研读《全国党政领导班子建设规划纲要》学习心得汇编（25篇）（202406）
目录
1.临摹《规划纲要》中党政领导班子“素描画像”3
2.以《规划纲要》锻造“硬核”党政领导班子6
3.强“四力”淬“四心”锻造“四型”领导班子10
4.谱好“四部曲”奏响党政领导班子建设最强音14
5.让年轻干部成为党政领导班子新锐力量18
6.以心提笔画好党政领导班子“自画像”21
7.领导班子建设当有“高站位、致良知、严要求”24
8.打好“团结牌”做好班子建设“更”字文章27
9.五年规划：为“关键少数”精准画像32
10.落实《规划纲要》建强“过硬班子”35
11.下足“三功”着力锻造堪当时代重任的领导班子38
12.绘好新时代党政领导班子“自画像”42
13.以“纲”为笔画好新时代领导干部“标准像”46
14.作答何以政绩49
15.用好“三色板”让党政领导班子建设添亮增彩52
16.锻造“结构优”“功能强”的党政领导班子56
17.研学《规划纲要》用“铁肩膀”担起“好生活”59
18.锻造新时代领导“梦之队”62
19.筑牢领导班子建设“支撑梁、基础梁、保障梁”65
20.点燃党政领导班子担当作为“强引擎”68
21.让“苗”蹲得更“实”些71
22.执“三心”绘“三色”强国画卷74
23.以“纲”为笔绘就党政领导班子“雁阵图”77
24.以规划纲要“揽镜自照”走好“第一方阵”80
25.以“三法”铸就“素质过硬”的领导班子84
26.“稳舵、定锚、划桨、扬帆”稳驭班子建设之舟88
临摹《规划纲要》中党政领导班子“素描画像”
近日，中共中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要(2024-2028年)》(以下简称《规划纲要》)，对全国党政领导班子建设作出系统规划，勾勒了新时代领导干部的应有之姿。各级领导班子要积极对照《规划纲要》，通过学习落实不同角度、不同层次的要求和任务找差距、明不足、寻方向，临摹《规划纲要》中党政领导班子的“素描画像”。
学习画中的“整体构图”，组成担当作为、配置过硬的领导班子。一幅画协调与否取决于画中各个元素的位置和比例。要激发领导班子整体干事能力，达到“1+1>2”的效果，同样要以选优配强领导干部队伍为基础。《规划纲要》指出“要选优配强领导班子，重点选好正职，优化年龄结构，改善专业结构，完善来源、经历结构，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”，各地区、各部门在选拔任用干部时，不能再仅仅对学历、职称、资历等信息简单地罗列堆砌，更要以发展眼光从工作实绩、基层评价、群众口碑等方面，以岗择人、用人所长、用当其时，把合适的人放到合适的岗位上。把德才兼备、政绩突出、高业务素质的优秀干部选拔到领导队伍中来，真正为群众干实事、干好事。
学习画中的“明暗关系”，组成廉洁为民、作风过硬的领导班子。素描的明暗关系，如同领导干部工作与生活的两面，构成了他们全面而复杂的形象。广大领导干部们既要在工作中发光发热，为人民群众谋福祉，让工作实绩熠熠生辉；也要在不为众人所见的生活中保持低调朴素的生活作风，守好“后院”，绝不给潜藏在暗处的“围猎者”可乘之机。借助党纪学习教育的契机，领导干部们需要再次自我审视，以《规划纲要》揽镜自照，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，持续净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，划清工作与生活的“明暗交界线”，一旦发现“光影交错”的苗头性问题便要及时向党组织汇报，共同营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。
学习画中的“细节刻画”，组成各具本领、能力过硬的领导班子。优秀的党政领导班子绝不会是千人一面的。俗话说“千工易寻，一技难求”，领导干部不应只注重共性要求，更要关注个性发展与能力提升的“细节刻画”。少数领导干部只顾考核单上的“条条框框”、只看任务结算的“固定节点”，而不花心思研究如何做出成绩、做出特色，时间一久便会出现“本领恐慌”的危机，最终只会生产出一批以完成工作为目标的“流水线式”干部。只有时时刻刻冲在工作一线，在复杂问题面前勤于思考、勇于创新，不断加强履职能力，促进战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维的提升，才能培养出各有所长、不断进步的领导干部队伍。
以《规划纲要》锻造“硬核”党政领导班子
近日，中共中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要（2024－2028年）》（以下简称《规划纲要》）。《规划纲要》是新时代新征程高质量推进党政领导班子建设的指导性文件。各地区各部门要结合实际认真贯彻落实，把吃透《规划纲要》精神作为“第一导向”，把履行《规划纲要》要求作为“第一遵循”，努力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的“硬核”领导集体，为大力推进中国式现代化建设提供坚强有力的人才支撑和组织保障。
