办公室主任落实党风廉政“一岗双责”情况报告

 

 

一、强化政治引领，筑牢思想根基。

（一）深化理论武装。始终坚定不移地将政治理论学习置于各项工作的首要位置，将其作为提升党员干部政治素养的核心抓手。在过去的一年里，精心组织了18次专题学习活动，学习内容涵盖了党的最新理论成果、重要会议精神以及方针政策等多个方面。系统地组织党员干部学习了《条例》等一系列党内法规，通过集中学习、个人自学、知识测试等多种方式，促使党员干部准确把握党内法规的各项要求，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的政治思想基础。

（二）严守政治纪律。严格执行请示报告制度，从工作中的重大决策部署到日常工作中的重要事项，都按照规定及时向上级部门进行请示汇报，确保工作方向的正确性和决策的科学性。同时，切实发挥带头作用，将意识形态责任制牢牢落实到位。每季度定期召开意识形态研判会，组织相关人员对当前的舆论环境、网络舆情以及可能影响意识形态安全的各类因素进行全面深入的分析。通过细致的排查，共发现并梳理出风险隐患12项，制定了详细的应对措施和预案，明确责任分工，确保及时有效地化解风险，始终保持正确的舆论导向，为单位的稳定发展营造良好的舆论氛围。

（三）强化廉政教育。高度重视廉政教育工作，将其作为党风廉政建设的重要环节。全年累计开展警示教育12次，通过观看警示教育片、剖析典型案例等形式，让党员干部深刻认识到腐败行为的严重危害和后果。组织党员干部参观廉政教育基地3次，在廉政教育基地中，通过实地参观历史廉政文化展示、现代廉政建设成果以及反面案例警示等展区，让党员干部在直观感受中接受廉政教育的洗礼。积极推动“以案说纪”案例学习实现全覆盖，选取具有代表性的违纪违法案例，组织党员干部进行深入学习和讨论，分析案例背后的原因和教训，引导党员干部从中汲取经验，时刻保持警醒，切实增强党员干部拒腐防变的意识和能力。

二、完善制度体系，压实责任链条。

（一）健全制度保障。充分发挥牵头作用，对《办公室全面从严治党主体责任清单》《党风廉政建设责任制实施办法》等重要制度进行全面修订。在修订过程中，广泛征求各方面的意见和建议，组织相关人员进行深入研究和讨论。经过严谨细致的工作，将责任分工进一步细化为7类20项具体任务，确保每一项责任都明确到具体的部门和人员。同时，通过深入分析工作流程和岗位特点，精准识别出15个廉政风险点，并针对每个风险点制定了切实可行的防控措施。