七检察部3

3.记“全国巾帼文明岗”太原市公安局新闻宣传科7

4.记江西省公安厅交通管理总队高速交警二支队第一大队一中队10

5.记全区“人民满意的公务员（集体）”贵港市农业农村局12

6.记十堰市“服务支点建设”先进集体市市场监管局15

7.记全区“人民满意的公务员集体”都安瑶族自治县司法局17

8.记全国三八红旗集体潘集区人民检察院19

9.记“全国三八红旗集体”、陇西县渭州学校21

10.记全国巾帼文明岗黄山市12345统一呼叫中心23

11.记全国巾帼文明岗、郁南县委巡察工作领导小组办公室25

12.记全国三八红旗集体林州市红旗渠风景区旅游服务有限责任公司27

13.记全国巾帼文明岗、广东省郁南县委巡察工作领导小组办公室30

14.记全国巾帼文明岗德宏州幼儿园34

15.记全国三八红旗集体淮南市潘集区人民检察院37

16.记“全国巾帼文明岗”、连云港市海州区检察院第三检察部40

17.记杭州海关所属杭州萧山机场海关机关团委42

18.记全国三八红旗集体、浙江省杭州市萧山区法纪教育中心44

19.记第十一批全国岗位学雷锋标兵集体碧江区广建路消防救援站47

20.记全国三八红旗集体张掖市妇女联合会51

21.记“全国巾帼文明岗”衢州金融监管分局农银科54

22.记2025年度全国巾帼文明岗海州区人民检察院第三检察部58

23.记安阳市公安局交通管理支队秩序管理和宣传教育大队指挥中心岗……61

 

24.记“第十一批全国岗位学雷锋标兵”集体桂林助学联合会63

25.记“全市记二等功公务员集体”慈利县三官寺土家族乡68

26.记全国岗位学雷锋标兵集体黑河边境管理支队花园边境派出所71

27.记“全国巾帼文明岗”迎泽区社会治安综合治理中心73

28.记全国文明单位、福建省漳州市纪委监委75

29.全区记一等功公务员集体猫儿山国家级自然保护区管理处79

30.记“山西省新时代‘枫桥经验’先进典型”阳泉下站派出所82

二、先进个人

31.记2026年“最美巾帼奋斗者”任萍萍85

32.记全国人大代表、赫章县副县长付庆梅87

33.记贵州省息烽县人民法院立案庭庭长常军90

34.记广西壮族自治区柳州市鱼峰区人民法院副院长唐月琴93

35.记怒江州政协委员朱威99

36.记元谋县政协委员高伟101

37.记山西省“最美基层民警”、市公安局尧都分局二级警长吉锋104

38.记会泽县政协委员康贵友107

39.记第九届克州道德模范敬业奉献模范张清华110

40.记2025年度河北建投、建投能源“劳动模范”孙彦亮112

41.记河南省邓州市人民法院张村人民法庭庭长金莉莎114

42.记南阳市人大代表王焱120

43.记安徽全国三八红旗手杨静122

44.记湖南江滨机器（集团）有限责任公司正高级工程师曹湘洁124

45.记泸溪县洗溪镇鸡子潭村党支部书记邓长学127

46.记2025年度全国三八红旗手韦玉荣130

47.记菏泽市人大代表瞿国生133

48.记“记二等功公务员”金昌市纪委监委案件审理室副主任严莉梅……135

 

49.记全国政协委员苏华138

50.记全国三八红旗手、明光市蓝天救援队队长齐学娥144

51.记第九届克州道德模范孝老爱亲模范布买热依木·阿不都克热木147

52.记全国人大代表陈思扬149

53.记第九届天津市道德模范袁鸿飞152

54.记市五一劳动奖章获得者、白城医高专口腔医学院党总支书记王垠宇…154

55.记玉溪全国人大代表熊文兰156

56.记白银市首席专家李怀忠158

57.记太原全国岗位学雷锋标兵张高峰160

58.记全国道德模范、沈阳农业大学博士研究生潘越163

59.记云南全国岗位学雷锋标兵兰树记167

60.记山东省“铁纪护航”先进个人，临沂市河东区纪委副书记、监委副

主任张富磊170

 

 

 

“平安密码”背后的巾帼担当

记临沂市公安局交通管理支队兰山区启阳大队特勤中队

（2026年3月27日）

 

今年3月初，山东省临沂市公安局交通管理支队兰山区启阳大队特勤中队被授予全国巾帼文明岗称号。这支由11名民警辅警组成的队伍里，有7名为女性。她们以视频图像系统为“眼”、以实时数据流为“脉”、以对讲机指令为“令”，牢牢掌握着辖区交通运行的“平安密码”，肩负起分析研判、应急处置、联动调度等职能，书写着巾帼担当。

一、智慧研判她们是“最强大脑”

2025年7月31日15时许，启阳大队接到群众报警，称其多次收到异地交通违法提示，怀疑车辆号牌被他人套用。接报后，特勤中队中队长王玉萍带领民警辅警迅速研判。当日17时，特勤中队辅警朱玉凤精准捕捉到嫌疑车辆的行驶轨迹。拦截指令即刻下达，路面警力立即响应，在其他中队的密切配合下，成功拦截嫌疑车辆。从接报到查获，全程不到3个小时。

这是特勤中队以科技赋能实战的一个缩影。作为启阳大队的“最强大脑”与“神经中枢”，特勤中队通过智慧研判，让各类重点交通违法行为无处遁形。2025年以来，特勤中队累计精准查获重点交通违法车辆360余辆，有力净化了辖区道路交通环境。

一次次精准研判与快速打击的背后，是智慧交管防控体系的支撑。特勤中队将智慧触角延伸至辖区每一条道路、每一个路口，通过深度整合各类数据资源，构建起全域覆盖、全时在线、全程可控的智慧交管防控体系，实现路网运行状态实时感知、风险隐患智能预判、警情指令快速下达。2025年以来，特勤中队高效处置各类警情5万余起，科学调度路面警力6万余次，以科技之力筑牢城市交通有序运行的坚实底座。

二、日夜坚守她们是“隐形卫士”

1月13日18时许，正值晚高峰，特勤中队辅警赵西萍像往常一样进行视频巡检，她敏锐地发现，一位老人在辖区一主要路口徘徊、行为异常，身旁车流密集，老人的处境十分危险。

赵西萍心头一紧，立即调度就近警力赶往现场，同时目光紧紧锁定指挥室屏幕，全程紧盯老人身影，直到老人被赶到的警力护送至安全区域。在得知老

 

人神情恍惚、言语不清后，赵西萍通过多方努力核实身份、确认住址，与家属取得联系。民警将老人安全送上出租车的那一刻，一场隐形的危机悄然化解。

这样的温暖守护，每天都在发生。特勤中队通过科技赋能和数据资源支撑，实现了从“被动接警”到“主动预警”的跨越。她们每日来回巡检事故多发点、拥堵节点，主动发现、尽早处置险情。

2025年9月16日，强降雨突袭临沂，城区多条路段积水严重。特勤中队全员在岗，实时研判水情、车流，精准调度路面警力在积水路段设置警示标志，引导车辆绕行。当视频巡检发现一辆私家车在积水中熄火、有人员被困时，她们第一时间指令救援，10分钟就将被困人员安全转移。

2025年以来，特勤中队已通过视频巡检主动救助群众130余名。她们用24小时的昼夜轮转，默默筑起一道守护群众的“隐形防线”。

三、云端守护她们是“平安导航”

特勤中队这支以女性为主力的队伍，不仅是交管指挥调度的“最强大脑”，更是直面群众求助的“云端窗口”。她们以女性独有的耐心与细腻，让冰冷的数据有了温度，让冷静的指令透着温情。

今年1月的一个早高峰，辖区群众徐女士紧急求助，称家中临产孕妇羊水破裂，急需送往医院救治，却被堵在路上，车辆寸步难行。特勤中队立即启动“绿色通道”应急预案，辅警邹晓涵以最快速度采集车辆号牌、实时位置、行驶路线以及孕妇身体状况等关键信息，同步调度沿线警力，提前开展交通疏导、车流管控，为孕妇开辟出一条“生命绿波带”。

“别着急，我们一直在。”护送途中，邹晓涵始终与求助人保持通话，她一边紧盯视频图像系统，动态调整沿线警力，一边用温柔而坚定的声音安抚着电话那头慌张与无措的求助人，提前告知驾驶人前方路况，提醒平稳驾驶。在多方协同配合下，原本20多分钟的车程被压缩至8分钟，孕妇顺利抵达医院并得到及时救治，最终母子平安。

特勤中队以科技赋能实战、用温情化解危机，为城市交通绘就安全、有序、温暖的底色，成为保障路畅人安的坚实力量。

 

办案有尺度守护有温度

记“全国巾帼文明岗”临汾市检察院第七检察部

（2026年3月17日）

 

“典型案件的办理并不是终点，我们是要通过案件反向思维，结合案件深挖线索，将案件背后影响未成年人健康成长的问题挖出来，并找到破解之策。”

“开展未检工作时，我们始终秉持融入社会治理大格局的理念，借助各种专业力量、群团组织形成合力，确保未检工作始终为大局服务、为人民司法。”

春雷惊蛰，万象更新。3月5日，临汾市人民检察院第七检察部内，欣闻获得全国妇联“巾帼文明岗”荣誉称号的女检察官们在短暂喜悦之后，话题又不约而同回到主责主业上。

在这个女检察官占据“半壁江山”的重要部门，大家的履职热情从未消减。近3年，第七检察部共办理与妇女、儿童相关刑事、民事、公益诉讼案件337件；牵头对涉案儿童、妇女开展社会调查498次，帮教595次，心理疏导499次；着眼家庭保护，成立“未成年人保护家庭教育指导中心”18家，制发督促监护令225份；围绕社会治理，发出检察建议82份“我们贯彻最高检‘预防就是保护，惩治也是挽救’的工作宗旨，以办案+治理、办案+保护为抓手，着力打造‘平阳·风禾’未检品牌，一方面以案件精准办理突出监督刚性，另一方面以协同配合叠加监督柔性，务求使法律的严苛与法治的温度有效契合，护航未成年人健康成长。”第七检察部主任崔媛对记者说道。

顺藤摸瓜

力求一案联动多方

“未检工作最看重举一反三，有时一个案件透露出的信息往往很多，得善于从中发现监督线索，进而顺藤摸瓜，最终实现一案联动多方，一案教育一片，一案收效多面。”谈及涉未成年人案件办理的“窍门”，第七检察部副主任杨璐如是说。

前不久，第七检察部女检察官在办理有关未成年人砸车窗盗窃车内财物系列案件时发现，未成年人作案后，往往选择将窃得的卷烟销赃给烟酒店，使该类盗窃案件形成“盗销一条龙”的非法路径。

“部分商家受利益驱使违法回购卷烟，让案件呈现多发高发苗头。”杨璐说，他们敏锐捕捉到这一点，迅速对近年来辖区内的类案进行梳理，后向相关

 

部门发出检察建议，督促其认真履行监管职责，严肃查处烟酒经营者违规向未成年人销售卷烟和回购未成年人销赃卷烟两类问题，并分类建立管理台账形成长效化、个性化管理机制。同时，建议相关部门定时向经销商普及涉未成年人法律法规，使其心存警戒，不因贪图利润间接成为损害未成年人合法权益的帮凶。

“只要我们建议指向明确，要求具体，主管部门就能知晓其中的分量。”杨璐告诉记者，目前辖区相关部门除例行检查提醒，还结合行业特质在有关平台增设栏目，经营者需按要求在规定时间登录平台学习相关法律法规；联合公安机关不定期发布悬赏公告，鼓励市民积极举报经营者违规向未成年人销售卷烟和回购卷烟等违法行为。

在杨璐看来，事关未成年人的检察建议除了切中要害，更得“长出牙齿”，只有有法可依、有章可循的建议才能引起行政机关的高度重视，进而措施得力、效果明显。

惩防并举

推动一体挽救保护

“未成年人案件的重要特点之一就是惩治和保护往往交织在一起，检察官既要明察秋毫，确保案件定性准确、惩处得当，还得透过现象看本质，挖出导致案件发生的源头在哪，下一步工作的重心该转移到哪？”在崔媛眼里，未检工作关乎个体孩子的当下，也关乎群体孩子的未来。

前段时间，第七检察部依法受理了一起未成年人非法传播不良视频的案件。女检察官在审查案卷中获知，未成年犯罪嫌疑人在实施犯罪时，可能并未达到法定刑事责任年龄。“年龄问题在未成年人案件里有时一锤定音，所以容不得丝毫马虎，哪怕是差一天，结果都是天壤之别。”崔媛重申道。

承办女检察官先后向嫌疑人家属多次取证，并多方走访嫌疑人亲友、邻居、村委会工作人员等，以期找到更加有力、客观的证据。最终，经过多轮证据的反复印证，认定嫌疑人真实年龄与身份年龄不符，检察机关据此对未成年犯罪嫌疑人做出绝对不起诉决定。

“孩子的合法权益得到保护，我们的工作还在深入。”崔媛她们又将目光投向教育主管机构。很快，在她们的建议下，教育主管部门针对网络安全向辖区学校提出要求，督促学校加强网络安全管理与教育，为校园网加上“安全锁”的同时，重点关注孩子的网络认知和网络行为，会同法治副校长为孩子们普及

 

抵制不良信息、安全文明用网相关知识，尤其假期更要与家长协同配合，为孩子守住网络安全的底线。

广泛“引援”

培育壮大专业力量

谈及未检工作如今的可喜局面，崔媛将调动“专业的人干专业的事”当作另一大“法宝”。对崔媛的说法，共青团临汾市委学少权益部工作人员董婷感同身受。“检察机关没有关起门来单打独斗，她们把自身优势放大，指导维权专员、专门社工等有序参与未成年人帮教工作，确保我们既能把好法律关，又能释放出最大能量。”

临汾恒爱社会工作服务中心负责人张阳告诉记者，他们接受检察机关委托，从事未成年人观护帮教、心理疏导及社会调查等工作。特别是面对附条件不起诉的未成年人，他们的社会调查报告尤为关键。第七检察部的女检察官通过悉心指导，使他们的调查程序更规范、内容更全面，出具的调查报告参考意义更大。

“我们司法社工的每一步都离不开检察机关的适时指导。”恒爱社会工作服务中心专职社工郭芳芳以实例诠释引领的作用。

郭芳芳说，她曾经参与到因盗窃被附条件不起诉未成年人的观护帮教中。帮教期间，她就是在第七检察部女检察官的指导下，首先从法律约束性为孩子讲起，告诉孩子“为什么你会触犯法律，它的代价是什么，你为此失去了什么”。见孩子有所触动，她又话锋一转，提及法律又是如何对他“网开一面”，他需要以怎样的姿态才能重获法律的保护。

