按照党史学习教育专题民主生活会有关文件精神，本人在会前围绕规定内容开展了学习研讨，同时，在广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，聚焦此次会议主题，紧密联系个人思想和工作实际，重点围绕“五个方面”深入查找问题，剖析思想根源，进一步明确了整改措施和下步努力方向。现对照检查发言如下，请同志们批评指正。　　

一、存在问题及具体表现

（一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻XX新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要存在三方面不足：一是学习领悟不够深刻。对XX新时代中国特色社会主义思想、党的XX全会精神，尤其是“两个确立”重大理论，能够通过集中学习、分散自学、专题研讨等方式，认真开展学习，但实事求是地讲，学习得还不够深入、不够系统、不够透彻，全面掌握精髓要义上还存在不足。比如，在学习的深度上，抽出专门的时间静下心，深学细研的次数不多、时间不长，在原原本本学、及时跟进学，结合实践学等方面还有欠缺。二是学用结合还有差距。拥护“两个确立”、做到“两个维护”，既要在思想上坚定追随，更需要在行动上自觉践行。反求诸己，没有做到理论和实践的有机融合，运用XX新时代中国特色社会主义思想的实际成效还不明显，从学习中汲取经验、指导工作的实际作用还没有完全显现。比如，在理论体系把握上和融会贯通地运用上还存在脱节现象，对XX全会以及各级经济工作会议、党代会、人代会、政协会相关指示精神的学用结合做的不够，与分管工作实际深度结合不多，指导工作、推动落实的实效性还不强。三是贯彻执行不够有力。全局意识和战略眼光有所欠缺，立足本地谋发展多、通盘考虑谋全局少，贯彻上级决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。比如，招引项目、企业方面，只要对本地发展有利、对财政收入有益、对上岗就业有帮助的都去争、去抢，没有第一时间从延链补链、科技含量、产业布局等方面通盘考虑。在教育转化工作上，总是考虑到各包保单位的工作千头万绪，只要在上级规定的时间完成“清零”目标就行，对于在调度会上规定时间内没有完成“减量”任务的单位，难以狠下心来兑现纪律处分。另外，本人有时候落实规章制度不够严格到位。比如，有时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，然后才报备。

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦统筹常态化疫情防控和经济社会高质量发展、加快疫后重振、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

主要表现在：一是政治站位不够高。有时候对于上级安排部署的工作任务政治站位不高，造成工作中个人主观能动性发挥不够，仅仅满足于布置什么就完成什么，对全市重点工作及长远发展调研不够、参谋的少，全面贯彻中央决策部署、坚决维护大局和中心的积极作用发挥不充分。二是贯彻新发展理念不够实。进入新时代，面对常态化疫情防控、经济社会高质量发展、深化改革开放、维护平安稳定等新形势、新任务、新要求，缺乏科学、具体、系统、全面性的研究和把握，对党的创新理论与各项重点工作如何有机结合、融会贯通、一体推进谋的不深、做的不实、成效不好，立足自身岗位职责和全市大局，用党的创新理论推动党中央重大决策部署落实还不到位。　　（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，突出疫后民生补短板，突出疫后重点群体关心关爱，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。作为市委班子成员，工作中，始终要求自己坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立宗旨意识，大力践行群众路线，积极为群众办实事解难题。但对照全心全意为人民服务的更高标准，仍有一定的差距。主要表现在：一是服务基层联系群众不够。主动深入基层的时间不多，与群众面对面交流的时间较少，能在重要节点、重大事项、组织安排等情况下，到分包乡镇府场镇督办联系指导相关工作。主动深入镇村组，与广大干部群众谈心谈话拉家常、问策问计问需求不多。二是关心关注基层党员不够。作为市委副书记，协助书记分管全市党建工作，但实际工作中，抓市直机关党建投入精力多，与基层镇村党支部党员干部面对面交流沟通少。在工作上能够做到与同志们同甘共苦、加班加点、推动落实，但是安排工作多，提要求多，主动找同志们谈心少，在关心和帮助解决他们思想上、生活上的实际困难和问题做得不够。　　（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。

具体表现在：一是斗争精神不够强烈。对一些遗留问题、棘手难题，做了一些尝试，但有的还是局限于面上，没有真正触及根源。从内心来讲，怕抓多了，影响精力、弱化底下的自主性；怕抓狠了，有的一时接受不了，尤其触碰利益引起反弹，容易引火烧身；怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。在红脸出汗、见事见人方面“辣味”不足。二是科学决策不够精准。对分管工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，获取决策的重要信息不足，信息不对称，听取意见建议也不够广泛，综合分析，权衡利弊、科学