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党支部书记抓基层党建工作述职报告汇编
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党支部书记抓基层党建工作述职报告1
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基层党建报告
根据要求，现将本人抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
一是强化思想建设，提升政治站位。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,强化理论学习的主动性、针对性、系统性，全年组织召开党组理论学习会4次，教育广大党员干部切实在学懂弄通做实上下功夫，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚定不移贯彻党中央和省、市决策部署，做到对党绝对忠诚，对党高度信赖，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉抓好贯彻落实，确保各项目标任务顺利实施、取得实效。
二是强化宗旨意识，争做服务先锋。树牢初心使命意识，积极应对百年不遇的新冠肺炎疫情，闻“疫”而动、冲锋在前，有力保障全县疫情防控一线工作人员和企业防控需要。牵头制定县领导联系帮扶中小企业方案，在全市率先成立了县委书记、县长任双组长的联系帮扶中小微企业工作领导小组，常态化与企业面对面交流，收集、梳理企业合理诉求，精心呵护企业发展。
三是强化担当精神，勇于克难攻坚。坚持一手抓疫情防控，一手抓经济发展，树牢“发展为要、项目为王、实干为先”鲜明
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导向，勇于发扬担当尽责、敢于作为的良好作风，提升服务质量，优化发展环境，真正做到深沉一线解难题、谋良策、促发展。积极应对宏观经济发展形势和经济下行压力，扎实开展服务帮扶活动，扶强助优、见难解难、精准助力，奋力在高质量发展中争先进位。
四是强化党建责任，筑牢堡垒基石。加强党员干部警示教育，坚持靠前部署，带头开展谈心谈话，扎实组织开展深化“三个以案”警示教育，建立健全管理制度20项，为推进经济社会事业高质量发展提供思想保障、作风保障和制度保障。充分发挥党建统领作用，大力推进党的建设与经济工作深度融合，扎实开展以“暖企连心惠企先锋”为主题的党建品牌创建落活动。落实主体责任，建立《党组书记及班子成员党支部工作联系点制度》，指导推动基层党支部标准化规范化建设，系统内二星级以上党组织4个，基层党组织战斗堡垒作用得到进一步巩固和提升。
五是强化风险防控，促进廉政建设。认真落实重大行政决策集体决定制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，明确“三重一大”等重要事项实施科学民主决策。扎实开展权责清单中行政处罚、行政强制等依职权类权责事项统一规范工作，对8项行政自处罚清单进行认领、编制，实现行政处罚事项要素(名称、类型、依据等)统一、标准统一、数量相当，进一步厘清部门间职责。充分发挥法律顾问作用，落实专项经费，确保法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中的作
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用得到充分发挥。
二、存在的主要问题及原因剖析
一是责任落实不够严。能够从严履行“一岗双责”，落实“第一责任人”责任，严格按照上级要求狠抓落实。但对个别党组织生活开展不及时、党风廉政教育不系统等情况，还缺乏深入系统的研究，措施跟进不及时，导致个别老问题治理整改不够彻底。
二是监管力度不够大。作为部门负责人，工作重点和精力投入到经济工作较多，虽能够带头履行全面从严治党主体责任，但机关效能和作风建设上抓的不细、盯的不紧，少数同志对作风建设的重要性认识不足。
三是难题破解不够多。对照党组织标准化建设要求，系统内部分改制企业党组织规范化建设难度较大，在阵地建设、工作机制上还缺乏破解办法还不多。