这些依托法律、解读法律的谈话，让孩子收获了勇气，他开始走出自我封闭，用勤勉工作来回馈社会。如今他不仅有了一份稳定的工作，也明白了节制花钱、控制欲望的意义所在。“学习一技之长，学会自食其力”成为其憧憬的美好未来。

“女检察官从事未成年人检察工作，这种天然的亲近感，让我们比别人更懂孩子，深耕政法领域这份责任感，又使我们较别人更珍惜孩子。两种情感注入，升腾出的是我们书写新时期临汾检察未检答卷的厚实底气和坚定信心，这条路，我们会义无反顾走下去。”面对未来，崔媛团队的响应温柔又铿锵。

临汾市人民检察院检察长董新宇告诉记者，近年来，第七检察部已成为临汾检察的一张闪亮名片，该部先后被省妇联、省人社厅评为“山西省维护妇女

 

儿童权益先进集体”，被省总工会评为“山西省五一巾帼标兵岗”，被团中央评为“全国青少年维权岗”。下一步，他们将牢固树立“未成年人保护工作没有最好、只有更好”理念，坚持从政治上着眼、在法治上着力，强化“四大检察”综合履职，促推“六大保护”贯通协同，持续深化与有关部门的务实合作，以更好检察履职促进提升未成年人保护水平。

 

藏蓝绽芳华警营谱华章

记“全国巾帼文明岗”太原市公安局新闻宣传科

（2026年3月10日）

 

她们虽不直接参与一线抓捕，却以笔为剑、以镜为盾，用镜头定格民警的汗水，用笔尖传递正义的温度，她们就是太原市公安局新闻宣传科的女警们。这支警营“娘子军”年均刊发稿件万余篇，构建“平安太原”融媒体矩阵，总粉丝量超720万，她们用巾帼力量发好公安声音、讲好警察故事，构筑起守护平安的另一道防线。

因工作表现突出，前不久，太原市公安局新闻宣传科被授予“全国巾帼文明岗”荣誉称号，这支敢打能胜的队伍，正在用行动诠释着新时代的巾帼担当。

一、笔尖有光：她们用文字讲述警察故事

太原市公安局新闻宣传科，18个人中有11名女性，女警占比达到61%。这支队伍里，有为了打磨一篇稿件挑灯夜战的业务骨干，有为了一个选题争论得面红耳赤的“女汉子”，也有在同事最需要时默默伸出援手的“贴心人”。

对于新闻宣传科的女警们来说，警营就是她们的“战场”，笔和镜头就是她们的“武器”。“民警在哪儿，我们就在哪儿。”夜幕下的抓捕现场，她们用镜头定格惊心动魄的瞬间；洪水肆虐的抢险一线，她们记录着民警逆行的背影；万家团圆的除夕夜，她们跟随基层民警走街串巷，记录下“节日我在岗”的平凡坚守。她们以常态长效的随警作战，将沾着泥土、带着露珠、冒着热气的警营故事，转化为动人的新闻力量。

她们坚持“选题挖潜—深度采编—融合传播”全链条报道模式，建立周选题会商、重大题材专班攻坚机制，让基层警察故事有人挖、有人写。坚持对公安工作经验进行深度复盘、提炼总结，将一线探索经验转化为可复制、可推广的典型做法，让“盆景”变“风景”。“未成年人矫治教育”“执法规范化建设”“大型活动安保”等一系列经验被权威媒体深度报道，形成可复制、可推广的“太原经验”。

正是凭着这股拼劲，2025年以来，她们累计在各级媒体刊发各类信息万余篇，组织采访活动超百次。

“每一篇报道，都关系着警队形象，关系着群众对人民警察的信任。”新闻宣传科负责人薛丽芳说，“让正义被看见，让平安被感知，就是我们的使命。”

 

二、向新而行：她们用光影传播正能量

传播方式在变，但传递真善美的初心永远不变。

面对媒体融合的时代浪潮，这支“娘子军”主动拥抱变革，创新推出“全媒体传播”矩阵运维模式，建立“选题策划—融媒制作—矩阵推送”一体化运行机制，统筹微博、微信、抖音、快手等多平台资源，构建的全局“平安太原”融媒体矩阵粉丝总量达720万，让公安声音传得更远、更广。

她们精心打造“身边事暖心闻”“聚焦一线”等品牌栏目，总阅读量过亿次；推出《光荣在党50年》《特警日常》《反诈指南》《警徽下的誓言》等一系列融媒产品，推动公安宣传从“说教式”向“沉浸式”转变，同时坚持文化润警心，将警营故事转化为可视听的文艺作品，用歌声传递警魂，让平安的旋律在街头巷尾传唱。

创新结出累累硕果。《我是共产党员我是人民警察》《丰碑永驻》《信仰之光》等一批视频作品被公安部及中央、省市媒体广泛采用；与央视总台联合制作的《正在出警》节目，单期全网观看量达398万，收获点赞超70万。她们集体创作的《写给片儿警的歌》参加全国公安系统“听见中国听见你”优秀原创歌曲展播，荣获公安部“歌声嘹亮”作品奖。

“看到网友留言说‘原来警察这么不容易’‘为太原公安点赞’，我们就觉得一切付出都值得。”“太原公安”微信公众号编辑王霜红笑着说。

三、匠心雕琢：她们让先进事迹有温度、有厚度

选树一个典型，就是立起一根标杆；宣传一个典型，就是点亮一盏明灯。“典型选树，远不止于评优表彰，而是要贯穿‘发现、培养、宣传’全过

程。”负责表彰奖励的女警关燕这样说。

她们创新推出“源头活水”计划，建立“发现—培育—宣传”全链条机制，深入基层一线挖掘闪光点，让每一个典型都立得住、叫得响。实施英模培育“精雕细琢”工作法，全程跟进、反复打磨，让先进事迹有温度、有厚度。

在她们手中，杨蓉扎根社区32年的坚守，成为新时代“枫桥经验”的生动注脚；任飞在刑事技术领域的潜心钻研，化作激励青年民警的榜样力量；烈士子女接过父辈接力棒的故事，成为传承忠诚使命的精神火炬。

为了让典型真正走进群众心里，她们组建“英模故事”宣讲团，常态化开展进警营、进机关、进高校、进企业、进社区“五进”宣讲，把榜样力量送到群众身边。每一次宣讲结束，当学生们围住英模签名合影，当听众热泪盈眶时，

 

她们知道，那些英模精神，正在悄然生根发芽。

近年来，她们成功推树了全国优秀人民警察、全国特级优秀人民警察、全国爱民模范、全国最美基层民警、全国岗位学雷锋标兵、全国维护妇女儿童权益先进个人等45个具有影响力的先进典型，形成“点亮一盏灯、照亮一大片”的辐射效应，让英模精神在警营内外接力传递、生生不息。

常态化的业务练兵让这支队伍始终保持“满格电量”。工作上，她们是并肩冲锋的战友，为一个镜头较真，为一句话推敲；生活中，她们是彼此温暖的姐妹，一碗热汤、一次顶班、一句“我来”，便足以化解所有疲惫。这种“家”的温情，转化成工作上源源不断的战斗力。多名同志荣获部、省、市表彰，科室屡获先进集体荣誉。

“宣传工作没有终点，每一天都是新的起点。”站在新的荣誉面前，太原市公安局新闻宣传科的全体女警们目光坚定。她们将继续以笔为剑、以镜为盾，在公安新闻宣传的广阔舞台上，书写更加精彩的时代华章，为平安山西、法治山西建设贡献磅礴的巾帼力量。

 

昌九高速上刚柔并济的“陌上蔷薇”

记江西省公安厅交通管理总队高速交警二支队第一大队一中队

（2026年3月24日）

 

今年“三八”国际劳动妇女节前夕，江西省公安厅交通管理总队高速交警二支队第一大队一中队（以下简称中队）收到一份特殊的礼物——获评2025年度“全国巾帼文明岗”称号。这支由14名女警组成的队伍，被过往司乘人员亲切地称为“陌上蔷薇”。“陌上”，对应着绵延千里的高速路网；“蔷薇”，象征着她们坚韧而柔情、向阳而生的品格。一路坚守，一路芬芳，她们扎根高速、护航畅通、守护平安，用忠诚与担当，在昌九高速上绽放出傲人的风采。

作为江西省“北大门”的昌九高速公路，日均车流超5万辆次。在这条繁忙路段上，14名平均年龄32岁的女警，将女性特有的细心与共情力，融入执法管控、疏堵保畅、便民服务的每一个环节。该中队年均巡逻超10万公里，查处违法行为6000余起，服务群众2.6万余人次，先后获得“全国青年文明号”“省公安厅机关先进基层党组织”等称号。

一、凝心铸魂强根基

党建是这支队伍的“根”。中队始终把党建工作摆在首位，常态化开展主题党日活动，由党员女警带头学习党的创新理论。与此同时，中队打造“蔷薇学堂”学习阵地，通过专项学习、专题研讨让理论入脑入心。女警们结合工作实际，创新探索“一二三”工作法——一个服务窗口、两项执法机制、三维平安保障，提炼出“一纸出行指南”“一站柔性服务”“一岗事故快办”三项便民举措，真正把党建优势转化为护路保畅的实际效能。

中队实行“1+1”结对机制，4名党员民警与10名辅警结对，通过谈心谈话、模拟执法等方式帮助年轻辅警成长。新入职辅警于欣刚开始执勤时面对群众紧张，民警吴洁带着她反复练习沟通技巧，如今于欣已成为岗位能手。

二、柔性执法显温度

中队坚持“法理情”相结合，创新推出“执法跟踪回访+三上门两加强”工作机制，对轻微违法以教育劝导为主，对严重违法严管严查，让执法既有力度又有温度。

处理非法营运案件时，得知驾驶人身患重病、家庭困难，女警们在依法处置的同时，主动联动属地部门为其申请救助、协调就业，倾力解决群众急难愁

 

盼；查处超员载客车辆时，面对随车返乡的“小候鸟”，她们耐心安抚孩子情绪、细致宣传交通安全知识，妥善协调转运车辆护送乘客安全返程，贴心又负责的举动收获驾乘人员的认可。

中队成立以来，始终坚守规范执法，群众对执法工作满意度达99%以上，辖区事故发生率同比下降22%。

三、便民服务暖归途

“小小的餐柜，装着大大的温暖，为这群温柔又有力量的巾帼女警点赞！”群众朴实的夸赞是警民同心最真实的见证。

今年春运期间，中队设置“蔷薇爱心餐柜”，为处理事故、办理业务误了饭点的群众免费提供食品，给群众匆忙的归途添了一份暖意。

中队还精心打造“蔷薇警务室”，配齐应急药品、便民工具、饮水设备等30余种便民物资，提供路线指引、应急救助、临时补给等20余项服务，让群众在高速途中尽享便捷与温暖。

从2023年“蔷薇宣传队”进村开设“板凳课堂”，到2024年施行“一企一警”包联机制、深入货运企业开展安全培训60场次，再到2025年“送法入社区”活动覆盖2.2万人次，这支队伍把服务的触角延伸到了高速沿线的每一个角落。

四、公益课堂护成长

2022年3月，九江市博爱特殊教育学校迎来了一群特殊的“交通安全老师”。此后每个季度，中队女警们都会准时出现在这里。

为了能和特殊儿童顺畅沟通，她们自学手语与特教方法，借助卡通动画、趣味游戏等形式，为孩子们讲解交通安全知识，定期送去文具、玩具等爱心物资。4年来，女警们进校开设“交通安全小课堂”30场次，覆盖儿童1000余名。守护的脚步不止于校园。女警们走进社区、企业、乡村，举办讲座、发放

资料、现场演示，让交通安全知识“飞入寻常百姓家”，用真情付出、担当尽责彰显新时代女警风采。

 

初心映沃野满意写民心

记全区“人民满意的公务员（集体）”贵港市农业农村局

（2026年3月15日）

 

3月10日，广西雪榕生物科技有限公司生产车间，拌料、装袋、接种、培育，全程智能管控。一排排立体栽培架上，菌菇鲜嫩饱满、长势喜人，工人正在紧张采摘、分拣、包装，一幅现代设施农业生产图景徐徐铺展。

贵港市农业农村局坚持以改革创新为动力，以群众满意为目标，推动农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。“十四五”期间，全市第一产业增加值年均增长6.2%，高出全国2.5个百分点；获评为全国农业农村系统先进集体、全国农村集体产权制度改革工作先进集体、全国农业综合行政执法示范单位等。近日，该局获评为第五届全区“人民满意的公务员（集体）”。

守牢底线稳根基群众幸福成色更足

民以食为天，国以粮为安。市农业农村局始终把保障粮食安全、防止规模性返贫，作为最硬的任务、最大的民生。

桂平市寻旺乡南津村，田成方、路相通、渠相连，昔日“靠天吃饭”的地块，如今已变成旱涝保收的“吨粮田”。

市农业农村局在全区首创“高标准农田+投融资”模式，争取到国开行2.86亿元授信支持，破解长期困扰的资金难题；创新推行“高标准农田+第三方管护”模式，从建设到管护全链条严管，让良田长期发挥效益。

截至目前，全市累计建成高标准农田229.48万亩，较2020年新增93.98万亩，连续两年获得自治区激励资金1700万元。粮食面积、产量实现“五连增”，总产量占全区的10.7%，稳居全区第四，政策性粮食收购连续11年位居全区第一，稳稳托起千家万户的“米袋子”。

在巩固拓展脱贫攻坚成果方面，市农业农村局严格落实“四个不摘”，全面推行“两化”工作模式。截至今年2月底，全市应纳尽纳、应扶尽扶防止返贫致贫监测对象3.47万人次，累计帮扶稳定消除风险2.77万人次。市本级在自治区巩固拓展脱贫攻坚成果后评估中，连续3年考核获

评“好”等次；财政衔接推进乡村振兴补助资金绩效评价连续4年获评“A”等次，守住了不发生规模性返贫致贫的底线，也守住了群众稳稳的幸福。

 

产业兴农提质效

跑出现代农业“加速度”

“他们真正把服务做到了企业心坎上。”广西雪榕生物科技有限公司总经办主任谢锦洪介绍，自项目落地以来，市农业农村部门在用地保障、用工需求、手续办理等方面全方位跟进，指导企业成功创建自治区蔬菜保供基地、冷链集配中心。

如今，雪榕生物日产食用菌140吨，产品远销越南、马来西亚等东南亚国家，出口占比59%。谢锦洪介绍，3月18日，该公司将启动总投资3.9亿元的鹿茸菇项目，可望6月初上市。建成后，鹿茸菇日产可达400多吨，带动就业超千人。

