“拔尖领军型”科技人才队伍建设方案

 

为深入实施人才强县战略，建立一支高素质的科技人才队伍,根据市委、县委人才工作会议精神，结合全县实际，制定本实施方案。

一、总体要求

坚持以XX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻XX关于科技创新和人才工作重要论述，认真落实中央和省委、市委、县委人才工作会议精神，坚持人才资源是第一资源的战略思想,把引进培养高层次创新型科技人才作为建设创新型通渭的重大举措,加快建设一支以领军人才和创新团队为主体的创新型科技人才队伍,为推动全县高质量发展提供坚强的科技人才支持。

二、目标任务

围绕提高自主创新能力,建立健全工作机制，到****年底实现****目标。一是形成一支思想道德素质过硬、技术水平领先、被业内广泛认可的科技领军人才队伍。二是形成一批由科技领军人才带领的科技创新团队。三是形成一支由科技领军人才和科技创新团队培养、带动、造就的创新型技术骨干和科技创新杰出青年人才。四是形成一批以重点实验技术研究中心、博士硕士工作站和科技企业孵化器等为载体的科技创新人才培养基地。

三、建设内容

（一）坚持外引内培，培育壮大科技人才队伍

1.实施科技领军人才培养计划。聚焦工业发展、项目建设、金融科技等重点领域，每年培养引进3至5名承担关键核心技术、原创引领性技术攻关、解决“卡脖子”难题的科学技术带头人，在人才经费、团队梯队培养、项目承担、创新平台建设方面给予重点统筹支持，形成科技领军人才成长梯队。到2025年，培养科技领军人才12名。

责任单位：县科技局

配合单位：县工信局、县财政局、县人社局、县教育局、县