副区长2025年民主生活会个人对照检查材料

 

根据《关于召开X的通知》要求和党支部统一安排部署，本人紧紧围绕本次生活会主题，通过学习研讨、征求意见和谈心谈话，结合个人思想、工作能力和工作作风实际，深入查找问题，深刻剖析原因，明确今后努力的方向。现作对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

一是理论学习缺乏深度。在学习党的政治理论时，往往停留在表面，对一些重要思想和关键论述，没有进行深入地思考和钻研。例如，在学习X思想的某些章节时，仅仅满足于完成规定的学习任务，对其核X要义、精神实质的理解不够透彻，不能很好地将理论知识与实际工作相结合。参加区委理论学习中心组的集中学习后，虽然做了笔记，但在实际运用理论指导工作时，还存在一定的隔阂，导致工作有时候缺乏前瞻性和战略性。二是政治敏锐性有待提高。对一些社会上的错误思潮和不实言论，虽然内心能够坚决抵制，但在行动上有时缺乏挺身而出、主动制止的勇气和决心。在一些场合听到个别干部传播一些没有根据的政治谣言时，没有及时站出来进行反驳和纠正。比如，在一次朋友聚会上，有人发表了一些歪曲党的政策的言论，当时只是随声附和表达了不认同，却没有旗帜鲜明地进行严肃批判，这反映出自己在维护党的团结统一和政治纪律方面还不够坚定。三是党内政治生活的严肃程度不够。在参加党内组织生活时，有时存在形式主义的现象。例如，在XX生活会的自我批评和相互批评环节，对自身问题的剖析不够深刻，往往避重就轻；在批评同志时，也缺乏辣味，没有真正达到红脸出汗的效果。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是党性修养有所放松。随着工作时间的增长，逐渐滋长了一些懈怠情绪，对自我的要求有所降低。在工作遇到困难时，有时缺乏迎难而上的勇气和毅力，没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。比如，在推进一些重大项目建设过程中，遇到了资金短缺、拆迁难题等问题，思想上有了畏难情绪，没有积极主动地去想办法解决问题，而是等待上级的指示和协调，这反映出自己在党性修养方面的不足。二是纪律意识不够牢固。在日常工作和生活中，偶尔会出现纪律执行不严格的情况。在遵守工作纪律方面，有时存在上班迟到、早退的现象，虽然次数不多，但也反映出自己纪律意识的淡薄。在廉洁自律方面，虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但有时对一些隐形变异的“四风”问题认识不够敏锐。例如，在接受一些企业的商务宴请时，没有充分考虑到可能存在的廉政风险，没有坚决拒绝。三是工作作风不够扎实。工作中存在浮躁情绪，往往注重工作的形式和进度，而忽视了工作的质量和效果。在调研工作中，有时只是走马观花，没有深入到基层群众中去了解真实情况。比如，在开展民生项目调研时，只是到项目现场转一转、听一听汇报，没有与项目周边的群众进行深入交谈，导致对项目存在的一些实际问题了解不全面，制定的政策措施针对性和可操作性不强。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

一是担当精神不足。在面对一些复杂棘手的问题时，存在推诿扯皮、怕担责任的现象。比如，在处理一些信访积案时，担心处理不好会引发新的矛盾和问题，往往将问题上交，或者是将责任推给其他部门，没有主动承担起化解矛盾的责任。对一些重大决策和重要工作任务，有时缺乏足够的担当勇气，不敢拍板决策，导致工作推进缓慢。二是创新意识不够。在工作中习惯于按照传统的思维和方式方法开展工作，缺乏创新思维和创新举措。对于一些新出现的问题和挑战，往往不能及时有效地提出创新性的解决方案。比如，在推动区域经济发展方面，还是主要依赖传统的产业模式和招商引资方式，对于如何利用互联网、大数据等新兴技术推动产业转型升级，缺乏深入的研究和实践。在行政审批制度改革方面，也没有积极探索更加高效便捷的服务模式。三是工作执行力不强。对上级安排的工作任务，有时存在拖拖拉拉、敷衍了事的情况。虽然能够按时完成工作任务，但质量不高，达不到预期的效果。在执行区委、区政府的重大决策部署时，没有完全做到不折不扣地落实。比如，在推进城区环境整治工作中，没有严格按照时间节点和标准要求推进工作，导致工作进度滞后，影响了全区的整体工作大局。