上料，铺放营养基质，均匀洒水港北区益农农机专业合作社育秧车间，全自动育秧流水线平稳运转。

在市农业农村局的指导下，这里建成广西首个水稻智慧农场，耕、种、管、收效率大幅提升，农民得以从繁重的体力劳动中解放出来。

目前，全市主要农作物耕种收综合机械化率达76.84%，水稻耕种收机械化率超90%，位居全区第一，是广西唯一整建制基本实现主要农作物生产全程机械化的设区市。

市农业农村局创新“套叠法”拓展空间，通过设施农业用地不动产权颁证、农业融资风险代偿补偿等改革，打通融资堵点；大力推广“菌菇进厂、鸡鸭上架、猪牛上楼、鱼虾上岸”立体高效种养模式。

目前，我市食用菌、禽蛋、水产品等9个产业规模位居全区第一方阵，智能化楼房养猪、“物联网+畜牧”等“贵港经验”在全国全区推广。全市市级以上农业产业化龙头企业达270家，龙头企业数量连续8年增长，联结带动农户42万户以上，农户经营增收总额超78亿元，把小农户稳稳带入大市场。

和美乡村焕新颜

绘就宜居宜业新画卷

桂平市石龙镇新村村，民宿小院雅致，春日暖阳洒在崭新的足球场上，田野里油菜花金黄，游客们漫步赏花，一派春和景明。

这是市农业农村局以学用“千万工程”经验为抓手，向改革要动力、向治理要效能，让乡村既有“面子”更有“里子”。

该局创新推行“党建+网格化+数字化”治理模式，“十四五”期间，全市乡村矛盾纠纷调解成功率超过96%，群众安全感满意度保持98%以上，治理经验

 

得到国家、自治区推广。

改革集成持续深化，全市3个县（市、区）获评自治区乡村振兴改革集成工作先进县，覆盖率排名全区第一；打造自治区级乡村振兴改革集成优秀试点村22个、市级乡村振兴标杆村144个；6个村获评中国美丽休闲乡村，6个村获评全国乡村治理示范村，和美乡村的贵港样板越来越亮眼。

 

创新赋能强监管实干担当促发展

记十堰市“服务支点建设”先进集体市市场监管局

（2026年3月22日）

 

今年全市“新春第一会”上，市市场监管局被授予2025年度十堰市“服务支点建设”先进集体称号。荣誉的背后，是该局深入贯彻落实市委、市政府部署要求，在优化环境、守护安全、促进创新等方面努力奋斗的结果。

聚焦动力提升，以一流水准优化营商环境。在深化改革上，全面推行“商事登记确认制”“一链通”审批模式，深化“一业一证”改革。2025年，全市新登记经营主体8.7万户，同比增长20.9%；实有经营主体总量达54万户，其中企业11.5万户；培育“三新”（新业态、新产业、新商业）经营主体3.7万户，全市网络市场主体总量达7.5万户。出台18条措施规范涉企检查，涉企检查频次同比下降32.91%。牵头建立鄂陕跨区域消费维权联盟，培育“七天无理由退货”商家714家，12315平台受理诉求7.26万件，为消费者挽回损失273.57万元，处理满意率达98.76%。

聚焦质效提升，以最强保护激发创新活力。推动知识产权工作站与95个基层所“融站入所”全覆盖，建成省、市级知识产权保护工作站39个。全市有效发明专利拥有量达2661件，同比增长43.9%；有效注册商标4.2万件，同比增长10.4%。知识产权质押融资总额达12.5亿元，持续提升转化运用效率，进一步增强金融赋能效能。创新设立“粤港澳大湾区—十堰”专利转化联盟，实现转化505件。通过政府引导、财政贴息等方式，知识产权质押融资突破12亿元、“鄂质贷”突破7亿元。查办侵权假冒案件600余件，入选全国全省典型案例7个，集中销毁货值200万元的侵权商品。

聚焦功能提升，以最严监管筑牢安全底线。创新食品安全“点单式”社会共治模式，建立“快检+法检”双轨机制。2025年，完成食品抽检12188批次，抽检药品、化妆品和医疗器械509批次；完成产品质量抽检516批次，整改复查合格率100%；推广使用产品质量追溯码10.8万个，覆盖率居全省第一。

聚焦能级提升，以最优作风锻造过硬队伍。主动服务品牌建设，新增湖北省优势商标23个，9家企业获武当质量奖，8家企业获“湖北精品”称号。高质量完成全市29场次重大活动食品安全保障，实现“零事故”目标。深入落实“干部素质提升年”活动，举办“市场监管大讲堂”18场，营造风清气正的干事创

 

业氛围。

以荣誉为新起点，市市场监管局将持续深化改革创新，为加快建设鄂西区域性中心城市、服务湖北支点建设贡献更多市场监管力量。

 

法治阳光洒满瑶山

记全区“人民满意的公务员集体”都安瑶族自治县司法局

（2026年3月13日）

 

春天，总是给人清新和希望。今年2月，都安瑶族自治县司法局捧回全区“人民满意的公务员集体”荣誉，荣誉印证着干部们的为民初心和责任担当。

5年来，这支身处大石山区的队伍立足辖区实际，将司法行政工作融入基层，筑牢法治阵地，先后获评“全国司法行政系统先进集体”“全国公共法律服务工作先进集体”等5项国家级荣誉。

一、有纠纷拨打“148”，工作人员服务到家

去年春种时节，地苏镇的陆大哥因半分地被邻居占用急得团团转，抱着试试看的心态拨通“148”热线。半小时后，党员调解员小韦背着国徽、带着卷宗进了村，现场视频连线县城律师，当场帮两家理清楚地界。日落前，原本剑拔弩张的两家人已握手言和。

2021年，都安司法局设立“148调解指挥中心”法治便民服务平台，11名党员轮流值守热线，依托县乡村三级调解力量，累计化解纠纷801件，群众满意率达99.25%。该机制入围广西政法系统改革事项目录库。

与此同时，都安司法局持续推进“府院联动”机制，建立行政争议化解工作专班，将行政复议“窗口”前移至乡镇，19个乡镇均设代办点。拉烈镇黄女士的丈夫在工地受伤，老板拒不负责。她抱着娃在镇政府代办点填表后，很快就收到了复议决定书。“以前听说复议要跑县城好几趟，现在镇里就能办，司法局真是把老百姓的难处放在心上了！”2025年上半年，全县行政诉讼实现“零败诉”，给群众吃下“定心丸”。

二、石牌律遇上民法典，老理儿新说暖民心

都安瑶寨有请“瑶老同”（寨老）依“石牌”评理的传统。石牌律作为瑶族瑶寨以地缘关系为基础自发订立的社会公约，通过刻碑立约方式规范生产发展、社会安全、婚姻家庭及纠纷调解等社会秩序，其雏形可追溯至明朝崇祯四年。司法局干部深入思考：能否让老祖宗的智慧和现代法律“搭个伴”？

为此，都安司法局创新“三治融合+特色村规民约”模式，将法治、德治、自治与广西三月三、祝著节、丰收节等民俗活动深度融合。歌圩上，“呗侬普法队”将反家庭暴力法编成山歌：“家婆莫要打儿媳，法律条文有规定”；祝

 

著节火塘边，“瑶老同调解队”的韦老伯摩挲着祖传石牌告诉年轻人：“以前石牌说‘偷牛要罚米’，现在民法典说‘偷牛是犯罪’，都是要让人学好嘛！”

现在，全县15个法治文化阵地成了“网红打卡点”：高岭镇定福村的法治长廊里，瑶族织锦绣着“男女平等”；下坳镇加文村的宣传栏上，“石牌律”条文旁贴着乡村振兴促进法解读。持续巩固4个“全国民主法治示范村”，数量居全区县域之首。大定村党支部书记韦润叩说：“现在村里议事先学法，决策遵循法，连传统的‘石牌律’也有了法治新内涵。”

三、法律服务全覆盖，校园普法润物无声

“韦大姐，被拖欠的工资追回来了！”去年冬天，律师小唐冒雨将5800元现金送到大兴镇弄模村韦大姐手中。韦大姐攥着钱直掉眼泪：“我以为在山里做工被欠薪只能自认倒霉，没想到司法局的人真的翻山越岭来帮我”这是都安司法局打造“两小时法律服务圈”的缩影：通过整合律师、公证、法律援助等资源，实现253个村（社区）法律顾问全覆盖，群众打个电话，律师、公证员最多两小时就到场或视频连线。

“小朋友，陌生人给的糖能要吗？”隆福乡上梅小学的操场上，“呗侬普法队”的志愿者正和孩子们玩“法治猜猜乐”。留守儿童小蓝抢答：“不能要，老师说要警惕坏人！”志愿者笑着摸他的头：“对喽，这就叫‘自我保护’！”

全县中小学配齐法治副校长，设置“法治成长档案”：孩子们都有“防欺凌手册”，每个班级评“守法小标兵”，每所学校都建“模拟法庭”。

75场“送法进校园”活动就像75场春雨。在司法局工作人员的引导下，上梅小学的孩子们把“遇到危险找警察”编成童谣，还会提醒父母“打工要签合同”。都安司法局普法股股长韦冬学说：“树要成材得先扎好根，娃娃要成人得先懂法治。这是给他们最好的‘成长礼’。”

从建立“瑶老同调解队”党建项目，党员带头值夜班、走村寨、办难事，到班子连续5年零违纪，再到矛盾纠纷调解成功率97.67%，5年无“民转刑”案件，全县“八五”普法硕果累累，都安司法局全体干部用脚步丈量“法治为民”的距离，用真心温暖民心。

 

巾帼担当护正义检徽闪耀映初心

记全国三八红旗集体潘集区人民检察院

（2026年3月4日）

 

在我市，有一支以女性为主力的检察队伍——潘集区人民检察院，全院46名干警中，女同志占28名。她们以女性特有的细腻与坚韧，在法律监督一线默默耕耘，用奋斗和实干撑起检察事业的“半边天”。她们坚持为大局服务、为人民司法、为法治担当，纵深推进“高质效办好每一个案件”，助推检察工作高质量发展。该院先后荣获安徽省三八红旗集体、安徽省巾帼文明岗等称号，并成立“检护花开”三八红旗手工作室，挂牌潘集区家庭教育指导中心，在平凡的岗位上书写不平凡的检察篇章。

一、聚焦主业攻坚克难，创造一流巾帼业绩

她们始终把政治建设摆在首位，坚持从政治上着眼，在法治上着力，自觉把讲政治落到检察工作全过程各环节。潘集区人民检察院连续五年获得全区先进基层党组织，五年未出现违法违纪现象、未出现涉检网络舆情。

她们在办案一线中勇挑重担、在扫黑除恶中拼搏鏖战、在助力社会治理中敢于担当，用奋斗和实干撑起了潘集检察事业发展的“半边天”。办理的吴某华抢劫案，女检察官赴异地开庭，推动三十年陈案办结，体现司法公正。办理的打击淮河流域非法采矿第一案，系省级观摩庭，依法认定恶势力集团犯罪9人、保护伞1人，坚决“打伞破网”“打财断血”，共依法追缴违法所得、生态补偿金等400余万元，为基层检察院办理非法采矿案件提供了参考经验。近五年来，该检察院共受理审查逮捕案件929件1302人，受理审查起诉案件1726件2298人，办理民事、行政检察案件392件、检察公益诉讼案件561件，在强化法律监督中展现了检察担当。近五年有12件案件被评为省级以上典型案例，成为检察系统学习的典范。

二、心系群众延伸职能，传递巾帼司法温度

与民共情，为民解忧，走好“检察为民”之路。她们积极参与未成年人检察工作，以母亲般的慈爱和耐心，坚持贯彻“教育、感化、挽救”方针，为涉罪未成年人提供法律援助、心理疏导和帮教服务，近五年办理涉未成年人案件300余件。

她们以温柔的态度做好窗口服务，在与群众面对面交流中，以法为据、以

 

理服人，当好矛盾纠纷调解员。

近五年共接收群众来信来访366件次，所有信访做到答复率100%。她们深入践行“枫桥经验”和“六尺巷工作法”，设立妇女儿童权益保障专门接待窗口，针对检察环节涉案的妇女、未成年人、残疾人等重点困难群体，在审批期限、救助额度、心理疏导等方面给予特殊照顾。近五年来，共办理司法救助案件36件次，发放救助金77.49万余元。

该检察院还持续开展“检察蓝”助力解决农民工讨薪专项行动，办理30余起支持起诉案件，涉欠薪总额80余万元，将欠薪争议导入法治化解轨道。持续开展保护“母亲河”检察监督专项活动，督促清理非法养殖水面9400余亩，拆除光伏板约27万块，清理粉煤灰6万余吨，工作经验被最高检《公益诉讼检察工作情况》刊发，并入选最高检生态环境和资源保护检察公益诉讼起诉典型案例。

三、精业笃行开拓创新，激发内生巾帼力量

潘集区检察院勇于创新，积极探索，按照配优配强原则，抽选司法能力强、心理知识丰富的女性检察人员，以打造“青蓝未检”工作品牌为抓手，成立未成年人检察工作办公室，实现涉未成年人案件一体化办理模式。该未检办成立以来，在全省率先出台《未成年人权益保护公益律师团工作章程》，成立全省首个未成年人权益保护公益律师团队，为检察机关探索未成年人司法权益保护提供了重要遵循，“青蓝未检”被评为安徽省终身学习品牌。

该检察院还成立了全省首个侦查监督与协作配合办公室，构建“控方4.0”工作格局，为全市检察业务工作提升提供了可借鉴、可复制、可推广的潘集经验，得到市检察院的支持和肯定，并以此为蓝本，制定《淮南市人民检察院适用非羁押性强制措施工作指引（试行）》在全市推广。

为了让法治观念深入人心，她们深入乡镇、社区、学校等基层一线，常态化开展“防范电信网络诈骗”“国家安全日”“检察蓝守护夕阳红”等法治宣传活动，引导群众提升法律素养。在学校担任法治副校长，通过组织模拟法庭、法律知识竞赛、检察开放日等活动，引导青少年树立正确的价值观和法治观。近五年来，该检察院累计开展法治宣传活动300余场次，覆盖人群达20万余人次。

 

巾帼风采绽芳华多彩育人显担当

记“全国三八红旗集体”、陇西县渭州学校

（2026年3月13日）

 

每天早晨，陇西县渭州学校校门准时敞开，全国优秀教师陈丽英已伫立教学楼前，微笑着迎接学生。从教多年，她坚持每天提前半小时到校，打磨教案、排查班级管理细节，筑牢育人防线。在陇西这片崇文重教之地，无数教育人默默耕耘，渭州学校女教职工群体更是以柔肩担使命，撑起育人事业晴空，成为校园动人的巾帼风景。

