国企2025年上半年思想政治工作情况自查自评报告

 

XX建设集团党委

 

（2025年7月）

 

 

2025年上半年，XX建设集团党委始终坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引，深入贯彻党的二十大关于“加强和改进思想政治工作”的部署要求，紧紧围绕“铸魂育人、强基固本、赋能发展”这一工作主线，创新性地构建起“领航、铸魂、聚力、赋能”四大工程体系，成功地将思想政治工作全方位、深层次地融入到企业改革发展的各个环节之中，为把本企业打造成“中国建造”标杆企业筑牢了坚实的思想保障，注入了源源不断的精神动力。现将相关工作情况报告如下。

 

一、主要工作成效

 

（一）实施“领航工程”，稳固政治建设“定盘星”

 

1.构建“三学联动”机制，全面强化政治学习

 

班子领学，发挥示范引领作用。党委会严格落实“第一议题”制度，上半年累计达32次，通过党委中心组开展专题学习8次。在这些学习过程中，领导班子成员深入研讨党的理论、方针政策，并将所学所思与企业发展战略相结合，为企业发展把握正确的政治方向。

 

支部研学，筑牢基层战斗堡垒。各党支部积极响应，开展形式多样的研学活动。其中，精心打造的“工地微党课”成为一道亮丽的风景线，共开展了45期，覆盖了集团旗下的62个在建项目。这种将党课深入到施工现场的方式，使党的理论知识能够直接传达给一线建筑工人，增强了基层党员和群众对党的认同感和归属感。

 

项目践学，推动理论与实践相结合。为了让党的理论更好地在实际工作中落地生根，集团编制了《新时代建筑工人政治读本》，并发放到各个班组。这一读本内容丰富，涵盖了党的基本理论、建筑行业的政策法规以及职业道德等方面的知识，成为建筑工人在工作之余学习政治知识的重要资料，引导他们在项目建设中践行党的要求。

 

2.深化主题教育成果，传承红色基因

 

实地参观，感悟红色力量。集团组织员工参观红色建筑遗址，共计12场次。这些红色建筑遗址见证了中国革命和建设的历史进程，员工们在参观过程中，亲身感受到了先辈们的奋斗历程和崇高精神，激发了他们的爱国热情和职业自豪感。

 

巡回报告，传递榜样力量。举办“大国工匠讲党史”巡回报告会6场。大国工匠们以自己的亲身经历为蓝本，讲述党史故事，将党史与建筑行业的发展相结合，让广大员工深刻认识到党的领导在企业发展中的重要性，同时也激励着他们向大国工匠学习，在自己的岗位上发光发热。

 

知识竞赛，增强安全意识与党性修养。开展“党建+安全生产”知识竞赛，参与人数覆盖8000余人次。这一竞赛活动将党建知识与安全生产知识有机融合，促使员工在学习党的理论的同时，更加注重安全生产，提高了员工的综合素质。

 

（二）推进“铸魂工程”，筑牢队伍建设“主心骨”

 

1.创新“四维育人”模式，全方位提升员工素质

 

思想铸魂，坚定理想信念。通过开展“建筑先锋大讲堂”活动，共举办18期。每期邀请专家学者、企业领导或优秀党员为员工解读党的政策、讲述行业发展趋势以及分享个人成长经历，从思想上为员工注入强大的精神动力，使他们坚定在建筑行业发展的信念。

 

技能强基，提升专业能力。积极组织各类技能培训，特别是针对BIM技术等前沿建筑技术，共组织培训62场。这些培训课程邀请行业内的资深专家进行授课，通过理论讲解与实际操作相结合的方式，帮助员工掌握先进的建筑技术，提高他们在建筑项目中的实际操作能力。

 

文化浸润，营造企业氛围。集团大力鼓励创作反映建筑行业特色和企业精神的文艺作品，共创作《筑梦者》等文艺作品23部。这些文艺作品涵盖了诗歌、散文、歌曲、舞蹈等多种形式，在企业内部广泛传播，以文化的力量潜移默化地影响员工的价值观，增强了员工对企业的文化认同感。

 

典型引路，树立学习榜样。深入开展选树“最美建设者”活动，共评选出36名“最美建设者”。这些“最美建设者”来自集团的各个岗位，他们在工作中展现出的敬业精神、创新能力和团队协作精神成为全体员工学习的楷模，激励着更多的员工在自己的岗位上追求卓越。

 

2.实施“青蓝接力”计划，助力青年员工成长成才

 

双导师制度，全面指导青年成长。为35岁以下的青年员工配备“双导师”，即政治导师和业务导师。政治导师负责引导青年员工树立正确的政治方向和价值观，业务导师则侧重于传授专业知识和技能。这种双导师制度为青年员工的成长提供了全方位的指导，帮助他们在政治素养和业务能力方面实现快速提升。