乡领导班子换届考察综合报告

××年××月××日至××月××日，我们对××乡领导班子及成员、正科级领导干部后备人选、新进入乡领导班子拟提拔人选考察对象进行了考察了解。现将考察情况及考察组的意见和建议报告如下。

一、考察工作基本情况

从××月××日至××日，我们集中利用××天时间，顺利完成了对××乡领导班子及其成员、正科级领导干部后备人选、新进入乡领导班子拟提拔人选考察对象的换届考察工作。

主要工作程序是：

①召开乡党委扩大会议，传达换届政策要求。②个别谈话推荐并对现任领导班子成员进行考察了解。③根据推荐结果，提出了正科级领导干部后备人选、新进入乡领导班子拟提拔人选建议人选名单。④乡党委（扩大）会议推荐，确定拟提拔人选考察对象。⑤对新进入乡领导班子拟提拔人选考察对象进行深入考察。⑥综合分析，形成换届考察综合报告。

其间，同时对乡纪委领导班子进行了换届推荐考察工作。

个别谈话推荐，谈话对象共××人。其中，在职科级干部××人，其他干部××人；全乡干部会议推荐共××人参加，其中，在职科级干部××人，其他干部××人。考察结束后，向乡党委书记×××同志作了反馈，在听取其意见的基础上，研究提出了××乡领导班子换届人事安排建议。

二、关于领导班子及其成员的考察情况

1.领导班子总体评价

××乡领导班子是一个团结务实、开拓进取，有战斗力、凝聚力、向心力的班子。一把手讲究领导方法和领导艺术，班子和干部队伍带得整齐；书记、乡长配合默契，工作合拍；其他班子成员综合素质高、位置摆得正，都能充分发挥自身作用、认真履行岗位职责，班子的整体效能发挥明显。作为城关乡，在服务大局、配合全县中心工作方面比较到位，围绕项目建设、征地拆迁、信访维稳、文明城创建、乡村振兴等做了大量卓有成效的工作。2018、2019、2020连续三年考核均为优秀领导班子。

民主测评情况：乡党委领导班子民主测评，“好”档次得票××票，占××%；“较好”档次得票××票，占××%。乡人大领导班子民主测评，“好”档次得票××票，占××%，“较好”档次得票××票，占××%。乡政府领导班子民主测评，“好”档次得票××票，占××%；“较好”档次得票××票，占××%。

2.继续提名的领导班子成员考察情况

①党委书记×××：为人诚恳、耿直、大度；担任乡镇领导干部多年，农村工作经验丰富，组织协调和驾驭全局的能力强，讲究领导方法和领导艺术，对下属包容关爱，民主气氛浓厚，班子成员和机关干部心劲儿足；虑事周全，工作抓得紧，抓得实，对于全县中心工作，即能抓全局又能注重细节，一些重点工作都是自己亲自上阵，带着大伙一块干；对同志们关心照顾，在群众中有较高威信。

不足：×××。

个别谈话全额定向推荐有效票××张，得推荐票××张；会议全额定向有效票××张，得推荐票××张。会议民主测评有效票××张，得优秀票××张，占××%。近三年考核结果为2018年××、2019年××，2020年××。

②党委副书记、乡长×××：性格稳重、聪明好学，综合素质比较高，有较强组织协调能力和丰富基层工作经验；大局意识和担当意识强，位置摆得正，与一把手配合默契、工作合拍；干工作有门道，思路清晰，做事严谨细致、有章法；敬业精神好，作风干练，各项重点工作都能靠前指挥；廉洁自律，乡村财务管理抓得比较严格、到位。

不足：×××。

个别谈话全额定向推荐有效票××张，得推荐票××张；会议全额定向有效票××张，得推荐票××张。会议民主测评有效票××张，得优秀票××张，占××%。近三年考核结果为2018年××、2019年××，2020年××。

③党委副书记×××：年轻机灵，谦虚好学，有朝气有活