自2012年建校，渭州学校凭借过硬的教学质量和育人成果，获80余项国家、省、市级荣誉。

这离不开全校276名女教职工的坚守与付出，她们扎根教学一线，深耕讲台，在陇西教育沃土上书写育人华章。

一、铸魂育人，做深耕心田的初心播种者

教育之本，在于立德铸魂。渭州学校的女教师团队，始终把德育工作放在育人首位，用润物无声的行动，在学生心中种下真善美与家国情怀的种子。

省级特级教师解娟牵头搭建的“九年六礼明一生”“961”德育体系，贯穿九年义务教育全程，让德育教育有温度、有仪式感、有实效性。从入学礼上为新生佩戴校徽，点亮求学初心；到入队礼上见证少先队员庄严宣誓，传承红色基因；再到毕业礼上共植成长树，定格师生情谊，一场场特色德育活动，摒弃空洞说教，让家国情怀、崇德向善的理念深深扎根学生心底。

为厚植校园文明风尚，女教师们倾力打造“感动渭州”十大人物（团队）评后勤人员身边的平凡善举，用真实鲜活的身边故事传递正能量，树立可亲可学的身边榜样，让崇德向善、互助友爱在校园蔚然成风。课堂上，她们打破学科界限，推动思政教育与学科教学深度融合：语文课上品读经典、传承文化根脉；数理课上渗透科学精神、培育理性思维；艺体课上涵养审美情趣、锤炼强健体魄，让每一堂课都成为铸魂育人的坚实阵地，实现知识传授与品德塑造的双向统一。

二、改革创新，做勇毅前行的教研先行者

教学质量是学校发展的生命线，渭州学校的女教师们始终秉持创新精神，深耕教研教改，全力破解教育教学难题，助力学生平稳成长、全面发展。

 

市级优秀班主任杨婧霞常年扎根教学一线，办公室里堆满教研资料，课余时间总能看到她为学生答疑解惑、谈心交流的身影。她牵头探索“9+3+1”学段贯通培养模式，主动打破小学与初中的教学衔接壁垒，组织跨学段教研活动，带领中小学教师联合备课、研讨教法，精准解决学生学段过渡适应难、学习脱节的痛点问题，让学生从小学到初中的衔接更顺畅、学习状态更稳定。

依托学校“3425”教师专业发展体系，全校女教师潜心教研、积极备课、深耕课题，形成了资深教师带头引领、青年教师紧跟奋进的优质师资梯队。省级骨干教师雷凤霞就是青年女教师成长的典型缩影，2018年初入校园时，她还是教学经验欠缺的新手，在学校“一对一”“传帮带”的培养机制和资深教师的悉心指导下，她深耕课堂、大胆创新，快速成长为业务精湛、能力过硬的骨干教师。

如今，一大批青年女教师在这片育人沃土上拔节生长，成为学校教学质量稳步提升的核心力量。

三、暖心守护，做护航成长的贴心引路人

除了深耕课堂、潜心教研外，女教师们更是学生成长路上的贴心守护者，用全方位的陪伴与付出，为学子筑牢成长屏障。每周四下午的校园格外热闹，38个校级社团、68个年级组社团全面开放，涵盖书法、陶艺、足球、科技、非遗传承等多个领域，绝大多数社团都由女教师发挥个人特长，全程悉心指导。课堂外，她们化身社团导师、文化匠人、安全卫士，从执笔习字的静心熏陶，到创意陶艺的思维迸发，再到绿茵场上的运动陪伴，让校园处处充满生机与活力。

她们还是校园文化的匠心“缔造者”，从楼宇文化命名、校园景观设计，到楹联文化传承、教室走廊氛围营造，校园里的一草一木、一景一物，都凝聚着她们的巧思与心血，真正实现“校园处处皆育人，时时可成长”。此外，女教师们牵头搭建28个校外实践基地，带领学生走进中医药文化馆、非遗工坊，在实践体验中传承优秀传统文化，拓宽成长视野。

从课堂教学到课后陪伴，从校园文化打造到安全隐患排查，从食堂营养餐管控到图书馆图书整理，校园的每一个角落，都有女教职工忙碌的身影，她们用细致入微的关怀，全方位守护每一名学生健康快乐成长。

 

巾帼建功在一线热线服务暖万家

记全国巾帼文明岗黄山市12345统一呼叫中心

（2026年3月9日）

 

在黄山，有这样一群“巾帼先锋”，她们守在三尺接线台前，用耐心倾听民声，用细心办理诉求，用真心化解民忧，用温情传递温暖，用热线搭建起党委政府与人民群众的“连心桥”。凭借扎实过硬的工作作风与优质高效的服务水平，团队先后荣获全国政务热线服务质量“A+”级评价等40余项集体荣誉。近日，黄山市12345统一呼叫中心（以下简称中心）喜获“全国巾帼文明岗”荣誉称号，在政务服务一线尽显新时代女性的担当与风采。

一、精准服务提质效

中心现有工作人员54名，其中女性占比88.89%。自中心成立以来，她们始终坚守以人民为中心的服务理念，以高效响应、规范办理、闭环落实为工作准则，不断优化服务流程、提升办理质效，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，全力推动基层治理提质增效、民生服务温暖落地。2025年，全渠道受理群众诉求30.49万件，处理数字城管工单8.98万件，呼出1.85万件；话务接通率99.97%、满意率99.92%。

走进中心，此起彼伏的电话铃声和轻柔的应答声构成了主旋律。这里处理的不只是信息咨询，更是情绪疏导和难题破解。为了不让群众的诉求“卡壳”，聚焦“多次反映或多次不满意”诉求，中心创新建立提级办理、分类督办、办无可办评审三项机制，给群众一个明明白白的交代。2025年有1711件工单被提级，分类督办314件，开展办无可办评审会5场，确保合理诉求快办、不合理诉求解释到位。

中心牵头起草《T/AHQTA002—202512345政务服务便民热线服务提供方通用要求》，已于去年12月1日起实施，成为全国首个政务服务便民热线服务提供方团体标准，为全国12345热线高质量发展提供了“安徽样板”。

二、精细服务护品牌

作为知名旅游城市，黄山的口碑离不开细致入微的服务保障。中心针对涉旅投诉创设了“1124日清日结”机制，1小时签收办理、1小时联系群众、24小时办结反馈，以“黄山速度”传递“黄山温度”。该机制在长三角12345热线工作联席会议上作为安徽省优秀工作机制向长三角各省市推介。

 

今年春节，黄山多个景点火爆“限流”，热线话务量也随之激增。2月21日，一小时涌入超220个电话，面对这一突发状况，中心迅速启动应急预案，20分钟内增派备班人员支援，依托前期全面梳理高频问题与应用场景，凭借日常积累的“知识库”，中心话务员第一时间回应群众诉求、安抚游客情绪。整个春节假期，日均表扬工单同比增长323.7%，涉旅诉求平均办理时长下降40．5%，得到来自江苏、福建、上海等地的游客专门来电为黄山的高效服务点赞。这条“隐形”的服务热线，已成为守护黄山旅游金字招牌的重要力量。

三、坚韧担当守初心

热线不仅是晴日的“便民线”，更是雨夜的“生命线”。2024年汛期，黄山遭遇强降雨，中心以“迅”应“汛”，加派人员值班值守，全力保障热线24小时畅通，同时实行涉汛信息一小时一上报，为市领导科学决策和精准调度提供及时有效的数据支撑。姑娘们加班加点，日均工作12小时，累计处理涉雨涉汛诉求3346件。创新思路，优化服务，中心建立了涉雨涉汛工单“1234”办理机制：一个入口收办全渠道诉求、二级网格全覆盖督办、三类情况全时段呈报、四项机制全方位协办，确保“热线不中断、服务不打烊”。该项工作在全省12345热线工作会议上作为典型做法向全省推介，着力打造应急服务的“示范样本”。

一条热线连万家，声声应答暖民心。“荣誉是肯定，也是新的起点。”中心负责人表示，今后将不断提升服务质效、擦亮服务品牌，在为民服务的道路上续写新时代巾帼华章。这支充满青春力量的巾帼团队正以归零心态再出发，在基层治理中绽放绚丽光彩。

 

巾帼巡察绽芳华护佑民生显担当

记全国巾帼文明岗、郁南县委巡察工作领导小组办公室

（2026年3月9日）

 

在云浮郁南，有一支特别的队伍，其中女性占比高达80%，她们以女性特有的细腻与坚韧，扛起巡察监督的重任，守护着群众的切身利益。她们就是郁南县委巡察工作领导小组办公室的“红色娘子军”。

2019年以来，她们先后荣获“云浮市巾帼文明岗”“广东省巾帼文明岗”等多项荣誉。2025年，被省委巡视办选定为省级巡察联系点。2026年三八妇女节前夕，她们再添殊荣——被授予“全国巾帼文明岗”称号。

一、初心如磐，筑牢巡察根基

作为全省首个挂牌成立的县级巡察办，郁南县委巡察办始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣省委“百千万工程”战略部署，将巡察监督与守护妇女儿童权益深度融合，打造“南江润心巡察”特色品牌。

她们严谨细致、闭环落实，敢于直面问题、较真碰硬。多年来，累计推动发现管党治党、“百千万工程”政策落实偏差等问题5155个，移交线索531条，转立案388人，充分彰显巡察“遏制、震慑、治本”作用。

二、润心护航，巡察有温度

“巡察不是冷冰冰的监督，而是有温度的守护。”这是她们的共识。2022年，她们率先在全市开展教育领域专项巡察，推动36所学校煤渣跑道和17所学校沟槽式厕所改造升级，惠及近4万名学生。2024年，聚焦校园食品安全和膳食经费管理问题，推动建立完善制度23项，整改问题214个。更推动取消“空调费”“热水费”等不合理收费，为全县6万多名学生每批次采购校服节省300多万元。

2023年，巡察触角延伸至医疗领域，推动县妇幼保健院加强“两癌”筛查、儿童健康管理等服务，解决村级卫生站“有站无医”问题，让留守妇女儿童在家门口就能看上病。2025年，县委巡察办以省级联系点建设为契机，创新“解忧走访+专场民意直通车”模式，用“唠家常”的方式倾听群众诉求，把巡察现场变成倾听弱势群体难题的“暖心驿站”。

日前，这样的暖心故事还在继续上演。县委巡察组在大湾镇开展巡察整改“回头看”期间，走访发现卫星村五保户梁大爷居住的旧泥砖房存在安全隐患。巡察组立即将该问题列为重点督办事项，压实镇党委整改责任。镇党委迅速商

 

定安置房异地新建方案，协调解决建房用地难题，联合郁南县良善志愿服务协会和大湾商会筹措资金。从选址动工到竣工交房，仅用18天，梁大爷就顺利搬进了崭新的“爱心屋”。

针对农村留守妇女反映的学生国道接送安全隐患问题，巡察办多方协调推动开通农村客运接送服务，精准破解农村妇女“接送愁”。同时，聚焦基层腐败与民生痛点，在“巡审结合”“纪巡贯通”中打出监督组合拳。如对某医院开展“先审后巡”，推动挽回财政资金1000多万元；巡察某公办幼儿园时，发现采购员涉嫌套取伙食费，巡中即移交线索，推动立案查处。

三、芳华绽放，续写奋进篇章

“怎样做好一名基层巡察干部？”她们用行动作答：像南江河水一样，既“润”民心，又“清”风气；既要“巡得准”，也要“察得实”。她们既是巡察监督的“铁娘子”，也是制度建设的“推动者”。牵头出台巡前通报、“巡审结合”、立行立改等系列制度，推动巡察工作规范化、长效化。如今，这支巾帼团队的足迹遍布郁南的学校、医院、村居，用脚步丈量责任，用实干传递温暖。她们说，未来将继续以“巾帼不让须眉”的豪情，推动全面从严治党向基层延伸，为全省巡视巡察高质量发展贡献“她力量”。

 

巾帼映太行匠心护红旗

记全国三八红旗集体林州市红旗渠风景区旅游服务有限责任公司

（2026年3月17日）

 

近日，全国妇联公布表彰名单，林州市红旗渠风景区旅游服务有限责任公司荣获全国三八红旗集体称号。这份荣誉，是对景区119名女职工深耕一线、暖心服务的褒奖，更是一代代红旗渠精神传承人赓续红色血脉、践行初心使命的生动见证。

红旗渠风景区现有职工162人，其中女职工119人，占比73%。这支以女性为主体的队伍，扎根太行山下、红旗渠畔，在讲解接待、游客服务、安全保障、红色宣讲等岗位上默默坚守，用专业、温情与担当，持续擦亮红旗渠这张享誉全国的红色名片。3月13日，记者走进红旗渠风景区，感受红旗渠精神传承的风采与魅力。

坚守一线

以真心守护温暖

景区工作平凡琐碎，却连着万千游客的出行体验。女职工们把岗位当阵地，把游客当亲人，在细微之处彰显巾帼温度。

路静静今年40岁，在红旗渠纪念馆展陈部工作已有11年。日常巡查、文物维护、游客疏导、安全提醒、路线引导、环境守护，构成了她日复一日的工作清单。游客突发不适，她第一时间上前救助；游客遗失物品、与家人走散，她迅速联系相关部门一起全力寻找。今年春节期间，一对外地老年夫妻因腿脚不便，在红旗渠纪念馆门口等候家人近3小时，路静静主动上前安抚，并送上热水和简餐，用点滴行动温暖人心。

同事靳玉静，常年把帮游客寻回遗失物品当成“分内事”，婴儿鞋、手机、证件、首饰等，几乎每天都有“新收获”。不久前，一名河北邯郸游客不慎丢失金耳钉，靳玉静利用夜间值班时间，手持手电筒“地毯式”搜寻，最终在角落找到耳钉并第一时间快递归还。游客深受感动，专程送来锦旗致谢。

售票员路小玉，在春节客流高峰日均接待游客上万人次，即便身体不适，仍坚持少喝水、不离岗，一站就是一整天；检票员李宁曾是讲解员，转岗后始终牢记无论在哪个岗位，传播红旗渠精神都是自己的责任；李昊茹作为景区唯一的医务人员，在高峰时段全程值守，快速处置头晕、磕碰、腹痛等突发情况，

 

用专业守护游客平安健康。

薪火相传

以初心讲好历史

红色故事需要有人讲述，精神火炬需要有人传递。景区一批优秀讲解员，用声音传递力量，用真情打动人心。

24岁的张彬毓是土生土长的“渠三代”，担任红旗渠纪念馆讲解员近3年。一次接待中，一位老年游客与家人走失，只反复念叨“超市”二字，张彬毓耐心安抚、多方查找，最终帮助老人与家人团聚，家属特意送来锦旗。她深刻体会到，红旗渠精神不只镌刻在石壁上、记载在史料里，更体现在每一次引导、每一句问候、每一件小事中。

讲解部主管郭芳芳自2012年入职以来，从一名普通讲解员成长为团队带头人，先后荣获河南省金牌讲解员、红色旅游五好讲解员等称号。卢会娟深耕宣讲与科普一线，在第五届全国水利科普讲解大赛中荣获三等奖，获评安阳市“最美讲解员”。

