2025年国企党委关于以高质量党建引领高质量发展工作情况的报告

 

2025年，公司党委深入XX，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以高质量党建为引领，全面推动企业高质量发展。现将有关工作情况报告如下：

一、坚持政治引领，把稳高质量发展“方向盘”

（一）强化理论武装

严格落实“第一议题”制度，将深入学习XX作为首要政治任务，组织党委理论学习中心组学习XX次。每次学习都精心安排学习内容，涵盖XX关于国有企业改革发展、科技创新、党的建设等方面的重要论述，引导中心组成员深刻领会精神实质。开展专题研讨XX次，要求中心组成员结合企业实际，深入交流学习心得，将理论学习成果转化为推动工作的思路和举措，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。

（二）提高政治站位

通过组织专题讲座、主题党日、线上学习等多种形式，引导全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在企业决策、生产经营、改革创新等各项工作中，始终把政治标准放在首位，确保企业发展始终沿着正确的政治方向前进。例如，在制定企业年度发展战略时，充分考虑国家宏观政策和产业发展导向，积极响应国家重大战略部署，主动融入新发展格局。

（三）加强意识形态工作

落实意识形态工作责任制，明确各级党组织书记为第一责任人，建立健全意识形态工作领导体制和工作机制。定期召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域形势，及时发现和解决存在的问题。加强宣传阵地建设和管理，对企业内部网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地进行全面梳理和规范，确保发布的信息内容准确、导向正确。同时，加强对员工思想动态的关注和引导，通过开展员工思想调研、谈心谈话等活动，及时了解员工的思想状况和诉求，做好解疑释惑、凝聚人心的工作，牢牢掌握意识形态工作主动权。

二、夯实党建基础，筑牢高质量发展“桥头堡”

（一）推进党组织标准化规范化建设

制定出台《党支部标准化规范化建设实施方案》，明确党支部标准化规范化建设的目标、任务和要求，从组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、工作机制、经费保障等方面进行全面规范。开展党支部评星定级工作，按照“优秀、良好、合格、不合格”四个等级对党支部进行评定，目前已有XX%的党支部达到标准化规范化建设要求。对评定为优秀的党支部进行表彰奖励，树立标杆，发挥示范引领作用；对评定为不合格的党支部进行重点帮扶，督促整改提升。

（二）加强党员教育管理