把稳“方向盘”，锻造“政治过硬”的党政领导班子。这次《规划纲要》突出领导班子的政治属性、政治功能，旗帜鲜明提出聚焦“两个维护”加强党的政治建设，并有针对性提出具体措施。党的政治建设是领导班子建设的灵魂，各地区各部门要把党的政治建设摆在首位，深入开展理想信念教育和政治忠诚教育，完善领导班子贯彻落实党中央重大决策部署和总书记重要指示批示机制，坚持政治立场和政治原则，严肃政治纪律和政治规矩，做深做实干部政治素质考察，发展积极健康的党内政治文化，要加强政治训练、政治历练，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要健全领导班子议事规则和决策程序，严肃认真开展党内政治生活，不断提升领导班子解决自身问题的政治自觉和实际效果。
激发“源动力”，锻造“思想过硬”的党政领导班子。这次《规划纲要》提出要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。总书记指出，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。打造信仰坚定的领导班子，各地区各部门就需要将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）理论学习中心组学习的首要内容、领导干部教育培训的主题主线，全面把握这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法。要对标对表总书记有关重要讲话和重要指示批示精神，养成完整准确全面领会精神实质、紧密结合实际抓好贯彻落实的习惯，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。
重视“学本领”，锻造“能力过硬”的党政领导班子。这次《规划纲要》围绕提升领导现代化建设能力，提出3个方面措施。以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，对各级党政领导班子能力水平提出了更高要求。各地区各部门要实施领导班子成员履职能力提升计划，抓好任职培训和专业化能力培训，分层级分领域开展专题培训，注重新知识新技能学习培训，开展实战化培训等。要聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，围绕服务保障党和国家重大战略以及重大工程、重大项目、重点任务，在实践实干中增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。要增强忧患意识，坚持底线思维，统筹发展和安全，健全风险研判、评估、防控协同以及重大突发事件应急指挥与处置机制，不断增强防风险、迎挑战、抗打压能力。
系紧“安全带”，锻造“作风过硬”的党政领导班子。这次《规划纲要》坚持问题导向，总结运用新时代全面从严治党成功经验，对领导班子作风和纪律建设提出明确要求。新时期新征程，各地区各部门要始终把讲规矩、守纪律贯穿各级领导班子干部建设始终。要以党纪学习教育为契机，将“一把手”作为开展日常监督、巡视巡察、专项督查等的重点，严格执行领导干部报告个人有关事项、兼职、出国（境）、离职后从业管理、“裸官”治理等规定，常态化做好规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为工作，扎实开展“逃逸式辞职”问题专项整治。要织密监督网络、延伸监督触角，加强与纪检监察、巡察、审计等部门的互联互通，精准实施提醒、函询、诫勉，让干部习惯在监督中工作、在约束中生活。
强“四力”淬“四心”锻造“四型”领导班子
近日，中共中央办公厅印发了《全国党政领导班子建设规划纲要（2024—2028年）》（以下简称《规划纲要》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”，在新时代的征程上，通过增强“四力”不断淬炼领导班子成员的“赤诚心、奋进心、服务心、敬畏心”，增强各级领导班子执政能力和水平，着力打造“忠诚型、业务型、为民型、清廉型”党政领导班子，切实锻造堪当时代重任的坚强领导集体。
以“百年党史”强“信仰之力”，淬炼“愿得此身长报国”的“赤诚心”，着力打造“忠诚型”党政领导班子。党带领我们从受压迫走向自由，从贫穷走向温饱走向小康，创造一个又一个奇迹，关键在于一代代共产党员坚定的理想信念和对党的绝对忠诚，革命战争年代，在重庆渣滓洞集中营中，江竹筠付出生命也不泄露任何秘密，用生命诠释了对党的绝对忠诚。新时代新征程，各级党政领导班子要坚定理想信念，不断做到政治过硬，带头执行学习制度，如“第一议题”、专题党课、专题研讨等方式，全面学习党的路线、方针、政策，从“百年党史”中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，用好网络学习平台，依托“中国干部网络学院”“共产党员网”等学习平台深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记党章党规，在潜移默化中树牢政治忠诚之魂，锤炼钢铁信仰，始终做到对党忠诚、不负人民，做平常时候看得出来、关键时候站得出来、生死关头豁得出去的领导干部。