铁骨柔情

以担当续写荣光

60多年前，林县“铁姑娘队”战天斗地、凿山修渠，用青春和汗水铸就了“人工天河”。今天，新时代女性接过红旗渠精神接力棒，在红旗渠畔续写担当。

55岁的申林丽是任村镇木家庄村人，家里长辈曾亲身参与修建红旗渠。她在青年洞景区表演“铁姑娘打钎”已有7年，一锤一钎、一招一式，生动再现当年修渠巾帼不畏艰难、顽强拼搏的动人场景。

景区组建的红旗渠巾帼宣讲队，现有成员36人，平均年龄35岁。她们立足景区、面向全国，积极开展红旗渠精神宣讲活动，走进校园、走进企业、走进机关、走进社区。胡静芳参与宣讲近10年，曾赴云南、郑州、濮阳等地开展宣讲，累计宣讲200余场，惠及群众20万余人次，让红旗渠精神在更广阔的天地落地生根、开花结果。

载誉奋进

以实干开启新程

多年来，林州市红旗渠风景区旅游服务有限责任公司先后荣获全国旅游系统先进集体、河南省文明单位、全国绿化模范单位等称号，拥有全国爱国主义

 

教育示范基地、全国廉政教育基地、全国妇女爱国主义教育基地等多项殊荣。景区始终坚持以红旗渠精神铸魂育人，牢记嘱托，用红旗渠精神教育人民特别是青少年。

一面面锦旗，是游客的认可；一项项荣誉，是奋斗的见证。“全国三八红旗集体”不是终点，而是新的起点。红旗渠风景区全体女职工将以此为动力，传承弘扬“铁姑娘”精神，坚守岗位、精进服务，用心讲好红旗渠故事，用情传承红旗渠精神，让红色基因代代相传、精神之火生生不息，在太行山下、红旗渠畔绽放出更加绚丽的新时代巾帼芳华。

 

巾帼执剑护南江巡察为民绽芳华

记全国巾帼文明岗、广东省郁南县委巡察工作领导小组办公室

（2026年3月16日）

 

南江河畔，郁水之滨，有一支特殊的“红色娘子军”——郁南县委巡察工作领导小组办公室。作为广东省首个挂牌成立的县级巡察办，这支队伍中女同志占比达80%。她们以“巾帼不让须眉”的豪情，推动巡察监督的触角延伸至全县每个乡镇村居、学校医院；以“柔情暖民心”的担当，把妇女儿童权益保障扛在肩头、落在实处，在基层监督一线书写着别样芳华。

初心如磐，实干为证。2019年以来，这支队伍先后获得“云浮市巾帼文明岗”“广东省巾帼文明岗”“云浮市学雷锋活动示范点”等多项荣誉；2025年，成为省级巡察联系点；今年“三八”国际劳动妇女节前夕，这支队伍又获得了“全国巾帼文明岗”荣誉称号。

一、根扎千尺淬剑锋，初心如磐铸铁军

清晨的郁南县委巡察办，总是早早响起清脆的键盘敲击声。作为县委巡察工作的“中枢机构”，这群巾帼奋斗者的一天，在严谨核对每一份通知文件、反复打磨每一份文字材料中开启。“巡察工作容不得半点马虎，每一个数据、每一句话，都要经得起推敲、经得起检验。”这是她们常挂在嘴边的话，更是刻在骨子里的工作准则。

对待通知文件，她们坚持闭环落实，逐一标注重点、跟踪推进进度、核实办理结果，确保各项工作不打折扣、落地见效；跨部门协调工作，遇到衔接不畅、推进受阻的情况，她们不厌其烦、反复沟通，直至问题找到突破口、工作取得新进展；面对巡察发现的责任落实不到位、工作推进迟缓等问题，她们敢于较真碰硬、勇于亮剑发声，建立详细问题台账，实行销号管理、闭环整改，坚决杜绝“纸上整改”“虚假整改”。

有一次，在梳理某轮巡察报告时，她们敏锐发现个别学校存在走廊积水、防护设施缺失等安全隐患。举一反三，县委巡察办指导各巡察组对全县学校开展全面摸排，系统梳理校园安全风险隐患，形成专题报告上报县委，推动县教育局压实主体责任、加快整改进度。最终，相关学校护栏加装、隐患整治等工作有效落实，为孩子们筑起了坚实的安全防线。

多年来，郁南县委巡察办聚焦巡前精准摸排、巡中靶向发力、巡后闭环整

 

改的每一个环节，将省委“百千万工程”监督要求融入巡察全过程，牵头打造“南江润心巡察”特色品牌，成为郁南基层监督的一张亮丽名片。一组组沉甸甸的数据，见证着她们的实干与担当：自2016年11月成立以来，郁南县委巡察办统筹、协调、指导、保障县委巡察组累计发现管党治党、“百千万工程”政策落实偏差等各类问题5155个，移交问题线索531条，转立案388人。

二、俯身倾听烟火事，一枝一叶总关情

“学校的跑道全是煤渣，孩子跑几步就一身灰，下雨天还特别滑”“学校收的空调费、热水费，一年下来也是一笔不小的开支”在郁南县的部分学校，家长们的烦心事，始终牵动着县委巡察办同志们的心。她们秉持“常规巡察全覆盖扫描、专项监督精准破题”的工作思路，聚焦民生领域重点问题，用实打实的整改成效为群众撑起“安全伞”、筑牢“防护网”。

2022年，针对群众反映强烈的教育领域突出问题，县委巡察办主动谋划、大胆创新，牵头开展郁南县首次教育领域常规巡察，对8所学校进行“地毯式”排查，推动解决了学校垃圾处理不合理、学生住宿条件落后、校门口流动摊贩占道经营等问题。2024年初，她们针对省委巡视反馈的部分学校还存在煤渣跑道、沟槽式厕所等突出问题，持续跟踪整改进度，一次次深入学校督查施工质量、推进施工进度。功夫不负有心人，最终36所学校的跑道完成升级改造，17所学校的厕所焕然一新，近4万名学生彻底告别了“煤渣跑道”和“如厕困扰”。

不仅如此，她们还紧盯校园“舌尖上的安全”，推动整治中小学校园食品安全和膳食经费管理不到位等问题，健全完善饭堂专账独立核算、食材招标采购等23项“校园餐”管理制度机制，整改相关问题214个。得知部分学校违规收取空调费、热水费、饮水费时，她们立即督促相关学校全面整改，惠及约9000名学生；针对家长反映强烈的“校服价格过高”问题，她们多次协调县教育局与校服供应商沟通谈判，最终推动每套校服降费10元，为全县学生每批次采购校服节省资金300多万元。一名学生家长说：“你们真是为我们老百姓办了实事，省下来的钱，能给孩子多买几本书、多添几件学习用品。”

教育领域民生难题的逐步破解，让县委巡察办更加坚定了“巡察为民”的初心，又把监督视角延伸至与群众生命健康息息相关的医疗领域。2023年，郁南县委对5所大型医院开展专项巡察，累计发现问题195个，移送问题线索24条，推动立案审查调查18人。巡察发现妇女“两癌”筛查、0-6岁儿童健康管理等工作落实不到位的问题后，县委巡察办立即督促相关医院限期整改，让更多妇女

 

儿童享受到优质、便捷的医疗服务；收到反映“村级卫生站经常没人，孩子发烧看病要跑好几里路”的问题后，县委巡察办连夜梳理问题、分析症结，推动全县医疗卫生领域共性问题专项整改。如今，郁南县每一个村级卫生站，在工作时间都有医生坐诊，群众再也不必为一些小病犯愁。

“阿伯，最近台风天，您家屋顶有没有漏水？生活上有没有什么困难？”2025年，以省级巡察联系点建设为契机，郁南县委巡察办深化“南江润心巡察”品牌建设，推出“解忧走访+专场民意直通车”工作模式，以“唠家常”方式倾听群众诉求，把巡察现场变成倾听、化解群众急难愁盼问题的“暖心驿站”。在一次下乡走访中，县委巡察办的同志们得知一位五保户老人居住的旧泥砖房存在严重安全隐患，她们立刻协调镇、村等各方力量，倒排工期、督促进度，仅用18天时间，就让老人搬进了安全舒适的“爱心屋”。老人眼里含着热泪说：“谢谢你们，让我在晚年住上了新房子，让我感受到了党和政府的温暖！”

农村群众接送孩子上下学的烦恼，更是被县委巡察办放在心上。在另一次下乡走访过程中，县委巡察办的同志们得知某村小学生上下学大多需要家长骑车接送，且往返必经车流量大的国道，存在很大的安全隐患。县委巡察办立即将该问题列为重点督办事项，协调相关部门实地勘察路况，多次听取家长、村干部的意见建议，多轮优化线路规划、费用标准等关键环节，推动该村小学生客运接送服务顺利开通。这一做法，也为全县破解同类民生难题提供了可复制、可推广的实践经验。

在传递巡察温情、破解民生难题的同时，郁南县委巡察办始终坚守职责定位，保持“利剑”高悬。聚焦基层腐败与民生痛点，打出“巡审结合”“纪巡贯通”监督组合拳，对某医院进行“先审后巡”，深挖工程项目违规问题线索，推动挽回财政资金1000多万元；巡察某公办幼儿园时，发现财务兼饭堂采购员在大米采购中涉嫌虚增进货量套取伙食费，她们第一时间移交问题线索，推动立案查处，以实际行动守护好民生“钱袋子”。

三、柔肩亦扛千钧任，芳华不负山河心

从办公室的案头攻坚，到巡察一线的走村入户；从直面问题的较真碰硬，到心系群众的温柔护航，郁南县委巡察办的同志们，既是巡察监督的“铁娘子”，也是制度建设的“推动者”，更是群众心中的“暖心人”。

为了让巡察监督更规范、民生服务更具长效，郁南县委巡察办主动扛起责任，牵头出台了巡前通报、“巡审结合”、立行立改、巡察整改和成果运用等

 

一系列制度文件，系统梳理惠民政策，为巡察干部开展工作提供了清晰指引、明确遵循，推动郁南巡察工作逐步实现规范化法治化正规化，巡察质效持续提升。

“怎样做好一名基层巡察干部？”郁南县委巡察办的同志们用日复一日的坚守与实践，给出了生动答案：既要“巡得准”，聚焦重点领域、关键环节，认真核查每一份材料、每一条线索；也要“守得正”，始终坚守政治巡察定位，恪守纪法底线、永葆清廉本色；更要“察得实”，深入一线、贴近群众，把巡察监督扎根在民生沃土，把为民服务体现在每一项整改落实、每一件民生实事里。

如今，这支巾帼团队依然忙碌在郁南的学校、医院、机关、村居，倾听群众诉求、回应群众期盼，持续推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，在南江之畔继续书写护民生、暖民心的动人故事，让巾帼芳华在基层监督的战场上持续绽放、熠熠生辉！

 

巾帼铸幼教芳华耀边疆

记全国巾帼文明岗德宏州幼儿园

（2026年3月29日）

 

德宏州幼儿园始建于1958年，68年来深耕幼教事业，始终以“让每一个孩子展翅飞翔”为办园宗旨。在一代又一代教职工的不懈努力下，从边陲一隅的小小园所，发展成为云南省学前教育领域的示范标杆。日前，德宏州幼儿园被授予全国巾帼文明岗荣誉称号。它不仅成功打造了“德宏宝贝”党建品牌，更以其“国际化、民族化、数智化”的定位和丰硕的教育成果，成为边疆幼教事业中一面鲜艳的旗帜。

一、党建为魂，筑牢巾帼担当的政治根基

如果说，坚守源于初心，那么方向的坚定则源于信仰。在德宏州幼儿园，“党建领航”从来不是一句空话。

德宏州幼儿园党总支女性党员占83%。她们把“红色堡垒”建在了保教一线，以精密齿轮般的协作嵌入幼儿园运转的每一个关键环节：教材绘本审查有她们严格的目光，师德师风讲堂有她们温柔而坚定的声音，在采购、修缮、食堂管理等关乎“清廉校园”的事务中，更是注入了关键的“她力量”，确保了园所管理阳光透明。

她们深知，守护边疆幼苗，首先要守护好思想的净土。一部由幼儿园拍摄的《百名园长话新法》宣传片，从边疆走向了教育部官网，这背后，是她们将党的方针政策化为生动实践的智慧与担当。

二、专业为本，锻造巾帼队伍的教育硬核

如果说党建是方向，那么专业就是这所幼儿园腾飞的翅膀。德宏州幼儿园不仅是云南省一级一等、优级甲等幼儿园，更是现代教育示范园与省级园长骨干教师培训基地。这一切成就，离不开一支高素质、专业化的巾帼教师队伍。

全园162名教职工中，女性145人。专职教师本科及以上学历达100%，其中研究生学历教师6人。更为亮眼的是幼儿园的专业人才梯队建设：1个国家级、2个省级、1个州级名师工作室的领衔人均为女性，全国宋庆龄幼儿教育奖提名者、正高级教师、特级教师、云南省“兴滇惠才”人才等优秀人才汇聚于此，构筑了一个“橄榄球式”的坚实团队——中坚力量雄厚，引领者卓越，传承有序。

专业的价值最终体现在孩子们的成长中。幼儿园在教科研领域成果丰硕，

 

其主导构建了生活化、游戏化、本土化的课程体系。《德宏傣族景颇族自治州幼儿园传承少数民族文化探索与实践》等成果荣获云南省教学成果一等奖。37项省州级课题、150余篇获奖发表的论文案例，见证着这群巾帼教师如何将“教研论文”写进了孩子们的每一次游戏和欢笑里。

三、示范为责，传递巾帼奉献的边疆大爱

一朵花绽放是美丽，万朵花盛开才是春天。德宏州幼儿园从不将优秀“锁”在园内。作为一所示范园，它将优质教育资源和深厚教育情怀辐射到更广阔的边疆地区。

586名合格园长从这里走出，700多名骨干教师曾在此跟岗学习，上千名师范生在这里完成了教育生涯的第一次见习。这些“种子”，带着先进的理念播撒到德宏的各个角落。

德宏州幼儿园与州内12所边境、乡镇及薄弱幼儿园结对帮扶。送教下乡的山路蜿蜒，挡不住她们的脚步；课程指导的夜晚漫长，耗不尽她们的热情。在德宏州幼儿园的精准助力下，瑞丽市一所幼儿园成功晋升为省一级一等示范幼儿园。这不是简单的评级变化，更意味着更多边疆孩子能享受到更优质的教育。

四、文化为脉，谱写民族团结的巾帼华章

德宏，是多民族聚居地，如何在孩子心中种下“各民族一家亲”的种子？女教师们给出了最诗意的答案。

幼儿园将“民族性与现代性相融合”定为办园特色，成功打造出独具魅力的“德宏宝贝”文化品牌，并获评“云南省民族团结进步教育示范学校”。

女教师们深入挖掘当地丰富的民族文化资源，发挥创造力，将傣族孔雀舞、景颇族目瑙纵歌、傈僳族阔时节等元素，巧妙地创编成民族游戏与歌舞，融入环境创设与主题课程之中。孩子们在亲手制作傣族剪纸、学唱景颇族童谣、体验民族节庆的过程中，自然而然地感受中华文化的丰富多彩。“各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起”的道理，就这样如春雨般，无声地沁入幼小的心田。