深入反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要体现在：一是思想认识仍需提高。对党的建设新的伟大工程的认识不深，党建理论学习被动化，面对当前工业经济繁重的稳增长、调结构任务，把主要精力放在经济工作上，没有把基层党建工作抓常、抓细，缺乏“钉钉子”精神。二是系统谋划仍需加强。对新形势新常态下基层党建工作规律研究不够深，对少数改制企业党组织存在的一些老问题没有新办法、好办法。三是督查力度仍需加大。虽然把基层党建工作纳入重要议程，与经济工作同研究、同部署，但在会议上提要求多，事中事后跟踪问效的少，要求分
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管领导跟进的多，亲自督促的少，对基层党组织书记履行党建职责不到位的情况整改督促力度不够。
三、下一步工作思路和主要措施
一是树牢主责主业意识。把党建工作作为首要工作来抓，认真谋划党建工作；定期召开会议专题研究党建工作，严格规范党内组织生活。强化班子成员“一岗双责”意识，层层压实管党治党责任。坚持以抓党建促发展为根本，正确处理业务工作与党建工作的关系，推进业务工作和党建工作协调发展、融合发展，着力提升党建工作水平。
二是加强意识形态建设。认真履行抓好意识形态工作的政治责任，始终站稳政治立场，衷诚拥护“两个确立”，坚定“四个自信”、增强“四个意识”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保中央及省市县委重大决策部署不折不扣贯彻落实。
三是提升基层党建水平。坚持问题导向，积极探索、着力破解少数改制企业党支部活力不强、后备力量匮乏等党建工作难题。强化基层组织规范化建设，以“三会一课”为基本制度，不断丰富党建品牌创建内涵，认真落实党组书记及班子成员党支部工作联系点制度，提升基层党建工作制度化、规范化水平，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用。
四是深化党风廉政建设。牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职”的主体责任意识，谋划制定党风廉政
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建设主体责任清单，将党风廉政建设工作进行细化分解，切实把党风廉政建设责任落实到位。进一步加强警示教育，完善风险管控机制，提升风险防控能力，不断提高权力运行的科学化、规范化和法制化水平。全力支持派驻纪检组工作，自觉接受上级纪检组织监督。
五是发挥党建统领作用。认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“抓好党建工作是最大政绩”理念，教育引导党员干部充分发扬勇于担当、敢作善为的良好作风。立足新阶段，贯彻新理念，积极帮助企业解决发展难题，保障实体经济
健康运行，在新格局中奋力推动工业经济实现更高质量发展！
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党支部书记抓基层党建工作述职报告2
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基层党建报告
XX年，在区委、区政府的领导下，本人团结带领办事处全体干部职工，砥砺奋进，乘势而为，扎实开展党建工作。
一、主要工作
(一)抓引领促防控，守住安全防线。指导社区建立“党员先锋岗”16个，招募党员志愿者36人、群众志愿者14人，接收市直机关到社区报到党员25人、区直机关到社区报到党员15人，同时组织街道干部23人、社区工作人员44人、网格长(员)28人，在辖区小区设置16个人员出入检测点，进行全天候不间断体温检测和信息登记。制作横幅3条、展板6个，向居民发放宣传手册、活页54个，利用微信公众号发布信息22条，营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。
(二)抓班子带队伍，落实主体责任。一是突出党建主业，履行“第一责任人”职责。全年召开4次党建专题会议，研究部署组织关系排查、后进社区整顿等工作。二是突出责任分工。班子成员按照分工履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作，与干部职工开展交心谈心和廉政谈话14人次。三是落实从严治党。增强党内监督针对性，加强对有审批权限部门和“三重一大”的监督，重点监督按党的规章办事、依法执政等情况。
