2026年党风廉政建设工作会上的讲话：坚守清正廉洁本色，汇聚笃行务实力量

我们今天在这里召开2026年党风廉政建设工作会议，主要任务是深入贯彻落实党的最新精神，全面总结上一年度党风廉政建设成果，科学研判当前形势，安排部署2026年重点任务。我们要以更高的标准、更严的要求、更实的举措，将党风廉政建设引向深入，为各项事业高质量发展提供坚强的政治保证。

一、回顾过去成效，坚定廉政信心

（一）政治建设更加深入，思想根基稳固

过去一年，我们始终把政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。我们先后组织了15次党委理论中心组集体交流，举办了6期科级以上干部专题研讨班，引导党员干部在学思践悟中坚定理想信念。通过对规章制度的深入研读，全员的政治意识显著增强。这种从思想源头上“补钙”的做法，让全员在复杂多变的经济社会环境中，始终保持了战略定力，广大党员干部在重大原则问题上，做到了立场坚定、旗帜鲜明，确保了在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。

（二）制度体系更加完善，权力运行透明

我们致力于构建科学有效的权力运行监控体系。全年共梳理岗位风险点214个，制定防控措施380条。特别是在项目招标、物资采购、人事任免等敏感领域，我们修订完善了12项规章制度，形成了用制度管人、管事、管权的良好局面。通过推行“党务公开”和“政务公开”清单化管理，让权力在阳光下运行，有效压缩了权力滥用的暗箱空间，群众的整体满意度提升了15个百分点。这种透明化的机制，既是对干部的有力约束，更是对廉洁执政的制度背书，为权力运行划定了清晰的边界。

（三）纠治四风更加有力，作风面貌焕新

我们坚持露头就打、寸步不让，对违规违纪问题保持高压态势。去年共开展明察暗访36次，通报典型案例8起。通过整治公款吃喝、违规发放津补贴等顽疾，机关作风发生了翻天覆地的变化。我们推行“基层减负”专项行动，下发文件减少22%，会议次数压缩25%，让干部有更多精力抓落实。这种扎实的作风转变，为事业发展注入了强劲动力，营造了积极向上的干事创业氛围，让踏实做事、清廉为人的理念在全系统中蔚然成风，为高质量发展夯实了坚韧的作风基石。

二、剖析当前问题，保持清醒头脑

（一）压力传导存在衰减现象，责任落实不力

虽然我们在面上建立了责任体系，但在实际操作中，仍存在“上热中温下冷”的情况。个别部门负责人对党风廉政建设的重视程度不够，认为这是纪检部门的私事，存在“老好人”主义，对下属的苗头性问题不敢管、不愿管。这种责任落实的“毛细血管堵塞”现象，导致了一些基层岗位的违纪风险依然处于高位。责任的空转、任务的虚化，反映出部分同志还存在思想麻痹大意、工作避重就轻的问题，必须引起我们的高度重视，坚决杜绝责任落实中的形式主义。