德宏州幼儿园积极总结民族文化教育经验，通过多种平台推广“德宏宝贝”品牌，也因此获评云南省民族团结进步教育示范学校。从民族文化传承到现代教育理念融合，幼儿园用特色发展之路，谱写了边疆地区幼教事业促进民族团结的乐章。

68年，足以让一棵树苗长成参天大树，也足以让一个教育梦想开花结果，惠泽一方。12000余名幼儿从这里启航，迈向更广阔的人生舞台。他们中，有人

 

成为建设家乡的栋梁，有人将这份爱与善意传递到了更远的地方。

六十八载春华秋实，边疆幼教硕果盈枝。德宏州幼儿园的“娘子军”们，以党建为引领凝聚担当力量，以专业为基石锻造教育品牌，以奉献为底色传递大爱，以文化为纽带促进团结，始终扎根在这片红土地上，用爱与智慧为边疆孩子点亮希望星河，在西南边陲书写了一份“立德树人”的动人篇章。

 

铿锵玫瑰绽检察一线红旗飘扬耀潘集大地

记全国三八红旗集体淮南市潘集区人民检察院

（2026年3月17日）

 

淮南市潘集区人民检察院现有工作人员46名，其中女同志28人，她们以女性特有的细腻与坚韧，在检察工作的各个岗位上默默耕耘、无私奉献，用智慧和汗水书写着不平凡的业绩，共计荣获集体表彰29项，其中国家级表彰2项；荣获个人表彰61项，其中省级表彰3项。近年来，该院先后获评安徽省三八红旗集体、安徽省巾帼文明岗，成立“检护花开”三八红旗手工作室、挂牌潘集区家庭教育指导中心，一名干警荣获安徽省三八红旗手称号。日前，该院荣获2025年度全国三八红旗集体称号。

一、政治引领，把牢方向，锻造忠诚巾帼铁军

坚定不移以党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作；坚持讲政治促实干，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强党的建设永恒课题和检察干警的终身课题，把握思想精髓，提升党员政治思想素质和党性修养，认真开展党史学习教育、党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育等；毫不动摇坚持党对检察工作的绝对领导，找准党建与业务工作的结合点、切入点，推动党建与业务工作深度融合。近五年来，潘集区人民检察院开展党组会专题学习、党组理论学习中心组学习、党支部学习等各类学习100余次，开展党员活动日50余次，举办青年检察官讲堂41次，连续五年获评全区先进基层党组织，5名干警入选全省检察机关人才库，五年内未出现违法违纪现象、未出现涉检网络舆情。

二、聚焦主业，攻坚克难，创造一流巾帼业绩

近五年来，潘集区人民检察院共受理审查逮捕案件929件1302人，受理审查起诉案件1726件2298人，办理的案件无一错案，有罪判决率达到100%，有效维护了社会公平正义和法律尊严；办理民事、行政检察案件392件、检察公益诉讼案件561件，在强化法律监督中展现了检察担当，

12件案件被评为省级以上典型案例。

办理的朱某某等17人敲诈勒索、寻衅滋事、非法拘禁等恶势力犯罪集团案，具有社会关注度高、时间跨度大、牵涉面广、涉案人员多的特点。她们克服困难，第一时间成立办案小组，主动加班加点，全面快速细致审查证据材料，准

 

确定性，从严惩治，同时严格掌握从宽幅度，涉案人员被判处有期徒刑二十三年至有期徒刑十五年不等，形成了对黑恶势力的强大震慑；办理的吴某华抢劫案，女检察官赴异地开庭，推动三十年陈案办结，体现司法公正；办理的打击淮河流域非法采矿第一案，系省级观摩庭，依法认定恶势力集团犯罪9人、保护伞1人，坚决“打伞破网”“打财断血”，共依法追缴违法所得、生态补偿金等400余万元，为基层检察院办理非法采矿案件提供了参考经验。

三、心系群众，延伸职能，传递巾帼司法温度

她们积极参与未成年人检察工作，以母亲般的慈爱和耐心，坚持贯彻“教育、感化、挽救”方针，为涉罪未成年人提供法律援助、心理疏导和帮教服务。以温柔的态度做好窗口服务，在与群众面对面交流过程中，以法为据，以理服人，当好矛盾纠纷调解员，让群众深深地感受到检察机关的温暖和担当。近五年来，共接收群众来信来访366件次，信访案件逐年下降，呈现良好态势，落实最高检“群众来信件件有回复”工作制度，所有信访件做到答复率100%；她们深入践行“枫桥经验”和“六尺巷工作法”，设立妇女儿童权益保障专门接待窗口，负责听取诉求、收取材料、答疑释惑。针对检察环节涉案的妇女、未成年人、残疾人等重点困难群体，在审批期限、救助额度、心理疏导等方面都给予特殊照顾。近五年来，共办理司法救助案件36件次，取得了良好的法律效果和社会效果；持续开展“检察蓝”助力解决农民工讨薪专项行动，办理30余起支持起诉案件，涉欠薪总额80余万元，将欠薪争议导入法治化解轨道；持续开展保护“母亲河”检察监督专项活动，工作经验被最高检《公益诉讼检察工作情况》刊发，并入选最高检生态环境和资源保护检察公益诉讼起诉典型案例。持续开展煤矸石堆场整治检察监督专项活动，恢复被占用土地，破解“煤矸石之困”。2023年，该院工作经验被评为安徽省检察机关“基层院建设典型经验”。她们热心参与公益，连续三年参与慈善募捐与无偿献血，3名干警获评“潘集好人”。

四、精业笃行，开拓创新，激发内生巾帼力量

按照配优配强原则，抽选司法能力强、心理知识丰富的女性检察人员，以打造“青蓝未检”工作品牌为抓手，成立未成年人检察工作办公室，实现涉未成年人案件一体化办理模式，将综合履职作为护航重点，形成“六个一”工作机制。未检办成立以来，在全省率先出台《未成年人权益保护公益律师团工作章程》，成立全省首个未成年人权益保护公益律师团队，为检察机关探索未成

 

年人司法权益保护提供了重要遵循，“青蓝未检”被评为安徽省终身学习品牌。成立全省首个侦查监督与协作配合办公室，构建“控方4.0”工作格局，为全市检察业务工作提升提供了可借鉴、可复制、可推广的潘集经验。

在检察理论研究方面，她们也不甘示弱，结合工作实践撰写了多篇高质量的调研文章，近年来撰写各类文章、案例、调研等160余篇，其中国家级媒体刊发10余篇，省级媒体刊发30余篇，市级媒体刊发40余篇。1名干警荣获第六届全国检察官阅读征文活动三等奖。此外，她们不断更新知识体系，提升业务水平，获评市级业务标兵1人，业务能手5人次，优秀公诉人3人，各类培训练兵优秀学员3人。

五、薪火相传，团结奋进，树立巾帼文明形象

她们深入乡镇、社区、学校等基层一线，开展形式多样的法治宣传活动。在乡镇，针对农村地区群众法律意识淡薄的现状，她们用通俗易懂的语言和生动形象的案例，为村民讲解与日常生活密切相关的法律法规，帮助村民解决实际法律问题，深受广大农民群众的欢迎；在社区，她们常态化开展“防范电信网络诈骗”“国家安全日”“检察蓝守护夕阳红”等法治宣传活动，引导社区群众提升法律素养，形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围；在学校，她们担任法治副校长，定期为学生们上法治课，通过组织模拟法庭、法律知识竞赛、检察开放日等活动，激发学生们学习法律的兴趣，引导青少年树立正确的价值观和法治观。近五年来，她们累计开展法治宣传活动300余场次，覆盖人群20万余人次，发放宣传手册20余万册，在社会各界引起强烈反响，为营造良好的法治氛围作出了积极贡献。

 

蓝海湾，护佑少年法治晴空

记“全国巾帼文明岗”、连云港市海州区检察院第三检察部

（2026年3月9日）

 

“蓝海湾”是连云港海州区检察院未成年人检察工作的建设基地，这里不仅有设立于妇幼保健院专为受伤孩子提供避风港的“福佑·蓝海湾”一站式保护中心，还有为犯错后的孩子提供改过自新机会的“护佑·蓝海湾”观护基地，从“福佑”到“护佑”，凝聚着一支女检察官队伍的心血。

这个团队曾先后获评江苏省青少年维权岗、江苏省巾帼文明岗等荣誉，涌现出江苏省优秀办案检察官、全省检察机关优秀法治副校长等先进个人，今年，她们获评“全国巾帼文明岗”荣誉称号。

一、给孩子一个“有温度的问询室”

面对未成年人受侵害犯罪，“零容忍”是铁律，但案子判了，不等于孩子的伤就好了，如果不注意，就容易造成“二次伤害”。为此，她们在医院里建起了“福佑·蓝海湾”未成年人综合司法保护中心。这是全省首家建在医院里的一站式保护中心，将案件办理、医疗检查、心理疏导与普法教育融为一体。

为什么选在医院？因为孩子受伤后本就需就医、身体检查，不用再辗转公安局、检察院反复回忆经过，也就不用再经历一遍心里的伤。

曾经有个6岁的小女孩被送来，怯生生地缩在妈妈怀里。检察官没急着询问，而是先陪她玩积木、看绘本，等孩子主动开口说话，才在隔壁的询问室完成了询问。整个过程中，孩子妈妈全程在音频视频同录区看着，眼泪止不住：“我以为要让孩子一遍遍回忆那些可怕的事，没想到你们比我想得还周到。”“福佑·蓝海湾”，用法律与温度为受伤害未成年人提供一个避风港，该中心被评为全省首批未成年人检察综合保护场所、全省基层检察院建设特色品牌。

二、让“刺头”少年变身技术工人

16岁的小张，曾是派出所的“常客”——偷东西、打架，父母离异后谁也不愿管他。案子到了检察院，第三检察部的检察官没有一诉了之，而是把他送进了“护佑·蓝海湾”未成年人观护基地。

这个基地由海州区检察院联合海州农业发展集团共同建立，对犯错的未成年人，不能停留于纸面的帮教，必须让他们深刻体验社会、参与劳动，从心理到行动上进行改变。在“护佑·蓝海湾”，各级人大代表、心理咨询师、专业

 

技术人员组成“导师团”，为每个孩子犯错的孩子量身定制“蜕变”方案。

小张的“课程表”很特别：周一，家庭教育指导，学着修复与父母的关系；周三，去蔬菜基地种地，体验什么叫“汗滴禾下土”；周五，跟着专业技术人员学手艺，找一条自己能走的路。从不服气到理解，从迷茫到新生，六个月后，小张顺利通过考验期，如今已是一名踏实肯干的技术工人。再见检察官时，他认真地说：“以前觉得人生就是混日子，是你们让我知道，原来我还可以活得这么精彩。”

三、以责为网，聚多方合力共筑未来

她们受聘担任法治副校长，开展法治宣传，但拒绝照本宣科，自创法治微动漫《孙小圣反欺凌记》，用漫画教孩子如何应对校园欺凌。5年150多场讲座，覆盖4万多人次。

她们重点关注在校学生、留守儿童、困境儿童等群体，主动联合教育、民政、妇联、共青团等多方力量，共同构建社会化综合保护网络。她们与教育部门建立信息通报制度，及时掌握校园安全动态；与民政部门共享困境儿童信息，确保帮扶精准到位；与妇联协同开展家庭教育指导，修复受损的亲子关系。

“我们办的不仅是案子，更是孩子的一生。”这是团队负责人、第三检察部主任侯亚茹常挂在嘴边的一句话。从“福佑·蓝海湾”到“护佑·蓝海湾”，从司法办案到社会治理，这支以女性为主力的检察队伍，用她们创设的“蓝色海湾”，守护未成年人的法治晴空。

 

青春绽国门建功新时代

记杭州海关所属杭州萧山机场海关机关团委

（2026年3月18日）

 

今年初，共青团中央印发《关于表彰全国五四红旗团委（团支部）、全国优秀共青团员、全国优秀共青团干部的决定》，海关系统8个集体和个人荣获2025年度全国“两红两优”称号。为深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，引导海关青年学先进、当先进、超先进，本报对此次获奖的集体和个人的先进事迹进行报道，旨在激励海关青年以先进为标杆、以榜样为力量，奋力当好让党放心、让人民满意的国门卫士，在以海关工作现代化服务和助推中国式现代化的新征程上挺膺担当、再立新功。

在杭州空港口岸，有一支充满朝气与干劲的队伍——杭州海关所属杭州萧山机场海关机关团委。他们始终将“服务中心工作、凝聚青年力量”作为核心任务，在国门一线书写新时代青年奋斗答卷。自成立以来，这支队伍先后荣获“杭州海关先进团组织”“浙江省成绩突出团委”等称号，其组建的“智航新青年”青年突击队被命名为全国海关“国门卫士青年突击队”。2026年，杭州萧山机场海关机关团委被共青团中央授予“全国五四红旗团委”荣誉称号。

一、智慧赋能青春在行动

钱塘江南岸，亚运盛会的热潮虽已远去，通关大厅里，智能查验设备依然有条不紊地运行。

杭州萧山机场海关将智能化设备和数字化系统深度融合，构建“一站式”通关模式，将旅客通关时间缩短三分之二。参与该项目研发与测试的青年突击队员汤帅怡介绍：“经过11次迭代，我们将核辐射探测、手提行李机检、非接触体温测量等8个环节整合为一个步骤，旅客基本实现‘秒级’通关。”

为优化智能闸机性能，汤帅怡和青年突击队成员们扮演携带不同行李、不同体型的旅客，模拟通关场景，经过上百次调整光源角度、传感器阈值，最终将系统识别率提高近30%，误报率大幅降低，为通关按下“加速键”。

杭州萧山机场海关机关团委积极统筹青年力量，鼓励他们深度参与赛会专项保障工作，将智慧海关建设成果转化为服务大型活动的“硬核支撑”。

“我们是全国海关系统承担大型赛事保障任务最集中的青年集体之一。机关团委的协调统筹，让我们从‘单打独斗’走向‘抱团攻坚’。”时任杭州萧

 

山机场海关旅检二科科长、机关党委青年委员张鹏如是说。

二、严守国门青春在担当

2024年3月4日，自泰国曼谷入境的VZ3536次航班上，出现4名体温异常人员。“我们肩负着守国门、促发展的职责使命，每一个判断、每一次操作，都必须万无一失。”杭州萧山机场海关青年关员、团委委员杨瀛说。面对突发情况，旅检二科青年关员们迅速分工：开展流行病学调查，维护现场秩序引导旅客，对重点旅客有序开展采样。最终检测结果显示，该航班共有26人呼吸道病原体阳性，阳性率高达44.07%。这一结果令人震惊，也因及时发现、快速处置，避免了疫情扩散。