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(三)抓教育强管理，提升队伍素质。一是巩固深化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。做好5次集中学习、3次专题研讨、上党课4次等规定动作；创新“自选动作”，如“你读党章我点赞”,通过微信扩展学习平台，“耳听党章”，结成学习帮扶对子，切实发挥学习教育成效。二是打造党员模范先锋队伍。完善志愿服务“4项制度，13类项目”，建立以党员为骨干的服务队伍，推行党员“正负积分”管理法，激发党员参与社区建设积极性、主动性。三是通过“三项排查”整肃队伍。通过党员组织关系集中排查，排查出“失联”党员3名，经查找取得联系、予以限期改正处置4名，自行脱党除名处置5名；落实党代会代表和党员违纪违法未给予处理情况排查，不存在违纪违法情况。
(四)抓创新打基础，激发组织活力。一是提升党建服务品牌。推广反映良好、运行成熟的“星级服务”品牌，新推出“红色套餐”服务模式，提供送关爱服务14人次，各类公益活动55人次,受到居民一致好评，被专题报道。二是加强后进社区整顿。投入12万元整修3个社区党建阵地，新建党员议事室、党群活动室、模范党员风采墙各2个；召开居民恳谈会5次，收集合理诉求14项，办理惠民实事15件，基本实现“变后进为先进”的目标。三是推进“红色工程”实施。建立“红色基地”,整合办事处党员服务管理中心、联合×博物馆，打造开放式组织生活基地；构建“红色网络”，党员干部通过一线工作法深入社区14次，走访群众67户,征求意见89条，解决困难55件，形成解民情、
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办实事的党群联系网。四是助推“两新”党建发展。全年新组建、接收3家非公党组织，打造3个“党建文化走廊”，指导党支部组建党员防暴处突突击队，实现企业发展与党建双赢。
(五)抓问题严整改，促进工作发展。一是抓好区委巡察组反馈意见整改。对反馈的问题分析成因，制定整改方案，建立动态台账，圆满完成问题整改。二是抓好述职评议考核问题整改。将问题台账纳入党建计划，有效提升了民主科学决策水平。三是抓好“两个专项检查”相关整改。针对基层党组织按期换届专项检查，完成新接收3家非公党组织换届选举；针对党费收缴使用管理工作专项检查，规范管理制度，明确专人专管，按要求补缴党费4.5万元。通过严抓整改，推动工作全面发展，取得了先进基层党组织荣誉称号，办事处整体工作在目标考核中名列前茅。
二、存在问题
(一)基层党建工作推进不平衡。在社区党建工作开展过程中，社区之间存在着工作落实程度不同、效果差异明显的问题。区委巡察组给出的反馈意见中就指出党建工作相对滞后，存在“三会一课”不规范、四项机制建设落实不到位、未能合理运用民主科学决策的问题。
(二)考评机制缺乏有效的贯彻落实。虽然采用月调查、季督导、半年考、年述评的办法，全年对社区、部门党建工作进行了3次抽检、5次督导和2次考评，但是党建工作落实情况与社区、个人考评的联系并不紧密，对相关党建负责人的追责问效相
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对较轻，《末位淘汰制》未能发挥其应有作用。
(三)“两新”组织党建管理有待加强。在“两新”组织党建工作推进过程中，工作精力过多侧重于完成新建任务和非公示范点的打造，忽视了其他已建党组织作用发挥不明显的问题，缺少走访调研，不利于党工委有效发挥其组织凝聚力。
(四)党员教育管理形式单一、缺乏创新。辖区党员构成复杂、年龄结构相对老化。但在组织学习教育时，未能充分考虑机关、社区、“两新”组织党员在年龄、文化和职业方面的差别，学习教育针对性不强，有个别普通党员对参加组织生活积极性不高，针对流动党员的摸排和管理工作存在一定差距。
