市直单位作风建设学习教育查摆的突出问题清单
序号
集中整治的问题类型
存在问题
整改措施
完成时限
1
调研扎堆问题，安排上级单位轮番到少数精心打造的“盆景”和“经典线路”调研调查
在开展调查研究时，有时因时间紧张，未能深入基层和群众，导致调研成果的针对性和可操作性不够强。
制定详细的调研计划，合理安排时间，深入基层、深入群众，了解实际情况和群众需求，提高调研成果的质量和实用性。
2025年7月28日
2
督查检查考核过多过频、过度留痕，涉企检查过多增加企业负担和烦扰
在工作中，有时会因对工作流程不够熟悉，过度依赖检查和考核来推动工作，导致检查频次偏高，给企业带来了一定的负担。同时，在检查过程中，对检查内容的把控不够精准，存在一些不必要的留痕要求，增加了企业的迎检工作量。
加强政策学习，精准把握检查要点，避免重复检查；合并相近检查任务，减少检查频次，能线上完成的不现场检查；精简台账记录，只保留必要内容，切实减轻企业迎检负担；定期回访企业，根据反馈优化检查方式，确保检查工作科学高效、不给企业添乱。
2025年7月28日
3
公务接待负担较重，差旅费应缴未缴，在公务政务活动中过度使用短视频、电子演示文稿等
在公务接待中，有时因对标准把握不够严格，导致接待安排稍显繁琐，增加了接待成本和工作负担。出差时偶尔存在差旅费报销不及时的情况。在公务政务活动中，过度依赖短视频和电子演示文稿，有时内容冗长，影响了会议效率。
严格遵守公务接待标准，简化接待流程，避免铺张浪费；及时规范报销差旅费，合理使用短视频和电子演示文稿，控制时长和内容，确保精炼高效，提升会议质量。