以“榜样力量”强“实干动力”，淬炼“长风破浪会有时”的“奋进心”，着力打造“业务型”党政领导班子。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。如今的幸福生活是无数中国人民奋斗出来的，其中有深藏功名三十载，潜心技术攻关，研制出了我国第一代核潜艇的黄旭华院士；有一生只做一件事，为国铸就“地下钢铁长城”的钱七虎院士……无数人用过硬本领担当起时代重任。新时代工作政策性和专业性越来越强，要以“榜样力量”激励领导班子成员练就过硬本领，推动领导干部班子成员加强实践锻炼，选派领导干部班子成员参与乡村振兴、重点项目、信访维稳等斗争一线，经风雨、见世面、长才干，不断磨炼干事创业的“铁肩膀”。科学制定干部教育培训计划，推动教育培训“精准滴灌”，定期开展“领导班子成员上讲台”活动，鼓励各单位班子成员、业务骨干走上讲台讲业务、谈体会，传经验，着力提升党政领导班子专业化水平。
以“四下基层”强“初心伟力”，淬炼“一枝一叶总关情”的“服务心”，着力打造“为民型”党政领导班子。“四下基层”是习近平同志在福建宁德工作时大力倡导并身体力行形成的工作方法，是各级党组织做好群众工作的“金钥匙”，是坚持人民至上的生动写照。《规划纲要》提出，要激励担当造福人民，树立和践行正确政绩观，各级领导班子须秉承为人民服务的理念，始终“把屁股端端地坐在老百姓的这一面”，牢记权力是人民赋予的，努力为人民群众谋福祉，各级领导班子成员要自觉运用“四下基层”的工作方法，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，班子成员带头深入基层开展调研，从群众最关心、最迫切的事情入手，把解决急难愁盼的“办公桌”搬到群众的田间地头、家门口，引导领导干部班子成员在一线指挥协调、在一线解决问题、在一线推动工作成为常态，用实际行动把群众的“心头事”“期盼事”办好办实，不断练好为民办实事的“铁脚板”。
以“学习党纪”强“清廉之力”，淬炼“要留清白在人间”的“敬畏心”，着力打造“清廉型”党政领导班子。公生明，廉生威。清正廉洁是对一个领导干部最起码的要求。《规划纲要》明确，“要以严的基调强化正风肃纪，大力弘扬求真务实作风，深入推进党风廉政建设”。各级党政领导班子成员始终坚持民主集中制，狠抓制度落实，强化监督管理，使民主集中氛围、民主决策水平、班子整体功能进一步增强。要把《规划纲要》作为“工具书”“案头书”“枕边书”，经常翻阅，强读强记，常学常新，自觉净化“朋友圈”“社交圈”，不断校准前行的“坐标”，带头构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。要以党纪学习教育为契机，牢固树立纪律意识，通过讲廉政党课、观看廉政教育片等方式，以案明纪，对身上出现的苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，常念“紧箍咒”，常思“贪欲害”，常破“心中贼”，要及时跟党组织汇报，防止小隐患变成大问题，持续营造风清气正的良好政治生态。
谱好“四部曲”奏响党政领导班子建设最强音
近日，中共中央办公厅印发《全国党政领导班子建设规划纲要（2024—2028年）》（以下简称《规划纲要》）。“火车跑得快，全靠车头带。”在新形势新任务下，对2024—2028年全国各级党政领导班子建设作出全面规划，对于谱好政治铸魂、梯次配备、提质素能、激励担当“四部曲”，奏响党政领导班子建设最强音，从组织上保障和推动强国建设、民族复兴伟业，具有重大意义。
以政治铸魂为“主基调”，守牢守住“主阵地”，拧紧党政领导班子思想之弦。习近平总书记强调，“加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，关键是教育管理好党员干部。”各地各部门要坚持以党的政治建设为统领，突出领导班子的政治属性、政治功能，把“两个维护”贯穿领导班子建设全过程、各方面。要以政治忠诚为本，深入开展政治忠诚教育和理想信念教育，完善学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署机制，加强政治训练、加强政治原则、严肃政治纪律，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要以政治能力为纲，推动树立和践行正确政绩观，把政绩观教育与党性教育、理论教育紧密结合，考准考实干部政治素质。要以政治规矩为要，健全领导班子议事规则和决策程序，严肃认真开展党内政治生活，不断提升领导班子解决自身问题的政治自觉和实际效果。
以梯次配备为“主旋律”，选优配强“指挥部”，夯实党政领导班子发展之基。党政领导班子是一个地方、一个单位的“指挥部”。此次《规划纲要》坚持个体强整体优、结构服从功能，统筹考虑年龄、专业和来源、经历等结构，对选优配强领导班子提出明确要求。各地各部门要选优配强党政正职，把政治标准放在首位，坚持好中选优、优中选强，注重选拔政治素质过硬、经受住重大斗争考验、善于解决复杂问题、驾驭局面能力强、工作实绩突出的优秀干部担任班子正职，把“好钢用在刀刃上”。要不断优化班子结构，坚持老中青相结合的梯次配备，改善专业、来源、经历结构，大力发现培养选拔优秀年轻干部，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部，使领导班子形成梯次配备、搭配合理、上下贯通、优势互补的结构，增强整体功能。