经过深刻剖析，我认为产生上述问题原因在于：一是主体责任落实有待加强。全年组织的党务工作者专题培训、以会代训中，作为党工委书记仅出席了3次，反映出我持之以恒聚焦抓党建力度不够、投入精力不足的问题，导致个别社区党建工作推进不力。二是对党建工作追责问效失之于宽。针对部分抓党建工作认识模糊、职责不清、工作自觉性和主动性差的社区党组织、部门党建负责人，指导把关不够严格，更多采用批评教育的方式，放松了监管力度，重约谈轻问责。三是攻坚克难意识弱化,容易在达成阶段性任务目标后思想松懈，后劲不足。在持续推进四项机制建设过程中，没能持续保持去年的良好发展势头，导致社区甚至出现工作倒退现象，对“两新”党建平常研究不多、指导不够，导致辖区“两新”党组织规范化建设水平参差不齐。四是党建工作
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树新意、搞创新意识有所减弱，解决新问题新矛盾的办法措施不多，没能有效解决党员学习教育方式陈旧、党员参学积极性不高等问题，今年的服务型党组织建设工作也仅推出了×个较有影响力的党建品牌。
三、下步工作思路及措施
总体目标：创新服务举措，夯实民生党建，打造最具活力和激情的基层组织堡垒。
(一)强化履职尽责，找准党建工作立足点。一是明确党建责任制。每月至少召开2次党建专题会议，签订目标责任书，明确分工、监督落实，从严追究责任，确保工作顺利推进。二是健全考评体系。采取经常性推进、不定期明查暗访和专向督导等方式，严格落实“每月一抽检一通报，每季一督导一讲评，半年一考核一整改，全年一述职一排名”的考评制度，及时跟踪问效。
(二)加强作风转变，紧扣队伍建设发力点。一是强化学习教育，落实固定组织生活日，各支部每月开展各类学习教育不少于2次。二是提升联系服务群众水平。完善社工“一专多能”工作模式，结合“三社联动”整合社区人力资源，将党员干部工作精力侧重于深入群众，每月至少走访居民5次；每周开展4次社区书记家访，每次不少于5户。三是引树典型，弘扬正能量。大力宣传优秀党员典型事迹，营造学先进、赶先进的浓厚氛围。
(三)夯实基层基础，把牢薄弱环节突破点。一是持续抓好后进社区整顿。投资10万元改善社区环境，使群众满意度达
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99.5%以上。二是扎实推进大党委建设。每周与共建单位沟通×次社区党建推进情况，每季度召开2次联席会议，组织4次共建活动。三是提升“两新”党建水平。结合星级创评，打造5-6个三星级以上“两新”党组织。
(四)注重载体创新，抓好便民服务着力点。一是实现服务队伍多元化。推行社区党组织、志愿服务力量和社会参与力量相结合的服务队伍模式，每月开展1次助贫扶困、法律咨询、文体活动等常态化服务。二是实现品牌效用持续化。规范提升现有4个社区的服务品牌，结合实际推出4-6个新品牌，将品牌打造成
叫得响、推得开、群众受益的社区工作名牌。
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党支部书记抓基层党建工作述职报告3
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基层党建报告
XX年抓基层党建工作情况：一是扛实主责主业。坚决强化政治建设，开展党的二十精神宣讲、各类党课8次，届内政治巡察实现全覆盖。坚决扛起职责使命，研究党建工作15次，联系企业家3名、基层党员1名和党支部1个，走访群众、企业家749人次，解决困难153个。坚决化解信访隐患，检视二里社区来信办理存在问题，开展化解信访积案行动，化解积案95个。二是促进规范提升。抓好机制建设，党建季度评估推动解决102个问题，完成党组织不按期换届等整改。抓好组织建设，专题研究党支部建设，组织“两优一先”表彰等活动，发展党员704名，在一线使用干部87人次。抓好品牌建设，推深“四色四区”，打造乡村振兴示范点，建成石板街党建联盟，上好青年干部学、育、管、用课堂。三是优化基层治理。系统思维抓乡村治理，完成县、镇、村换届，实行村级队伍提升计划，乡村治理水平显著提升。创新思维抓城市治理，“爱心早餐”、征程党小组等党建品牌助力创城，37个难题在网格解决。法治思维抓社会治理，“老贾工作室”受到省委主要领导肯定，茶馆调解委员会获“全国模范人民调解委员会”称号。四是服务中心工作。带动优势促乡村振兴，加快乡村振兴示范带和党支部引领合作社建设，村集体经济收入
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4917万元。制度优势促产业发展，党建服务企业发展作用显著，“金点子”助企增收1044万元。组织优势促民生保障，广大党员在常态化疫情防控中发挥作用，教育、卫健系统党建，快递物流行业党建取得实效。