杭州萧山机场海关机关团委持续组织青年团员科学精准开展卫生检疫工作，坚持多病共防，近两年来累计排查处置聚集性疫情20余起。青年团员们始终冲锋在国门最前沿，用行动诠释着国门卫士的使命担当。

三、服务发展青春在奋斗

2025年2月28日凌晨3时，杭州萧山国际机场东区货站的停机坪灯火通明。一架载有15.3吨进口冰鲜大西洋鲑鱼的货机平稳降落。这是杭州萧山国际机场综合性指定监管场地获批后，首批经该场地通关的进口冰鲜水产品。

新场地离停机坪更近，设施也全面升级。杭州萧山机场海关青年团员郁珉旻和甘韫文在低温冷库内高效完成查验、抽样工作，洁净工作台保障了取样的无菌环境。“以前货物从卸机到查验要1个多小时，现在缩短了近30分钟。”郁珉旻说。为确保“即到、即验、即放”，该关开通“绿色通道”，落实“7×24小时”通关机制，让通关便利措施真正惠及企业。

围绕重大战略落实、重点项目建设，杭州萧山机场海关机关团委积极响应浙江省委、省政府关于推进临空经济发展的号召，深度参与杭州萧山国际机场T4航站楼投用、东区国际货站投运、国际卫生机场创建等多项事关长远发展的大事，持续推广自贸试验区“机坪直提”等创新制度，助力杭州空港口岸进出口货运量稳步增长。

国门群像映初心，青春建功新时代。未来，杭州萧山机场海关机关团委将继续引领广大团员青年在守国门、促发展中走在前、作表率，用实际行动诠释“请党放心，强国有我”的青春誓言。

 

清风铁骨筑防线巾帼丹心映萧然

记全国三八红旗集体、浙江省杭州市萧山区法纪教育中心

（2026年3月23日）

 

“典型案例更新及时，警示教育常做常新！”“这些‘身边事’像一面镜子，警醒我慎用权力。”“每一个案例都像是为我们量身定做，振聋发聩。”浙江省法纪教育基地的留言本上，密密麻麻写满参观者的感悟。这些认可

的背后，离不开杭州市萧山区法纪教育中心这支“巾帼铁军”的付出与坚守。作为浙江省法纪教育基地的运维管理单位，萧山区法纪教育中心以专业为

笔、以清廉为墨，用走心讲解传递纪法威严、播撒清廉种子，累计服务全国多个省（区、市）1.1万余家单位、63万余人次，用深耕细作打造出辨识度高、实效性强的警示教育模式。今年，这支平均年龄33岁、女性占比86%的7人团队，荣获“全国三八红旗集体”称号，这是该团队继“全国巾帼文明岗”“全国青年文明号”后获得的又一国家级荣誉。

一、活用案例，让警示直抵人心

春节刚过，中心会议室的长桌上已铺满近百份案例资料——纪律处分决定书、忏悔书手稿、刑事判决书等材料层层叠放，新一年案例更新布展紧锣密鼓展开。

典型案例是警示教育的关键。中心紧紧依托浙江省、杭州市、萧山区三级纪委监委联合共建机制，严格审核把关，紧扣上级关于主题教育、警示教育的部署安排，及时更新展厅典型案例、年度数据等内容，用鲜活的警示教育材料传递全面从严治党的新形势、新要求、新动态。

“案例不能只讲案情，而要讲透‘人情’。”为了让警示入脑入心，团队对每一个案例反复研磨。“2024年3月，也就是在春节后，她被省纪委监委留置。”“这样讲好像太平淡，要不把她最后一次陪80多岁的老母亲吃年夜饭的情节加进去？”每次案例内容调整后，工作人员都会撰写新的讲稿，并积极开展讲解演练，力求用最鲜活的笔触、最生动的讲解，把“纸面上的纪律”变成受教育者“心里的红线”。

针对部分年轻干部纪法意识淡薄、沉迷赌博等突出问题，中心精选典型案例撰写专题讲稿，引导年轻干部以案为鉴、对照自省，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。“典型案例与参观者身份高度契合，冲击力直抵人心。特别是现身说

 

法环节，让我们深受教育！”前段时间，某单位组织年轻干部前来接受警示教育，参观结束后，不少干部由衷感叹。

开展职务犯罪人员现身说法是用活用好典型案例资源的特色举措。中心依托杭州市南郊监狱资源，精心打造“现身说法”特色教育环节。通过组织职务犯罪人员讲述自身堕落轨迹、剖析思想根源，以其声泪俱下的深刻忏悔，为参观者带来直抵灵魂的强烈震撼。

“现身说法”活动因其突出的教育效果，预约需求持续高涨。面对场次供不应求的“供需矛盾”，中心积极与南郊监狱沟通协调，探索创新活动载体。通过科学统筹资源、优化流程设计，成功推出“远程连线+精选视频播放”教育模式，有效破解了时间与空间的限制，将有限的“现场场次”扩展为“全天候供给”，显著提升了这一警示教育“拳头产品”的覆盖面和影响力。

为进一步提升警示教育的精准性和实效性，中心深入分析历年参观单位的人员构成、行业特点及个性化需求等预约信息，结合展厅内容，积极构建“6+X”定制化警示教育套餐。“6”为基础环节，涵盖重温入党誓词、参观展厅、听取现身说法、观看警示教育片、参观现场教学点（监狱旧址）等常规活动；“X”则为定制化延伸内容，可根据需求提供法纪专家讲座、组织签订廉洁承诺书等，让警示教育更有针对性。

二、科技赋能，让教育精准滴灌

“能否用现代科技打破传统的展板教育模式？”在一次关于“一把手”监督教育的工作例会上，“打造沉浸式‘一把手’警示教育主题展厅”的想法应运而生。

团队与设计公司历经40多天“急行军”，反复打磨布展方案、模拟展示效果，最终成功运用环绕式电子屏、互动投影等技术打造出全国首个数字化“一把手”警示教育主题展厅。

该展厅设置了常态和演绎两种模式。常态模式下，参观人员可以点播学习“一把手”监督相关文件，参观学习13个典型案例。当切换到演绎模式时，参观人员可以通过环绕式电子大屏，沉浸式感受违纪违法的惨痛代价，警示效果实现了“1+1>2”。

“布展形式极具借鉴价值！我们不虚此行。”某地纪委监委宣传部一行在调研后赞叹道。

“警示教育必须注重分层分类实施，不断提高精准度、有效性，让不同的

 

人看不同的展。可是布展场地就这么大”在一次工作例会上，中心工作人员围绕“如何在有限空间实现无限展陈”这个问题，展开头脑风暴。“涉及布展的领域那么多，有没有可能让案例展在大屏幕上来回切换展陈呢？”一名工作人员不经意的一句话，点亮了大家的思维火花。

在与设计公司反复探讨后，中心探索出“一键切换”的数智化布展形式：国企、金融、医疗等13个专题展可通过中央控制系统实时调取，配套生成“一类一单”“一域一单”教育专线。比如，中心定制了以干部家属为主要对象的廉洁家风专线，组织家属参观《清白家风不染尘——党员干部及家属违纪违法案例警示展》、监狱旧址现场教学点，观看现身说法，推动干部家属从“旁观者”变为“守廉人”。

三、文化润心，让清风浸润四方

近年来，中心以“清风竹”为品牌核心，将清廉韵味与巾帼风采深度融合，以品牌建设推动各项工作走深走实。

步入基地“清廉驿站”，浙江11个地市百余件文创展品构成廉洁文化矩阵：“建党百年砖”铭刻初心，“澄清门”铜雕传递正气，蛋雕“廉心向党”精巧灵动团队原创的“清风尺”“教育随身包”等文创产品，将纪法条文转化为日常警醒。

除了业务上的精益求精，团队更心怀大爱，积极投身公益。在“牵手计划”中，团队成员用一颗糖果、一场游戏，帮助50余名服刑人员与家人重续亲情；在“重阳节送温暖”活动中，陪伴服刑人员为父母包饺子；在“小海豚”计划中，为贫困服刑人员子女送上助学金。此外，中心还积极参与“便捷地铁行”等志愿服务30余场次，让善意在清风中传递。

清风浩荡，弦歌不绝。新征程上，杭州市萧山区法纪教育中心将继续以匠心守初心，以担当践使命，深耕法纪教育沃土，讲好清廉浙江故事，为打造新时代清廉建设高地、纵深推进全面从严治党贡献力量！

 

让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒

记第十一批全国岗位学雷锋标兵集体碧江区广建路消防救援站

（2026年3月12日）

 

在铜仁城区繁华的闹市中心，一个消防救援站“藏”于居民楼之间，与周围车水马龙的热闹相比，它显得毫不起眼。而就是这样一个毫不起眼的队站，日前却获得了中宣部命名的第十一批全国岗位学雷锋标兵集体，这也是贵州省唯一获此殊荣的消防救援站——它就是铜仁市碧江区广建路消防救援站。

一、传承：“隐”于闹市，只为离人民近一些

广建路消防救援站始建于1959年，一直扎根在中心城区，为与人民群众贴得最近、联系最紧，3次放弃搬迁至条件更优队站的机会，坚守在市中心最繁华、最复杂的区域。

“只因为这里是‘接警出动最快、服务群众最便捷’的地方，这也是大家一致的选择。”采访中，广建路消防救援站政治指导员穆银龙告诉记者。

2022年，辖区发生特大旱灾，群众用水困难，广建路“火焰蓝”连续68天奔赴旱情严重的4个乡镇，累计送水1500余吨，为8200余名群众缓解了饮水困难，用滚滚车轮和清澈水流滋润了百姓心田。

他们不仅是危难时刻的“火焰蓝”，更是平日里群众身边的“贴心人”，用实际行动诠释了“全心全意为人民服务”的雷锋精神内核，让忠诚、担当在为民服务的实践中不断深化、代代相传。

“爱民为民不扰民”的传统在这里薪火相传。1965年，他们成立“雷锋班”，以青年指战员为骨干，大力弘扬雷锋精神，把群众的小事当作自己的大事，将雷锋精神融入日常执勤、生活点滴。无论是送水、砍树、取钥匙、摘马蜂窝，还是应急救助、排险除患，只要群众有需要，他们总是第一时间响应。

建站至今，累计义务响应各类社会求助2600余次，近5年超过1000次，真正做到了“有呼必应、事无巨细”。

正如一位老班长对新队员说的那样：“咱们这扇门，永远不关；咱们这颗心，永远为民。”这，就是广建路消防救援站67年不变的承诺与坚守。

二、敬业：建功岗位，发扬雷锋精神

作为应急救援的主力军，广建路消防救援站始终把岗位作为践行雷锋精神的主阵地，将雷锋精神转化为钻研业务、苦练本领的强大动力。

 

他们常年承担辖区最繁重、最复杂的应急任务，聚焦高层建筑、危化品、隧道火灾等专业处置，在实战中锤炼队伍，培养出多名在全省、全国乃至世界消防比武中获奖的业务尖兵，以过硬本领守护一方平安。近5年来，广建路消防救援站成功处置各类灾害事故1500余起。

在履行核心职能的同时，广建路消防救援站自觉将消防救援工作与促进民族团结、帮扶关爱退役军人等结合起来，义务深入26个民族聚居区开展消防宣传600余场，结对帮扶困难群众200户，用心用情为群众办实事160余件，帮扶关爱退役军人900余名。在铸牢中华民族共同体意识、服务社会特殊群体中传递党和政府的温暖，拓展了新时代雷锋精神的实践维度。

他们像一颗颗永不生锈的螺丝钉，牢牢钉在人民最需要的位置上，将传承、弘扬雷锋精神融入进每一次俯身里，每一次逆行里，每一个平安的夜晚里。

三、坚守：前置执勤，守护百年古城

中南门古城拥有600多年历史，古建筑较多，浓厚的人文历史吸引不少游客接踵而至。游客逛累了、渴了、手机没电了，第一个想到的就是广建路消防救援站中南门古城执勤服务点。服务点常年备着饮用水、雨伞、充电器、急救包、老花镜等，谁家的老人走丢了，谁家的孩子磕破皮了，谁的车胎没气了，都会在这里得到帮助。

队员邱月在这里已经坚守4年多了。

2023年夏天，一个从湖南来的老年旅行团在古城游玩，其中一位70多岁的老奶奶突然头晕呕吐，同行的人手足无措。邱月看到后，立即把老人扶进服务点，让她躺在沙发上，一边用湿毛巾物理降温，一边递上藿香正气水。老人缓过来后，拉着邱月的手连连道谢。

这样的事情，在服务点几乎天天发生。古城的石板路被岁月磨得发亮，而那一抹“火焰蓝”，用日复一日的坚守，把这个小小的执勤服务点，变成了古城里最温暖的“便民驿站”。

特别是今年除夕夜，消防员们依然坚守在自己的岗位上，用“人防+技防”织密安全网，不间断巡逻，实时监测，快速响应，确保一旦发生突发事件能在第一时间有效处置。

人潮中，他们是醒目的“火焰蓝”；夜色里，他们是流动的“安全线”。他们用无悔的坚守让古城平安、人民喜乐。

四、扎根：志愿惠民，续写新时代雷锋故事

 

他们把雷锋精神用在了练兵备战上，用在了钻研业务上，也用在了志愿服务上。

1983年，广建路消防救援站发起“学雷锋·助学帮困”活动，始终将志愿服务作为弘扬雷锋精神、密切联系群众的重要平台。

经过多年发展，已组建起一支120人的“蓝焰黔行”志愿服务队，设立3个“蓝朋友便民（志愿）服务站”，精心打造“蓝焰护苗”和“安全消消乐”两大品牌志愿服务项目，形成覆盖广泛、项目专业、机制长效的志愿服务体系。

“蓝焰护苗”项目重点关注青少年安全成长，深入100余所学校开展消防安全教育、困难帮扶和爱心陪伴，累计惠及3万余名青少年，该项目荣获第七届中国青年志愿服务项目大赛银奖。

2025年，广建路消防救援站创新推出“安全消消乐”家庭消防总动员项目，以“消除距离、消除隐患、乐治共享”的模式，探索“志愿服务+基层治理”新路径，通过趣味化、体验式的家庭消防安全推广，有效提升社区居民的自防自救能力，推动辖区火灾数量同比下降40%，该项目荣获贵州省第五届志愿服务项目大赛金奖。

此外，广建路“火焰蓝”还长期坚持开展结对帮扶，累计资助贫困学生32名，开展各类志愿服务1400余次，服务覆盖小区、学校150余个。

他们不仅是抢险救援的“急先锋”，更是社区治理的“好帮手”、困难群体的“暖心人”，通过常态化、品牌化的志愿服务，让雷锋精神在为民办实事、解难事中焕发持久而温暖的时代光芒。

