国有企业贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》评估报告

 

一、评估背景与目的

 

为深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》），进一步加强党对国有企业的全面领导，提升基层党组织政治功能和组织力，推动国有企业高质量发展，按照上级党委和国资委党委的统一部署，我单位组织开展了《条例》贯彻落实情况的专项评估工作。现将评估情况报告如下：

 

二、贯彻落实总体情况

（一）组织学习宣传，统一思想认识

自《条例》印发以来，我单位党委高度重视，迅速组织召开党委理论学习中心组学习会、专题研讨会、支部党员大会等，认真学习《条例》原文，深刻领会其精神实质和核心要义。通过集中学习、专题培训、线上自学、知识测试等多种形式，实现了党员学习全覆盖，确保《条例》精神传达到每一个支部、每一名党员。

（二）健全组织体系，强化组织保障

根据《条例》要求，我单位党委结合企业实际，优化党组织设置，明确党委办公室、组织部、宣传部等党务工作机构职责，确保党建工作有人抓、有人管、能落实。同时，按照“应建尽建”原则，在新建项目、混改企业、境外机构等重点领域同步设立党组织，实现党的组织和工作全覆盖。

（三）完善制度机制，推动深度融合

我单位坚持把党建工作要求写入公司章程，明确党委在公司治理中的法定地位，落实“双向进入、交叉任职”领导体制，确保党委参与企业重大决策的制度化、规范化。制定《党委前置研究讨论重大事项清单》，厘清党委与董事会、经理层的权责边界，确保党委“把方向、管大局、保落实”作用有效发挥。

（四）加强队伍建设，提升履职能力

我单位注重选优配强党组织书记和党务干部，把政治素质好、业务能力强、群众基础扎实的党员骨干选拔到党务岗位。落实党务人员与经营管理人员“同职级、同待遇”政策，推动党务干部与业务骨干双向交流，增强党务岗位的吸引力和发展空间。