XX年抓基层党建工作主要措施：一是持续加强政治建设。把衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”作为最坚定的政治立场，巩固拓展党史学习教育成果，弘扬伟大建党精神，动员全县坚定信心、勇毅前行。二是凝聚转型发展合力。深入开展“深研究、办实事，强督查、真落实”专项行动，大力倡导真抓实干的作风。坚定不移发展实体经济，推进三次产业高质量协同发展，加快现代化美好濉溪建设。三是抓深抓实组织建设。精准对标对表新时代党的建设总要求，把农村、机关、学校、社区、非公企业等各类基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，打造“党建示范带”。四是充分激活党建引领。把“党建+”充分延伸到招商引资、项目建设、信访工作等一线，推动党建与业务深度融合，
用实在的发展业绩检验党建工作成效。
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党支部书记抓基层党建工作述职报告4
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基层党建报告
XX年抓基层党建工作情况：一是抓责任、促提升，全面履行党建主体责任。召开区委理论学习中心组会议16次，举办十九届六中全会精神等专题培训班16期。坚持把抓党建作为第一责任，全年区委常委会研究基层党建12次；区委常委及区委直属党(工)委领导班子成员建立党支部工作联系点133个，解决实际问题200余个，带动基层党建工作全面提升。二是抓基础、促发展，全面推进基层组织建设。树牢大抓基层鲜明导向，全面落实城市党建36项重点任务，建立社区专职工作者“三岗十四级”报酬体系，构建“1+10+88+N”四级党群服务中心体系，搭建“益企党建圈”，与杭州市拱墅区结对共建，街道体制改革案例入选省级“领航”示范库，锦华苑社区等5个基层党组织获省级表彰，徽香昱原获评全省非公经济党建工作示范点。大力推进抓党建促乡村振兴，实现选派乡村振兴工作队全覆盖，村均集体经营性收入53.5万元，位列全省县(市、区)第十位。三是抓重点、促落实，全面服务中心大局工作。开展庆祝建党百年系列活动，认真组织“两优一先”推荐表彰及“光荣在党50年”纪念章颁发；高质量完成区、镇、村(社区)三级集中换届，在村(社区)换届中，强化党组织把关作用，实现结构指标全面优化
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提升。完成省委巡视“回头看”反馈基层党建工作问题及上年度书记述职评议指出问题整改。深化党建引领信访工作，带头下访接访71批93人次、阅批群众来信53件、领衔包案2件信访事项，推动化解一批涉及群众切身利益的信访问题。
XX年抓基层党建工作主要措施：一是进一步把基层党建的重点抓得更紧。创新“相山学习大讲堂”“组工夜课”等形式，举办学习贯彻党的十九届六中全会精神等30余个培训班次，引导广大党员衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。二是进一步把基层党建的保障建得更强。开展基层党建“书记(部长)项目”活动，用好与杭州市拱墅区、徐州市云龙区结对共建平台，建立“月督查、季调度、年度述职”制度，项目化、精准化抓落
实。坚持和发扬新时代“枫桥经验”，构建实行“党建+信访”、
“清单+闭环”、“倒查+问责”和“专项整治+系统治理”等工作机制，确保写信真管用、接访不走过场。三是进一步把基层党建的质量提得更高。实施“兴农党建”拓展行动，力争XX年村均集体经营性收入突破70万元；实施城市“暖心党建”示范行动，创新党建引领基层治理模式；实施“益企党建”覆盖行动，推动产业集聚集群发展；实施机关“效能党建”提升行动，引导党员干部以更加过硬作风为民办实事为企优环境，以高质量党建服务
高质量发展。
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党支部书记抓基层党建工作述职报告5
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基层党建报告
