县委副书记、县长在全县村级组织换届选举工作汇报会上的讲话

同志们：

今天我们召开全县村级组织换届选举工作汇报会，主要任务是深入贯彻习近平总书记关于基层党建和换届工作的重要指示精神，全面落实中央及省、市委关于村级组织换届的部署要求，总结前期工作成效，分析存在问题，部署下一阶段任务。刚才，各乡镇党委书记分别汇报了工作进展，总体来看，全县换届工作开局良好、推进有序，但也要清醒认识到，当前仍处于矛盾易发期和风险高发期，必须以更高标准、更严要求、更实举措抓好后续工作。下面，我讲三点意见。

一、肯定成绩、正视问题，切实增强换届工作的责任感紧迫感

自全县村级组织换届启动以来，各乡镇、各部门认真落实县委“三个坚持、三个确保”的总要求，即坚持党的领导、坚持依法依规、坚持选优配强，确保程序规范、确保纪律严明、确保平稳有序，推动换届工作取得阶段性成效。

（一）组织领导体系健全，换届工作推进有序。为确保村级组织换届选举工作规范高效开展，县委构建了严密的组织体系和工作机制。成立由县委书记担任组长的换届工作领导小组，统筹协调全县选举工作，研究制定《全县村级组织换届选举工作实施方案》，对选举流程、时间节点、责任分工等进行系统规划，形成清晰的时间表“路线图”和责任书。各乡镇党委创新建立“1+3”专班工作机制，即由1名党政领导班子成员牵头负责，组织、纪检、民政3个部门协同配合，采取包村到户、责任到人的方式推进工作落实。通过建立县乡两级联动机制，形成了上下贯通、执行有力的工作格局。截至当前阶段，全县乡镇已全面完成村级财务审计和选民登记两项基础性工作，**个行政村中有**个村顺利完成候选人初步人选推荐工作，完成率达*%，整体工作进度符合预期目标，为后续选举阶段奠定了坚实基础。

（二）选人用人标准严格，班子结构显著优化。在候选人选拔过程中，县委始终坚持“双好双强”的选人标准，即思想政治素质好、道德品行好，带富能力强、协调能力强，通过多维度考察严把政治关、能力关和廉洁关。创新实施“三推三审三公示”工作机制，“三推”即群众推荐、组织推荐和个人自荐相结合，拓宽人选渠道；“三审”包括乡镇初审、部门联审和县委终审，层层筛选把关；“三公示”则对初步人选、正式候选人和当选人员实行全程公示，确保公开透明。通过这一机制，累计筛查排除不符合条件人选*人，其中包括存在信访举报问题的*人和有违法违纪记录的*人。经过严格选拔，新一届村“两委”班子结构实现明显优化，拟新进成员**人，平均年龄*岁，较上届下降3岁，年龄结构更趋合理；大专及以上学历占比达*%，较上届提升*个百分点，文化素质显著提高；女性成员**人，占比*%，全面实现每个行政村至少配备1名女性委员的目标要求，性别结构更加均衡。