以提质素能为“主舞台”，内外兼修“练本领”，锻造党政领导班子实干之器。好班子是“配”出来的，更是“练”出来的。以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，对各级党政领导班子能力水平提出了更高要求。各地各部门要强化专业训练，实施领导班子成员履职能力提升计划，抓好任职培训和专业化能力培训，分层级分领域开展专题培训，注重新知识新技能学习培训，开展实战化培训等。要注重实践锻炼，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，围绕服务保障党和国家重大战略、重大工程、重大项目、重点任务，在实践实干中淬炼过硬本领。要增强忧患意识，坚持底线思维，统筹发展和安全，健全风险研判、评估、防控协同以及重大突发事件应急指挥与处置机制，不断增强防风险、迎挑战、抗打压能力。
以激励担当为“主节拍”，双向监督“明规矩”，奏响党政领导班子奋斗之歌。干事担事，是各级领导班子和领导干部的职责所在，也是价值所在。当前，世界百年未有之大变局加速演进，只有鲜明“干”的导向，激励干部担当作为，才能为领导干部营造出干事创业的良好生态。各地各部门要构建正向激励、反向约束机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。要严格日常管理，将“一把手”作为开展日常监督、巡视巡察、专项督查等的重点，强化对权力集中、资金密集、资源富集领域的监督，着力铲除腐败问题产生的土壤和条件，营造风清气正的良好政治生态。要强化正向激励，把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，完善担当作为激励和保护机制，落实“三个区分开来”，推进领导干部能上能下，提振各级领导班子和领导干部干事创业的精气神，不断开创新时代党政领导班子建设新局面。
让年轻干部成为党政领导班子新锐力量
近日，中共中央办公厅印发《全国党政领导班子建设规划纲要（2024-2028年）》，明确提出要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，水到渠成地把党和人民需要的优秀年轻干部选拔进各级党政领导班子。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。抓好后继有人这个根本大计，既是政治责任，也是发展所需，要做到识准、育强、用好，把高素质专业化优秀年轻干部打造成为堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人，让优秀年轻干部成为党政领导班子新锐力量。
辩才识玉，健全动态发现体系。《论语》有云，珍贵的美玉若深藏柜中，其光华便难以展现，唯有慧眼识珠的“贾者”方能使其绽放光彩。同样，精准识别干部是选好用好干部的前提。要健全持续发现机制，畅通单位推荐、个人举荐、组织发现三个渠道，运用分析研判、实践检验、部门考察、专题调研四种途径，建立初筛核查、部门联审两项机制，走进年轻干部的工作圈、生活圈、社交圈，看理想是否坚定、是否将守纪律、讲规矩内化为思想自觉。通过多角度评价、多层次分析、多维度考核，全面、辩证、系统地将政治过硬、能力突出、作风优良、群众公认的年轻干部识别出来。
精心雕玉，优化成长成才路径。《三字经》有言：“玉不琢，不成器”，年轻干部如同待琢的璞玉，需历经磨砺与雕琢，方能绽放其内在的光华。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过领学、研学、促学、自学、深学“五学”联动的教育方式，深化政治轮训，强化党性教育，确保年轻干部拥护“两个确立”“两个维护”的政治自觉、行动自觉更加坚定。要聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，通过年轻干部双向挂职、新提任年轻干部岗前锻炼等形式，让年轻干部在重大工程、重大项目、重点任务中增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。
琢璞成玉，完善适时使用机制。《韩非子·和氏》曾述，和氏璧的价值，在于卞和的坚持与楚王的识货。对于经过精心雕琢、成长成才的年轻干部，更应及时给予他们发挥才能的舞台。要完善年轻干部适时使用机制，破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，有计划地腾出一定数量的领导职数，坚持人岗相适、扬人所长，敢于打破干部成长隐形台阶，综合考虑年轻干部性格、能力、专业、经历等特点，充分听取各方面意见建议，对历练扎实、实绩突出的优秀年轻干部，不拘一格大胆使用，对特别优秀的敢于破格提拔，水到渠成地把党和人民需要的优秀年轻干部选拔进各级党政领导班子。
以心提笔画好党政领导班子“自画像”
