集团公司意识形态工作总结 

2022年，*公司党委（以下简称：*公司党委）在市委、市政府和市国企工委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣学习、宣传和贯彻党的二十大精神这一工作主线，全面落实意识形态工作主体责任，严格落实意识形态责任制，切实加强阵地管控，着力防范化解意识形态领域风险隐患，以高度的政治自觉和有力的措施办法抓好意识形态工作各项任务落实，总体形势平稳向上向好。现将一年来的意识形态工作情况报告如下:

 一、意识形态工作开展情况

（一）提高认识,加强领导,坚定意识形态“主心骨”

一是明确党委班子成员对意识形态工作的主体责任，党委成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管单位、部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。二是将意识形态工作作为党的建设重要内容,纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理,与各项工作同部署、同落实、同检查。2022年，集团公司党委开展意识形态领域4次,每半年向国企工委专题汇报意识形态工作1次,定期在单位内部通报、传达意识形态领域工作情况。三是建立健全意识形态工作考评制度和激励机制，以创建标准化规范化党支部为载体，将意识形态工作纳入各部门、子公司年度目标任务，各部门、子公司主要负责人负主责，直接抓、亲自抓，切实解决党员干部职工意识形态工作中的实际问题。四是建立舆情监督工作机制，强化正面宣传引领，全面加强网络舆情监督。

（二）强化学习,坚定信念,打好意识形态“主动战”

一是采取集中学习和自学的方式，将意识形态工作融入党委理论中心组学习和“第一议题”学习，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。2022年，开展党委理论中心组学习4次、“第一议题”学习54次。二是做好党员宣传教育，每周组织一次培训学习，培训内容涉及党风廉政、国企改革、法律常识、安全生产、生活常识等各方面。通过朗诵、微视频解说、宣讲会、专题研讨、知识竞赛、专家讲座等多种形式开展党员教育，提升党员干部综合素质。组织各党支部参观*等红色教育基地开展丰富多样的主题宣传教育活动40余次。在6月份市委宣传部组织的“*”大赛中，选派优秀宣讲员参赛，荣获二等奖。三是加强党风廉政教育,结合集团公司党委专题学习和干部职工政治理论知识学习,组织党员和干部职工对党风廉政建设相关文件、精神进行传达和学习20余次；指导各党支部开展警示教育基地参观学习、典型案例学习10余次。四是组织开展“书香润万家，喜迎二十大”系列读书活动，各支部书记结合工作实际带头进行党课宣讲。2022年共完成党课宣讲24次，充分发挥领导干部的“引学”和“带学”作用，形成良好示范效应。通过理论学习,教育引导广大党员干部用科学武装头脑,在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央坚持高度一致,确保了意识形态工作政治导向不偏差、不含糊、不动摇。

（三）把握导向,创新载体,唱响意识形态“主旋律”