按照工作安排，现将抓党建工作情况述职如下。
一、履职情况
一年来，我始终坚持“把抓党建作为最大政绩”这一理念，紧盯“两个率先”目标履行党建工作职责，在持续深化“三双”战略中提升党建科学化水平。
一是践初心，把抓党建着力在防控疫情上。新冠肺炎疫情发生以来，迅速响应、积极行动，强化责任担当之勇、科学防控之智，统筹兼顾之谋、组织实施之能，坚决打好疫情防控阻击战，努力实现全年经济社会发展目标任务。坚持把党建引领贯穿疫情防控斗争全过程，把疫情防控阻击战作为检验党员干部的“试金石”和历练干部的战场，在防控一线考察识别干部，充分发挥各级基层党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，坚决打赢疫情防控阻击战。坚持以提升治理能力为着力点，科学研判防控形势，动态调整防控措施，加快构建更加高效完备的医疗卫生健康体系和保障体系。
二是领好头，把抓党建着力在靠责任上。坚持把党建作为自己的主业，把党建工作“第一责任人”具体为“四个第一”：一是从自我做起，带领各级党组织书记把党建摆在全盘工作的第一
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位，统筹谋划，高位推进；二是把抓党建工作的第一切入点放在抓各级党组织书记上，通过抓书记促使书记抓；三是对各级党组织书记的第一要求是“抓不好党建，一切都等于零”,传导压力，以身作则；四是把层级签订党建目标管理责任书作为第一落点，明晰责任，量化考核。同时，指导各级党委定期主持召开党建领导小组会、党建联席会，组织开展“三级联述联评联考”活动，做到了述职述党建、考核考党建、任用干部看党建，促使各级领导干部把党建扛在肩上，放在心上，落实在行动上。
三是把好向，把抓党建发力在促发展上。面对新常态，我心中有一道加法题：党建+经济+社会+文化+生态=发展。党建犹如总引擎，经济、社会、文化、生态是四轮驱动。实践证明，党建的带动力越大，发展就越快越好。一是以党建促进项目建设。对于确定的每一项重点工作，严格实行“一名县级领导抓总、一个单位牵头、一个党组织负责、一个团队落实”的责任体制，把党组织建立在项目现场，让党员干部冲在项目一线。二是以党建促进助农增收。着眼农村发展、农民增收，不断探索党建与产业发展的契合点，在全市率先推行“五步联推”产业富民模式。三是以党建促进精细管理。从强化管理入手，逐步推进纯居民社区“数字化管理”、商贸集聚社区“社企共建”、单位集中社区“大党工委制”新模式，开展“一元钱”爱心银行、服务进楼院等志愿活动10余次，让居民深切感受到哪里有需要哪里就有党组织的服务。四是以党建促进效能提升。紧扣机关和“两新”党建实际，
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组织开展城乡党组织结对共建活动，累计协调帮扶资金44万元。推行“党员领导+责任区”、“党员+责任对象”模式，实现了以社会领域党建工作全覆盖推动优质服务全覆盖。
四是正好行，把抓党建聚力在转作风上。从一开始，我就把党的群众路线教育实践活动定位为强党建、转作风、惠民生、促发展的净化工程、德政工程，把活动的关键锁定在抓整改落实上。一是以整改大兴为民之举。坚持即知即改、立行立改，“整治城市环境脏乱差”活动，开创了干群携手共建城市美好家园的新局面；“百名干部带案下访解民忧”活动，兑现了解决一个信访案件就是解决一个民生问题的承诺；失地农民安置行动，有效保障了重大项目用地拆迁。二是以整改劲吹务实之风。从查摆纠改“四风”问题入手，突出重点整治“十风”，进一步提升了干部队伍的服务形象。三是以整改立下清廉之规。出台修订完善了《X区干部纪律作风监督管理办法》等制度，在全市率先推行丧葬婚嫁、外出考察学习、公务接待三项备案管理，全区“三公”经费同比
下降23%，各级各部门的工作效能显著提升。
五是理好事，把抓党建给力在强保障上。一是抓干部选任强保障。坚持把干部选任的重心向工作一线、向乡镇街办倾斜，先后有5名农村致富带头人进入村“两委”班子，X名机关干部到村任职。二是抓经费投入强保障。健全完善了“六位一体”经费投入机制，区财政全年投入党建经费15万元，较上年提高了8%。三是抓问责落实强保障。严格实行保障机制，对重点工作突破不
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