五、引领：发挥作用，护航群众安居乐业

广建路消防救援站不仅是雷锋精神的忠实践行者，更是积极的传播者和推动者。他们充分发挥自身优势，主动融入地方精神文明建设与社会治理大局。

自2016年起，与辖区典型老旧小区——板桥社区结成“创文共建”对子，累计投入人力1200余人次，组织开展消防演练、入户宣传150余次，协助社区整改火灾隐患、规范电气线路，惠及居民超过5000人，显著提升老旧社区的安全环境和文明水平。

广建路消防救援站坚持全年每周面向社会开放消防站，累计接待群众参观、开展体验活动超过400场次，让数万名群众得以近距离了解消防工作、学习安全知识、感受队伍文化。通过这种“开放体验+重点共建”模式，成功搭建起队伍与社会沟通的桥梁，激发了广大群众关注消防、参与消防的热情，带动更多社

 

会力量投身公共安全治理和文明城市创建。

67载初心如磐，67载薪火相传。建站以来，广建路消防救援站先后荣立集体二等功2次、三等功3次，获评全国青年文明号、全国五四红旗团支部、贵州省民族团结先进模范单位、贵州省退役军人工作模范单位等多项荣誉，涌现出一等功臣1人、二等功臣6人、三等功臣74人，成为信念坚定、本领过硬、服务为民、奉献社会的先进典范。

时间不语，可鉴人心。60余载时光，雷锋精神在这里生根发芽，开出永不凋谢的花。广建路消防救援站用实际行动证明，雷锋精神在新时代依然具有强大的生命力与感召力。新征程上，他们将继续传承、弘扬雷锋精神，在坚守中传承、在创新中发展，为守护人民幸福安宁、推动消防救援事业高质量发展、营造平安和谐文明的社会环境作出新的贡献。

 

让每一个“她”都绽放时代芳华

记全国三八红旗集体张掖市妇女联合会

（2026年3月9日）

 

3月2日，全国妇联在北京举行纪念“三八”国际妇女节暨表彰大会。大会表彰了9名全国三八红旗手标兵、598名全国三八红旗手、400个全国三八红旗集体、600个全国巾帼文明岗。张掖市妇联获评全国三八红旗集体。

祁连叠翠映初心，丹霞流韵绽芳华。近年来，张掖市妇联锚定引领服务联系妇女群众工作生命线，以思想凝心铸魂、以发展赋能提质、以服务温润民心、以改革激活动能，打造具有张掖妇联辨识度的工作品牌，办好妇女儿童可感可及的民生实事，团结引领广大妇女以奋斗之姿建功新时代。先后荣获全国巾帼建功先进集体、全省三八红旗集体等多项殊荣，在新时代征程上绘就妇女儿童事业蓬勃发展的锦绣画卷。

一、强化思想引领铸牢“巾帼魂”

思想是行动的先导，引领是奋进的力量。近年来，市妇联始终把思想政治引领摆在首位，连续三年举办“金张掖彩虹姐姐”微党课、微宣讲及示范课赛课活动，建立精品课程库，壮大宣讲队伍，通过组团式巡回、点题式菜单宣讲等形式，开展党的创新理论等“六进家庭”大宣讲3000余场次，覆盖15万余人次，被省委宣传部表彰为基层理论宣讲先进集体。深挖本地红色资源，历时一年多、投资260多万元，建成全国首个“长征女红军暨妇女抗日先锋团专题展”，吸引市内外842个单位5万余人参展，获评“博物馆里读中国——文物里的甘肃故事”主题展览推介项目，并策划开展“红色芳华·不朽丰碑”等红色教育活动380余场次，讲好西路军的故事、讲好党的故事，努力将专题展打造成革命文化红色文化宣传阵地、党性实践锻炼“打卡地”。在全省率先探索推行市县区直单位按月轮值志愿服务机制，建设志愿积分超市，常态开展文明新风照万家等“六大”巾帼阳光服务行动，用心培育爱心妈妈、敲门嫂等一批小而美、接地气的志愿服务项目，“晒被子·比孝心”巾帼志愿服务队荣获感动甘肃·陇人骄子提名奖，让党的关怀与温暖精准直达妇女儿童身边。

二、服务发展大局助力“她出彩”

紧扣党政所需、妇女所盼、妇联所能，着力搭建平台、链接资源、优化服务，引领广大妇女在经济社会发展主战场勇挑重担、绽放光彩。深化乡村振兴

 

巾帼行动，争取项目资金504.6万余元，建成乡村就业工厂、乡村振兴巾帼示范基地101个，为妇女创业增收架起“致富桥”。聚焦数字赋能，持续培训提升巾帼直播团业务素养，举办“陇姐优品”直播推介220余场次，销售额超1500万元，推动本地农特产品出陇出圈。扎实推进“美丽庭院”提档升级，争取乡村振兴衔接资金60.5万元，打造“和美乡村·幸福小院”先行村12个、模范户300户，绘就村美人和的乡村新图景。建成“巾帼家美积分超市”523家，创新推广第三方运营、商超互联互通等模式，争取项目资金1072.9万元，开展积分兑换3.5万余次，赢得党政认可与群众赞誉。深化巾帼创业创新行动，持续开展技能培训、手工编织创意大赛等，打造建设“彩虹张掖初见”手工产品展销平台及手工编织基地36个，联动知名演员赵露思推出钩织文创公益项目，带动妇女居家灵活就业，麦秆画《丽锦春晖》作为甘肃唯一入选作品，跻身全球妇女峰会女性主题特展46幅佳作之列，妇女手工产品年销售额突破1000万元。争取资金59万元，建成巾帼家政服务驿站5个，上线“智联生活家”平台，“丹霞妹”家政品牌被认定为省级劳务品牌，推动家政服务提质扩容。深化科技创新巾帼行动，成立全省首个女科技工作者协会，开展科技助农直通车活动290多场，36人入选省级巾帼科技专家智库，为经济社会发展注入温暖而强劲的动能。

三、融入基层治理彰显“家力量”

深入贯彻落实习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述精神，以家风培育、家教提升、移风易俗助力基层治理，以家庭“小和谐”筑牢社会“大文明”根基。深耕家庭文明建设，培树全国、省市级“最美家庭”5300多户，开展家风宣讲600余场，深化“晒被子比孝心”“敬比赛夸”等特色活动，受到全国妇联党组书记、副主席、书记处第一书记黄晓薇肯定，被全国妇联课题组确定为调研点，并在第六届中国家庭学科研讨会上发言。建立健全家校社协同育人机制，组建市县家庭教育专家团7个，常态开展“做智慧家长·建幸福张掖”线上双月一讲、线下每季一讲60余场次，惠及家长25万余人次。以肃南县被全国妇联确定为移风易俗工作试点县为契机，成功承办“家国同庆·见证幸福”2024年全国万人集体婚礼张掖分会场活动，宣传触达46万＋，被全国妇联通报表扬。聚焦青年婚恋服务，开通中国婚恋网西北首个市级站点，在全省率先成立“主席红娘联盟”，打造“巾帼红娘帮帮团”服务品牌，举办“会聚良缘·幸福连线”等青年联谊活动20场次，吸引千名青年参与，让婚恋服务更接地气、更具温暖。

 

四、聚焦维权关爱当好“娘家人”

民生无小事，枝叶总关情。张掖市妇联始终秉持人民至上工作理念，健全维权机制，联动社会资源，用心用情关爱服务妇女儿童。建立健全维护妇女儿童合法权益暨“平安家庭”建设联席会议制度、婚姻家庭纠纷预防化解社会联动等机制，打造“3+N”巾帼工作室、“和合之家”等阵地72个，创新三级家庭矛盾调解站建设，推动县区12338维权热线入驻同级综治中心，积极构建党政主导、多方协同的维权服务格局。大力培养“巾帼法律明白人”，推进婚姻家庭矛盾纠纷调处“百千万”计划，创新运用“四级七天”调解法、“情理法诉”融合模式，两年共调解案件2260件，获个案补贴22.6万元，切实把矛盾解决在萌芽、化解在基层。2023年率先在全省开展

“彩虹张掖·爱心妈妈”结对关爱行动，5700名女干部女职工与3700多名困境儿童结成关爱对子，聚焦温暖守护、赋能成长、爱心助力，常态开展“六个一”关爱活动，成立“彩虹张掖爱心社”“爱心妈妈加油站”等阵地，用爱传递温暖、播撒希望，工作多次在全省相关会议上交流发言，经验做法在《中国妇运》刊登，“爱心妈妈加油站”积分循环关爱机制作为甘肃省唯一，入选全国妇联创新工作案例集。精准回应妇女儿童急难愁盼，募集家家幸福一元捐、春蕾女童等公益金360多万元，惠及4800多个家庭；争取将妇女“两癌”免费检查与HPV疫苗接种等纳入政府为民实事项目，为24.43万名妇女提供免费“两癌”筛查，以实打实的举措为妇女儿童撑起爱的蓝天。

 

柔肩担重任巾帼绽芳华

记“全国巾帼文明岗”衢州金融监管分局农银科

（2026年3月12日）

 

在浙江西部的衢江之畔，一支监管“娘子铁军”——衢州金融监管分局农村中小银行监管科（以下简称“农银科”）获评“全国巾帼文明岗”，也是全国金融监管系统唯一一个获奖单位。

这是一支由4名女性组成的监管团队，她们是党员、是母亲，更是金融安全的“守门人”。近年来，金融监管总局深入实施“四新”工程，浙江金融监管局多措并举，让新机构、新作风、新建树、新形象延伸到底。衢州金融监管分局农银科以“柔韧坚守、同心聚力、争先创优”的团队性格，将女性的细腻温情与强监管严监管深度融合，在防范化解金融风险、服务乡村振兴的战场上，书写了一段段动人的巾帼故事。

一、党建聚力，锻造高素质巾帼监管铁军

“我们团队4人都是党员、妈妈，也都是独当一面的监管骨干。”党支部书记、农银科科长郑琪谈起团队时，眼神中透着自豪与温情。

党组织的“严管厚爱”锻造出了这支政治过硬、专业精湛的巾帼监管铁军。衢州金融监管分局党委委员、副局长刘应杰在接受《中国银行保险报》记者采访时说：“坚持党建引领，充分运用‘四看’法，把牢工作方向、厘清工作思路。紧跟总书记令旗走，坚定按照总书记指示办，严格对标党中央部署干，全面落实总局党委、省局党委工作要求，对照‘六个浙江标杆’建设，以高质量党建引领金融监管高质量发展，这是农银科这支队伍有战斗力的关键。”

“我们把党支部学习会开在监管一线、开在检查现场，让党建与业务深度融合。”郑琪说，通过“8090宣讲”“五好四型党支部”创建等活动，团队成员轮流登台，将枯燥的政策转化为通俗的语言，既提升了内部专业能力，又向群众普及了金融知识。

金融监管工作专业性强、压力大，尤其是面对农小法人机构风险防控这块“硬骨头”，更需要团队的紧密协作。郑琪介绍，团队分工秉持“专业适配、权责明晰”原则，每人牵头一块核心业务，定岗定责的同时更强调“补位无界”，因为都是妈妈，团队成员更能共情彼此的家庭与工作平衡难题，遇事互相体谅、主动搭手。

 

去年年中，已近10年没有接触过法人监管工作的顾颖轮岗至农银科。面对季末繁重的风险分析报告和整治排查任务，这位新成员一度有些焦虑和担忧。“刚来时心里没底，怕拖后腿。”顾颖回忆道。

副科长方淑婷敏锐察觉到她的焦虑，主动与其沟通，农银科迅速调整分工方案：一方面，为新成员设立“适应过渡期”，适当减轻短期压力；另一方面，团队成员毫无保留地分享政策文件、审核要点和“雷区”指南。

到了年底，顾颖已能独当一面，不仅担任农商银行主监管员，还能联动支局高效处理信访举报。“团队那段时期的通力协作，让我们更加体会到，团队的力量不在于个人有多优秀，而在于彼此体谅、互相补台。”郑琪说。党建引领下“老带新、一帮一”的机制，让团队凝聚力在一次次攻坚中愈发牢固。

二、强监管严监管，以硬核监管筑牢金融安全防线

先后拿下“浙江省五一巾帼标兵岗”等9项集体荣誉，团队成员获30人次个人表彰，郑琪回忆起团队的高光时刻动情地说：“这些荣誉，既是上级对我们团队专业能力、工作成效的认可，更是对女性在金融监管领域‘能干事、干成事’的最好证明。让我们更加坚信，女性也能在金融监管这个需要专业、担当与魄力的岗位上绽放光彩。”

看似柔弱的肩膀，扛起的是沉甸甸的金融安全责任。近年来，农银科以“零容忍”态度坚守底线，交出了一份硬核成绩单：近3年累计牵头开展现场检查7家次，精准排查出信贷管理、内控合规、消保履职等方面的问题100余项，做到问题查深查透、不留死角；针对检查和信访调查发现的违规行为，坚持执法必严、违法必究，累计“双罚”相关责任人35人次，采取监管强制措施3次，形成了强有力的监管震慑。

“数字背后，是我们对监管职责的坚守，更是强监管严监管导向的具体落地。”郑琪语气坚定。针对县域农小法人机构信用风险防控难题，农银科牵头建立了“市县一体联动”机制。这一机制在防控农小法人机构信用风险中发挥了关键作用，有效推动辖区农小法人机构信用风险稳在可控区间。

郑琪介绍道，通过市县一体联动，衢州金融监管实现了风险的早发现、早预警、早处置。以往需要数月才能排查处置的风险点，现在能在短时间内完成；同时，监管合力落地避免了“县级管不了、市级管不到”的监管空白，辖区内农小法人机构不良贷款率持续稳中有降，资本充足率、拨备覆盖率等核心监管指标持续优化，农小法人机构经营发展更加规范稳健。

 

农银科在深入调研中还发现，辖区内不少农小法人机构的消保工作长期依附其他部门——职责不明、重视不足、处置滞后，导致群众的金融投诉常常得不到及时回应；而一旦纠纷升级为诉讼，漫长的流程和高昂的成本，更让老年群体和农村群众望而却步。

民有所呼，政有所应，农银科推动辖区内农小法人机构积极单设消保部门，明确消保工作第一责任人，建立投诉“首接负责制”和限时处置机制，让群众的投诉有人管、有人办、办得快；而“一县一品”共享法庭的设立，把金融纠纷调解室设在基层，让群众在家门口就能解决金融纠纷。

三、守正创新，引金融活水浇灌乡村振兴沃土

金融监管既要守正，又要创新。作为全省率先推广“农户家庭资产负债表融资模式”的地市之一，衢州金融监管分局农银科扮演了政策推动者、桥梁搭建者、落地督导者的三重角色，其推动落地的这一项创新，让衢州农户用款不再急难愁盼，也为浙江全省提供了宝贵经验。